これらのファッションブランドはなぜ約束したことを実現しなかったのか。

2013年の1100件以上の死亡事件でバングラデシュの危険な労働環境が明らかになった後、多くの企業がこの國の最貧労働者たちの安全狀況を改善することを約束した。H&M、ウォルマートやGapなどのブランドはその中で最も有力なものです。

しかし、人権団體によると、3年後の今日もこれらの約束は履行されておらず、安全問題、労働問題、その他の問題はバングラデシュやその他の世界的な小売大手たちが安価な労働力のメリットを享受している國では依然として振り切れていないという。

労働組合その他の研究?提唱団體の連合體、アジア最低賃金連合（the Asia Floor Wage）Alliance)一連の新たに発表された報告書は、狀況に関する新たな情報を開示している。この組織によると、バングラデシュでは何千人もの労働者が工場の消防安全通路のない建物で縫っているというに服を著せる。インドネシア、インド、その他の國では、妊婦は給料の引き下げや差別に遭いやすい。カンボジアでは、毎月の賃金を20ドル追加するよう求めた労働者たちが銃口の下で死亡したことに抗議した。

関連ブランド近年、労働保護の強化を積極的に推進しているとともに、OEM工場の監視を大幅に高めているという。彼らはまた、バングラデシュの多くの工場で大幅な構造修繕と消防修理を行った。

しかし、これらの小売會社自身も、上記の一連の最新レポートが伝えている情報であり、さらに改善する必要があることを認めています。労働者権益提唱者らは、工場條件の改善の進展は緩やかで、世界最大の一部の企業は依然として不公平で危険な雇用方法によるメリットを享受していると述べた。

「工場では大量の安全修理が行われており、これらの工場の安全性が大幅に向上していることは間違いありません」労働監視団體労働者権益協會（Worker Rights）Consortium）執行ディレクターのスコット?ノバ（Scott Nova）氏は、バングラデシュの仕事をこう評価している?！袱筏吠瑫rに受け入れられない遅延が存在するのも事実だ」。

今週火曜日、最低賃金連盟は最新報告書を発表し、ウォルマートがいくつかのアジア諸國に存在する強制労働やその他の違反行為によるメリットを享受していると非難した。例えば、カンボジアでは、労働者たちは毎日蒸し暑い工場で10 ~ 14時間働いて、ウォルマートで販売されている製品しかし、清潔な飲料水が得られず、中には休憩も得られなかった--このような條件が「集団卒倒事件」を引き起こしたことが報告されている。

報告書によると、拒否したり、自分のために話してみたりする労働者は、除名されるリスクに直面する可能性があるという。

ウォルマートは聲明で、「労働時間、労働間の休憩、安全、健康な労働環境の育成、結社の自由などの問題を特別に処理した」と述べた。この小売會社はカンボジアやバングラデシュでは所有も施設も経営もしていないと自稱しているが、サプライヤーたちには「OEM工場でこれらの基準を堅持してほしい」と願っている。

最低賃金連合が最新の研究結果を発表したのは、來週月曜日の國際労働者大會（the International LabourConference）がジュネーブで開催される前夜。

今年5月には、H&Mベンダーの工場でのセクハラ、低賃金、その他の違反を詳細に公表したレポートも発表している。最低賃金連合國際コーディネーターのアナヤ?バタティーヒ（AnannyaBhattacharjee氏）によると、バングラデシュの工場ではこのような危険が依然として存在し、同國のラナ広場崩壊事故で1100人以上の労働者が死亡し、史上最悪の死傷者を出した産業災害の1つとなっている。

パタティーヒ氏は「現在、H&Mが別のラナ広場事故を避ける方向に動いているのは見ていない」と話した。

H&Mは聲明の中で、報告書に要約された挑戦は「業界性」の問題だと述べた。

「この報告書は重要な事項を提出しており、私たちがアウトソーシング市場で紡績業界で働く人々の積極的な長期的な発展を促進することに力を入れてきた」と同社は述べている。「H&Mは長年にわたって紡績業界の労働者たちの條件を強化するために積極的に支援してきたが、將來もこのようになるだろう」。

多くの発展途上國の工場は現在、外國企業のビジネスを爭う競爭に勝つためには、十分な低コストで數十億ドル相當の商品を生産する必要があるという大きな圧力に直面している。

H&Mの昨年の売上高は250億ドルに達し、いわゆるファストファッションの最大の受益者の一人であり、多くの國の工場に頼って市場に供給されている衣料品を迅速に更新するのを支援している。ウォルマートは米國最大の小売業者で、安価な商品で巨大なビジネスを始めた。

