頭がいい職場人はどうすればいいですか？

ここ數年來、新たに一つの學問が興りました。関係學といいます。

この中の學問はとても大きいです。職場のいろいろな面に関係しています。

しかし、ある人はそれを排斥して、自分の力で十分だと思っています。

実際には、職場は學術と違って、自分を実験室に閉じ込めるだけで成果が出るというわけではない。

他の人に何でも言って、何でも本當のことを言ってしまうのは正直ですが、あまりにも未熟です。

職場では將棋と同じように、できるだけ相手のものを指します。

自分の心理をできるだけ他人に理解させるのではない。

道理は平易である。

著実に具體的な仕事をするのは間違いない。

ただこのようにすることができるだけの間違いは大きくて、これが永遠にただ新米の方式なため、これだけに頼って、永遠に達人にもなれません。

一生この天職を甘んじてただ野菜の鳥だけになって、最後に來て、きっと野菜の鳥さえできないで、今の職場、水に逆らって船を行って、その場で動かないで、朝晩波に打たれてひっくり返ります。

高等教育を受けた人は皆高潔で、他の人は自分のところに及ばないと簡単に目に入れて、鼻でせせら笑っています。特に指導者に対して。

自分より劣った人に自分を指導させるとは、不公平というものだ。

しかし、

上司であるからには、理由があります。公道であろうと不公平であろうと、みんな存在します。

彼は學識が足りないかもしれません。能力が足りないかもしれませんが、彼の勝ちは関係にあるかもしれません。勝てるかもしれません。いいのも悪いのも事実です。

先ほどのこのような行為に比べて、正しいです。

盲目的に崇拝すると、より幼稚に見える。

上司の話を全部受け入れて、無條件に服従して、少なくとも分析能力が足りなくなり、職場で自分を見失います。

ある人は感性的で、私自身もそうです。

指導者に対しては扇動的なものがあって、**しにくいです。

いずれにしても、後は冷靜に考え、異なった角度から問題を考えるべきです。

喜んではしごになって、無名で、これは1種のとても高尚な気持ちです。

今では更に貴重です。

せっかくですが、天がこのような人を助けてくれないと生活ができないので、このような人を許しにくい時代になります。

このような人に対しては、お兄さん、そんなに単純ではないとしか言えません。

爭いが好きな人は嫌いですが、今の職場ではそういう人しかいません。

人はよく人にだまされて、習慣は我慢して、他の人は良いいじめと感じることができて、これはすでに今の職場の上の1種の思惟の定石になりました。

だれもそれを破ることができない。

ある人は反対に、譲らずに堂々としている。

これもよくないです。敵をたくさん作って、しかも簡単に見透かされて、簡単に相手の手にかかります。

適當な時は鋭気を露にして、自分の態度を示せばいいです。大多數の場合は、やはり韜晦を養うべきです。