中國職業裝産業協會は鄂湘豫に調査研究活動に行きます。

2016年の正月十一から十四まで（2016年2月18日から21日まで）、中國職業裝産業協會はそれぞれ湖北、湖南、河南の調査研究研究に行き、徹底的に実行します。

産業協會の2016年の仕事配置は、企業と相互に交流し、業界の発展、企業のアップグレードに関する企業の意見と提案を聞き、新しい情勢の下で困難を克服する方法と方法を共に検討する。

常務副會長の陳明青さん、金和平さん、副會長の華秋生さん、劉國華さん、姜學軍さんはそれぞれ上記の地域研究と研究に參加しました。

調査において、

長福アジア太平洋會長陳光明、武漢嘉禾総経理呉竹君、武漢子と誠総経理李子蓮、武漢天鳴グループ副総経理程正華、武漢喜登総経理何超鋼、武漢耐英體育服飾総経理劉正明、湖南易格総経理蔣作良、湖南成中和総経理陳政、河南卓誠総経理呉國勇、河南新科総経理尚軍など、それぞれ2015年の発展狀況と2016年の企業発展狀況を紹介しました。

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企業との交流の中で、王耀min會長は黨の18大と中央経済活動精神を結び付けて、中國職業裝産業協會の10年の発展計畫と2016年の仕事配置をめぐって、以上の地區の実際を総合して、五つの革新要求を提出しました。

一つは大きな力を入れて製品の革新をよくすることです。

湖北武漢大學院の集中的な優位を発揮し、産學と學研の結合をよくします。

市場の需要を出発點にして、學院と企業の共同研究開発を組織して、そして生産力を形成します。

第二に、インターネット思考の革新です。

武漢佳禾を主力とし、知能製造工程を早く著地させて実効を見ます。

第三に、経営モデルの革新である。

長福アジア太平洋を中心に、資本の運用を模索するとともに、レンタルモデルの洗濯を積極的に推進する。

第四に、サプライチェーンの協力と革新であり、今年協會はサプライチェーンの協力に力を入れて、湖北と武漢の職業裝企業を希望し、思想を解放し、協力とウィンウィンの発展理念を確実に確立し、産業チェーンの協力において率先して指導的役割を果たします。

四方面の革新をめぐって、協會は職業服裝企業にまず企業管理を強化し、內功を修練し、著実に基礎仕事を完成するよう要求しています。

市場が低迷し、競爭が激しくなればなるほど、企業は浮ついてはいけない。

企業の既存の「認証」に満足してはいけません。認証に必要な仕事の高さを確実に実現し、形式主義に流れてはいけません。

緊急感をもって機能的な職業服を研究し発展させ、職業服市場の細分化に力を入れ、世界先進國との研究開発?製造面の距離を早く短縮しなければならない。

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