しかし、ラナ広場崩壊事故は、安価な製品の食欲が世界で最も脆弱な労働者集団にどのような影響を與えているのかという問題について再び議論を呼んだ。例えば、Tシャツの米國での販売価格を5ドルに下げるためには、いったいどのようなコストを切り落とすのでしょうか。

ラナ広場崩壊事故後、歐州ブランドと米國ブランドがそれぞれ主導した2つの小売業者連盟は、バングラデシュの労働條件を改善するために定期的な巡回、修繕、その他の改善策を5年間出すことをそれぞれ約束した。

スウェーデンの小売會社H&Mが主導する「バングラデシュ消防?建築安全協定（The Accord on Fire and Building）」（The Accord on Fire and BuildingSafety in Bangladesh)は、労働紛爭を解決するための法的効力のある仲裁條項が含まれているため、より強力である。もう1つの団體、つまりGapとウォルマートを含むバングラデシュ労働者安全保障連盟（theAlliance for Bangladesh Worker Safety)では、類似の條項はなく、違反メンバーを経済的に罰することはできず、連盟から追放する権利もない。

両団體とも進展があったと自稱している。広報擔當者のユーリス?オデンジール（JorisOldenziel氏）によると、協定でカバーされている約1600の工場で検査で発見された10萬8000件の問題のうち、60%が報告されているか、修正が確認されているという。

バングラデシュ労働安全保障連盟のウェブサイトによると、600社以上の生産工場での問題は、半分以上が修正されている。アライアンス全國ディレクタージェームズ?モリアーティ（JamesF.Moriarty）によると、これらはアライアンスの工場を「安全性を大きく変える」という。

しかし、この2つの小売業連合は、進展が遅いことを認めている?！弗啸螗哎楗钎伐逑?建築安全協定」のウェブサイトによると、協定がカバーする工場のうち、1400件近くの改善行動案が計畫より遅れている。モリアーティ氏によると、政治的な動揺や資質に合ったエンジニアの不足は延期の要因だという。

一般的に存在する問題の1つは、消防の安全です。連盟によると、一定期間高溫に耐えられる消防脫出ドアはバングラデシュでは一般的ではなく、輸入が必要だという。この脫出ドアは炎を隔離し、炎と煙を階段室の外に遮ることができる。當時、ラナ広場の倒壊事故が発生した際、バングラデシュ人労働者112人が死亡したタズレイン製衣所（Tazreen）からFashions)大火から數ヶ月が経ったばかりです。

最低賃金連合のデータによると、2015年現在、バングラデシュには適切な消防安全通路がない建物でH&Mのために服を生産している労働者が7萬9000人近くいる。

労働者権益協會のスコット?ノワール氏は、「數千人の労働者を消防安全通路のない建物に配置するのは極めて無責任だ」と述べた。

建築安全は人権組織と労働権益提唱団體がバングラデシュや他の地域で解決しなければならない問題の一つだと主張している。

例えば、Gapに対する最低賃金連合の報告書は、この小売業者のサプライヤの「血と汗の工場」の現在の條件を指摘しており、労働者たちは常に貧困ラインレベルの賃金を手にして毎週100時間以上働かなければならない。

Gapスポークスマンのローラ?ウィルキンソン（LauraWilkinson）は聲明の中で、労働者、労働組合組織、政府及び非政府組織を含めて、會社と「広範なステークホルダー」は協力して、Gapのためにアパレルを生産する工場での條件を改善したと述べた。

彼女は、この會社の『小売業者行動基準』（Code of VendorConduct）労働者に支払う賃金は、法定の最低賃金基準を達成しなければならないか、現地の業界基準を達成しなければならない。行動基準はまた、労働者たちが基本的な需要を解決し、一部が自由に支配できる収入を得るために、工場が賃金を全額支払うことを「奨勵」すると述べた。Gapによると、同社はGap製品を生産する國で會社の基準を実行するために約70人の現地スタッフを配置している。

この2つの小売業連合のコミットメントはいずれも2018年に期限切れになります。労働者権益提唱団體は、H&Mが2013年に約束したことを果たして果たすことができるのか疑問に思っている。

ナット?スー（NathSou）氏は、「彼らは私たちの生活を改善することを約束してくれたが、私たちがもらった給料はまだ足りず、労働環境もできなかった」と話した。彼女は今年39歳で、カンボジアのプノンペン近くのH&Mのために納品しているアパレル工場で働いている。

彼女は月に140ドルを手に入れることができ、家賃や家族を養うためにお金を借りなければならないと言った。ナット?スー氏は、労働組合に加入したり抗議したりすれば、首になる可能性があると述べた。

彼女は「私たちは誰がいるのか、あるいはどの會社が私たちをよりよく生きることができるのか見えない」と言った。