「私的休暇」不足の有給休暇の定著が目前に迫っている

2015中國レジャー?観光研究サミットが天津市武清區で開催され、國家観光局総合協調司の張吉林司長は會議で、我が國の國民余暇不足は、國民の観光レジャーを推進するために解決すべきいくつかの問題の一つである。

我が國の週休二日制は他の國と同様に、公共休暇日數は中高級レベルに屬し、最も欠けているのは有給休暇である。有給休暇こそ旅行やレジャーに使うものだ。我が國は有給休暇の推進が遅く、レベルが低く、実行が十分ではない。公衆の旅行レジャーは祝日に頼る必要があり、その弊害は渋滯のほか、祝日の中身を薄めることにある。

例えば「メーデー」や「十一」などの祝日はもともと政治的な內包を持っていたが、今では多くの人の目には「ゴールデンウィーク」にすぎず、人々はどのように旅行、休暇、買い物に行くかを考えているが、その內包はかえって薄れてしまった。政府はゴールデンウィーク「土日」を調整することは、労働法に違反することもあれば、従業員の労働と休息の結合のリズムを亂すこともある。

張吉林氏によると、國家観光局が2014年に市場調査會社に委託した調査によると、回答者の76.2%がレジャーを市民の基本的な権利だと考えている。私たちは観光需要が旺盛で、市場が盛んに発展している時期にある。衣食から小康へ、観光は國民の基本的な生活需要となっている。しかし、現在、観光商品は品質も數量も需要に応じにくい。

張吉林氏によると、國民の公共休暇は比較的十分に享受されており、ちょうど不足しているのは個人休暇だという。「従業員が有給休暇の権利はありますが、現実にはうまく実行されていません」その結果、公共休暇は國民旅行の光景となり、周辺國でさえ中國のゴールデンウィークを消費しており、不足渋滯が深刻化している。

「時間供給から見て、私的休暇を改善し、増加させ、公共休暇のハードな規定を調整することは、私たちが研究している2つの方向です」と張吉林氏は述べた。我が國の國民の有給休暇の平均日數は世界との差が大きく、多くの國は私たちの2倍以上である。観念的には、一連の法規條文があるが、社會は権利ではなく福祉だと考えている。「そもそも有給休暇は少し損をして、頭が下がるような気がする」制度上、関連する利益集団の利益は両立していない。「今では従業員の権利を強調して企業の権利を無視し、有給休暇のコストを中小企業に転嫁しているため、これらの企業では最も定著していない」。

張吉林氏は稅収減免などの制度配置を通じて、企業のコスト支出を減らし、中小企業主が従業員の有給休暇を実施する積極性を高めることを提案した。彼はまた、公共休暇を弾力的に手配することを提案した。春節が全國的な休暇に屬するなど、休暇を合理的に階層化すると同時に、各省が自分の歴史文化の伝統と実際の狀況などに基づいて休暇時間を確定することを許可し、公共休暇を時間的に弾力性を持たせる。

清華大學の蔡継明教授も會議で、「私たちの休日は実は少なくなく、少ないのは有給休暇であり、當面は有給休暇の定著が急務だ」と指摘した。蔡継明氏は言った。この學者は國家指導者に率先して有給休暇の実施を呼びかけた。