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    職場で自分のために最高のイメージを作るにはどうすればいいですか?

    2016/4/21 22:49:00 18

    職場、イメージ、素質

    七種類の人の中で、賢い人は友達を作るのが上手です。彼らは魅力的で、親切です。

    しかし、友情は時にはとても短くて、他の人が物質目標の強調に対して彼らに反感を持つかもしれません。

    聡明な人は他人をお世辭を言って、彼らから見れば社會的地位が彼らより高いと思っています。あるいは彼らは勝者と見なしています。特に彼らがこのような迎合が彼らを上流社會に登らせるのを助けると思っている時に特に顕著に現れます。

    そのため、賢い人はいつも彼らの上役の前でおべっかを使います。

    賢い人は商業と政府の高層の中でよく見られます。彼らも優秀な販売員になります。

    聡明な人は昇進の機會を得やすいですが、トップ管理者になるのは難しいです。

    「偉大な販売員は往々にして悪い販売マネージャーである」ということわざがあります。

    これは抜け目のない人にちょうどよい。

    悔しいことに、賢い人は競爭相手と同時にトップに昇進することがあります。

    秩序者の性格の特徴の比較的に低い聡明な者は信頼できないので、彼らはいつもとても勢いがあります。

    このような営利的な行為はレストランやホテルで特に顕著であり、彼らは往々にして従業員を下層の社會人と見なしている。

    賢い人は世界中の人を勝者と敗者に分けます。

    彼らは彼らの目の中の敗者がどのように彼らを評価しているかには関心がありません。

    私たちはまた以下のいくつかの方面を通じて賢い人を識別することができます。

    賢い人は外見が魅力的ですが、2つの點が彼らを暴露します。

    あなたの仕事が分かります。

    仕事をする

    どの仕事をしてから、彼らはすぐに重要な人物を知っているかを尋ねることによって、彼らが成功者としか付き合わないことを暗示します。

    また、賢い人は物質的成功欲に駆動されているので、最近の賭博や株式市場の成功取引についても話をするのが好きです。

    社交パーティーでは、最初にあなたと話しているうちに、あなたを見つめていますが、もっと大切な人に時間をかけるべきだと決めたら、彼らは部屋の中にこのような人がいるかどうか探し始めます。

    彼らの仕事以外の趣味は競馬のような賭博趣味ではなく、航海やスキーなどの高額な「勝者」運動です。

      

    抜け目のない人

    どこにでもあります。一つの手がかりは頻繁な職業変動です。

    しかし、彼らが一番喜んでいるのは販売に従事していることと、バイヤーと売り手の間で中間商人としての役割を果たしていることです。彼らは仕事の中で高額の口銭やボーナスを得ることができます。

    彼らの中には多くの代理店があります。

    やり手と成功したビジネスマンの違いは、ビジネス倫理観の違いにあります。

    彼らは全部ゴルフをしますが、頭のいい人は騙しのトリックをします。本當のゴルファーは自分で手を挙げて「反則」を認めます。

    頭のいい人を見分けることは大切ですが、実際にやるのはとても難しいです。

    しかし、賢い人の服裝はやはり重要な手がかりを提供します。

    彼らの

    服裝

    豪華とは言えなくても、普通は華やかです。

    例えば、男性の頭のいい人は、赤や黃色のしま模様のネクタイを締めます。

    女性でも男性でもスマートな人は常に華麗な腕時計や腕輪を身につけています。

    女性の器用な人は少なくとも二つから三つの指に指輪と貴金屬のイヤリングをつけます。

    私服を著る時、彼らはよく襟元を開けて、金鎖と首輪を見せます。

    また、賢い人はデザイナーのラベルが付いた服を著るのが好きです。ブランドが好きです。

    彼らのオフィスはいつも豪華で、大きな娯楽エリアと色とりどりの內裝があります。

    家族の寫真があれば、子供しかいません。離婚したかもしれません。

    オフィスには大きな油絵がありますが、複製の名畫かもしれません。

    賢い人の目的は良好な初歩的な印象を作ることです。

    そのため、彼らは定刻に會議に參加し、すぐに友好と魅力を表します。

    もちろん他にもいくつかの手がかりがあります。彼らは通常赤や金色の高級車を運転しています。

    彼らが負擔できるなら、彼らはポルシェやフェラーリのような身分の象徴がある高価な車を買うことができます。

    彼らは自分がアスペンでスキーをしたり、大きなヨットで海を航海したりするのが好きです。

    頭のいい人は管理者の職に昇進するかもしれませんが、彼らの同僚はすぐに仕事の習慣を我慢できなくなります。

    例えば、他人の功労を自分のものにして、他人のミスを責める。

    頭がいい人は部下の反感をよく感じます。だから、彼らは常に転職します。しかし、彼らは機會をよくとらえて、職務を変えるほど、通常は高くなります。


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