2.5日間の休暇モードはどうやって開けばいいですか？

近日開催された2016年全國(guó)旅行業(yè)務(wù)會(huì)議によると、地方と企業(yè)?事業(yè)體は毎週の法定40時(shí)間勤務(wù)を保証し、大衆(zhòng)の仕事に影響を與えないという前提で、條件を作って夏季の「2.5日間休暇モード」を模索する。

昨年下半期から一般の視野に入るというモデルが話題になりました。

二日間半の短い休暇に対して一般的に歓迎の態(tài)度を持っています。一部のネットユーザーは殘業(yè)しても半日休みがほしいと話しています。

しかし、多くの人が心配しています。週末の連休さえ取れない企業(yè)が多いと思いますが、二日間半の短い休みは何ですか？また、政府が休みになったら、國(guó)民の利益はどうすればいいですか？病院が休みになりました?；颊撙丹螭悉嗓Δ浃盲圃\察しますか？學(xué)校が休みになりました。誰(shuí)が子供の面倒を見に來(lái)ますか？

これに対して、政府の部門は組み合わせのを登場(chǎng)しています。

に際して、考慮しなければならない。

「2.5日間休暇モード」の引き上げは、昨年國(guó)務(wù)院弁公庁が発表した「観光投資と消費(fèi)の一層の促進(jìn)に関する若干の意見」から始まった。

「意見」では、「條件のあるところと単位は実際の狀況によって、法律に基づいて夏の勤務(wù)と休憩の手配を最適化し、従業(yè)員の金曜日の午後と週末のために外出します。

有利な條件を作る。

昨年11月以來(lái)、河北、江西、重慶などは相次いで意見を発表し、2.5日間の休暇を奨勵(lì)するモデルを明確に打ち出し、積極的な試みを行った。

今年初めの地方両會(huì)では、多くの地方政府が2016年に夏季2.5日間の休暇制度を奨勵(lì)すると明言しています。

しかし、多くの地方はやはり上述の國(guó)弁の「若干の意見」を繰り返しており、このような激勵(lì)は口で勵(lì)ましているように見えます。

これももう一つの側(cè)面から、政策が著地するには、どのように「ピークずれ休暇」「弾性休憩」を取るべきかをより積極的に模索する必要があると説明しています。

全體として、積極的な探求は二つのレベルがあります。

一つは道理の方面から政策の目的をはっきり言って、もっと多くの政策の同意と支持を獲得します。

政策調(diào)整の直接目標(biāo)は、週40時(shí)間の法律規(guī)定を調(diào)整しないことを前提に、勤務(wù)時(shí)間をずらすことによって、ブロック全體の余暇時(shí)間を増やすことです。

政策調(diào)整の経済的意義は明らかであり、例えば、夏の「2.5日間の小連休」は「積立金」の方式を通じて、より多くのブロックに休憩時(shí)間を與え、消費(fèi)を刺激することができる。

周休二日と小連休を主體としたレジャープランは、周辺観光、農(nóng)村観光の促進(jìn)、都市と農(nóng)村の対話促進(jìn)にも積極的な役割を果たします。

しかし、政策調(diào)整を単純に経済を牽引するために理解することはできません。その背後にはもっと多くの社會(huì)的意義があります。例えば、人々はこのような方式を通じて余暇生活をより柔軟に有効に楽しむことができます。これはまさに中國(guó)の経済社會(huì)の発展水準(zhǔn)が向上した後、人々の生活様式と生活ニーズの変化と一致しています。

二つ目は実踐的な面から確実に通過(guò)することである。

企業(yè)の利益と従業(yè)員の休憩、庶民の仕事の必要性と政府の仕事の効率の間でバランスをとる。

余暇をよりよく享受できるようにすることは、経済社會(huì)の利益になるために、まず経済社會(huì)の運(yùn)行秩序に影響しないように確保しなければなりません。例えば、公務(wù)部門、特にいくつかの窓口は金曜日の午後は空いていません。學(xué)校の金曜日の午後の授業(yè)をどうやって手配しますか？

また、人社など多くの部門が観光部門と協(xié)力して推進(jìn)し、協(xié)力を形成するよう奨勵(lì)しなければならない。労働組合などの組織を通じて、企業(yè)が従業(yè)員をより愛護(hù)するよう奨勵(lì)し、可能な條件の下で従業(yè)員により合理的な仕事とレジャーの手配を與える。

つまり、2.5日間の休暇を紙上の権利にしないためには、本當(dāng)に実行できるかどうかが重要です。