靴業：労働コストが絶えず上昇している

「ここ數年、中國の労働力のコストは急速に上昇し、數年間で毎月1000元から3000元から4000元まで上昇しています。企業が従業員に支払う社會保障の費用も値上がりして、絶えず利益を蠶食しています。」広州臺商協會名譽會長、創信靴業有限公司會長の呉振昌氏は言う。寶鼎王仁國副総経理はメディアの取材に対し、2008年から今まで東莞靴業の狀況はずっと下り坂にあると述べました。2014年、労働者賃金また200元上昇しました。平均賃金は毎月3200元に達しています。人件費、社會保障費用の要求が高くなるにつれて、一つの工場は年に二三百萬元を追加しました。

記者は現在、珠江三角熟練労働者の月給は毎月3000元から4000元です。そのために、企業は759元から1012元を払って社員のために社會保障を納めます。積立金を加えて、カンボジアの労働者やベトナムの労働者の給料をはるかに超えます。現在広州の労働コストは臺灣地區に迫っています。しかし、臺灣制の靴業は基本的に移転しました。一旦産業が移転したら、立ち退きは極めて難しく、臺灣商人は次々と靴工場を東南アジアに移転します。現在、珠江デルタ雇用のコストは600～650ドル、インドネシアは300ドルぐらいですが、ベトナムは250ドルぐらいです。カンボジアはもっと安くて、約100ドルです。呉振昌は紹介しました。

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桐郷聖丹麗靴業有限公司は去年専門の電気商チームを創立しました。電気商の分野で「開拓開拓」するつもりです。2014年11月には、サンダンスの二大ブランド「カディオ」と「ジャスミン」が電商プラットフォーム「唯品會」に進出しました。昨年11月から今年の春節前までの4ヶ月間の2つのブランドの電気商の販売総額は1000萬元に達しました。往年では、サンタンリーの電気商分野での年間売上高は200萬元近くにすぎませんでした。

石門靴企業の中で、聖丹麗は一貫してトップ企業であり、品質、口コミは業界でずっと人に稱賛されています。「昨年は縦割りの成績だったが、橫並びは同業者に比べて微々たるものだった」銭斐氏によると、聖丹麗が直面しているのは「名手如雲」の全國市場で、一線の都市と比べて、桐郷の電商の雰囲気が足りない。一線のブランドと比べて、聖丹麗の企業ブランドの蓄積が足りないため、製品のデザインも広州成都の「新」を爭うことができない。しかし、いくら困難があっても、金斐は聖丹麗に電商「青海」を打ち出す自信があります。今年は私たちのチームの最初の通年です。塑性が強くて、いつでも市場に対してマーケティング戦略を調整できます。彼は聖丹麗にとって、今年はもっと重要なのは電気商企業の構造をうまく構築することだと言いました。

実際、サンダンスのように「感電」は早くても電気事業の開拓が遅れている企業は、石門にまだたくさんあります。しかし、去年から、石門靴企業は次々と専門チームを作って、電気商のプラットフォームに入ります。今年、桐郷は「一業一網」という貴重なチャンスを迎えました。世界インターネット大會は永久に烏鎮に定著する影響力は持続的に拡大し続けています。石門女靴はどうやって発展するべきですか？

記者は、企業自身の「快馬鞭」以外に、政府、業界協會も一緒に力を入れてサービスしていることを知った。石門鎮の呂梁副町長によると、今年石門は子羊商業貿易センターで電子商取引集積區を作る。この集積區は主に靴関連分野の電子商取引企業に向けて、無料のプラットフォーム、資源の共有、物流コストの低減、人材育成などを提供しています。これらのサービスを通じて、伝統的な靴製造企業が早く電気商の雰囲気に溶け込むようにします。桐郷靴業協會の鐘洪興會長も今年、協會は企業のために交流と學習の機會を提供し、組織し、企業家たちにより多くの新しい理念を収穫させ、石門靴企業の獨自の発展の道を歩き出すと表明しました。