カンボジア賃金上昇で製品競爭力低下衣料品の受注低下

昨年1月の労働者スト事件以來、カンボジア.労働者の賃金は現在63%上昇している。しかし、賃金上昇による労働コストの上昇は「カンボジア製」の國際競爭力の低下をもたらしている。多くのカンボジア衣料品工場靴メーカーとの受注量が落ち込み、一部の工場が閉鎖に追い込まれた。

カンボジアのアパレル工場の労働者宿舎で、25歳のChheavさん（25）がサルーンの女性は憂鬱な顔をしている。この女性のベッドの上には2枚の寫真が掲げられていた。1枚は自分の結婚寫真で、もう1枚は亡くなった夫だった。昨年、夫はストライキ事件で警察の銃撃で死亡した。

2014年1月、カンボジアで全國的な大ストライキが発生し、労働者たちは一般的に毎月の最低賃金基準の引き上げを要求し、その後、警察が労働者を銃撃し、ストライキを制圧する態勢が発生した。事件後、カンボジアの工場の33社の顧客はアディダス、Gap、H&Mを含めて連名でカンボジアのHun首相に書簡を送ったSenは今回の射殺事件について司法調査を行った。

現在、賃金はストライキ以前の80ドルから毎月128ドルに上昇している。カンボジア人労働者にとっては勝利の成果だが、同時に懸念される結果をもたらすだろう。カンボジアアパレルメーカー協會の統計によると、2014年の前半11カ月間、カンボジア工場が受け取ったアパレルと靴の注文は2013年の同時期に比べてわずか1%増加した。このような小さな上昇幅は、ここ10年間の年平均20%の成長率に比べて、急激な下落を示している。カンボジアアパレルメーカー協會のKen事務総長Loo氏によると、賃金の急上昇、頻繁なストライキ、政治的不安定性、マイナスのメディア報道などがカンボジア工場の競爭力を低下させているという。

カンボジア?プノンペン郊外のCanadia工業団地で、アパレル労働者のVorn Kanha氏はインタビューに応じ、最近の賃金上昇を喜んでいると述べた。Vorn Kanhは新たに貯めたお金を自分の家族に送るつもりだ。自分の3人の子供たちは農村に住む家族が世話をしているからだ。もう1人は以前KinでTayアパレル工場で働く労働者によると、工場の雇用主は現在、最近の注文が減っているため、一部の労働者を一時的に解雇しているという。工場社長は、工場が再開されたら、一時解雇されたすべての労働者が復帰することを保証することはできないと述べた。Kin Tayアパレル工場の社長はこの件について取材を拒否した。

カンボジアは依然としてカナダ、EU、日本、韓國、ニュージーランド、米國を含むいくつかの重要な市場に製品を輸出する関稅免除の待遇を受けている。この待遇はカンボジアにとって、極めて重要な利點である。しかし、最低賃金基準の急激な上昇で優位性はますます薄れている。Ken Loo氏は、「労働コストはカンボジアのアパレル生産コストの20%前後を占めている?，F在、最低賃金は128ドルに上昇している上、雇用主は毎月17ドルの強制的な手當を交通や住宅手當として労働者に支給しなければならないため、カンボジアの人件費はベトナムの高い賃金水準と変わらない（ベトナムの賃金は約145ドル）また、バングラデシュの平均賃金68ドルをはるかに上回っている」と述べた。Looから見れば、賃金水準の定価が高すぎるとカンボジアに商売がなくなるに違いない。特にアパレル産業にとって、多國籍企業は最低の労働コストを得るために、ある國から別の國に移動し続けることが多い。

カンボジア労働組合連盟のYang會長Sophorn氏は「昨年のストライキが発生した後、労使は交渉を始めた。アパレル産業の代表は、賃金が上昇すれば多くの工場が閉鎖せざるを得ないと述べた。このようなリスクは確かに発生する可能性があるとの見方を示している。しかし、現在のところ、多くの工場が倒産する狀況は見られていない」と述べた。

今から見ると、カンボジアのアパレル工場の多くの國際顧客は、カンボジアでの生産アウトソーシングを簡単に放棄することはないが、同時に受注の増加に非常に慎重であるという見方を持っているようだ。その1つの問題は、カンボジアの賃金が急速に上昇し続けるかどうかであり、米國や歐州の小売店が他の國に他の國を探すように迫るかどうかだ。に服を著せる生産工場もう一つの問題は、暴力事件などの政治的不安定な事件が再び爆発するかどうかだ。H&M女性報道官IdaStahlnacke氏は、「私たちがアウトソーシング工場を選ぶ基準は、現地市場の政治的安定であり、労働者が尊重されている」と述べた。