カンボジアメーカー、上昇する人件費に共同対応

國連専門家がグローバルブランド支援を呼びかけカンボジア.メーカーは上昇する人件費に共同で対応する。カンボジア人労働者の最低賃金は1月1日から28%増加し、128ドルに達したという。

國際労働機関（IMF）は、カンボジアくつふくこうぎょうの全體的な賃金水準は183ドルから217ドルに1カ月間引き上げられ、工場の賃金コストは19%増加する。

現在、カンボジアから靴を購入しているブランドは主にAsics、ナイキ、Merrell、 Dockers、 ポール?スミス、アディダス、プーマ。

「カンボジアの既製服と靴の種類工業の競爭力が必要だ」國際労働機関（IMF）がタイ、カンボジア、ラオスを擔當するMaurizioBussiはグローバルブランドにデューデリジェンスを呼びかけている。一部の主要バイヤーは、カンボジア政府への約束を守るという積極的なシグナルを送っている。

2012年からカンボジアの最低賃金は61ドル1月の水準から上昇し続け、カンボジアの工場が支払った代価は受注數の伸びが停滯し、さらに下落したことだ。

「2つの要因が影響し、カンボジア工場の営業利益は大幅に下落した」。國際労働機関の高級地域給與専門家であるMalte氏Luebker氏は、「理論的には、工場は効率を高め、省エネなどの方法で賃金の増加に対応できる。しかし、研究によると、これらの投入リターンは漸進的であり、工場の賃金コストの増加の一部を相殺するしかない」と述べた。

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歐州スポーツ用品工業連合會（FESI）は、歐州議會がフィリピン製品のEU市場への免稅參入を承認したことを歓迎した。

2014年12月中旬の歐州議會で歐州連合の加盟國全員が歐州委員會の提案を採択し、フィリピンを歐州連合のGSP普遍化優遇関稅制度のリストに組み入れた。

この投票に先立ち、フィリピンはすでに標準的な普遍的な優遇関稅案の恩恵を受けており、この案は発展途上國の輸出業者にEU市場への関稅引き下げや免除の恩恵を與えている。一方、GSP+6274品目に達する他の総輸出関稅をさらに完全に除去することを意味し、フィリピンの経済にとって重要な福音である、FESIは述べた。

GSP+の恩恵を受ける國を與えるかどうかは、その國が國際條約を遵守しているかどうか、人権や労働者の権利、環境への重視、良好なガバナンスにかかっている。

「歐州議會は今日、フィリピンに対してGSP+の恩恵を延長する正しい一歩を踏み出した。これは同國に數千の雇用を創出し、経済の成長と発展の道に進むのを助け、同時に國際社會へのコミットメントを強固にするだろう。また、強化された貿易関係も、歐州のスポーツ用品産業が質の高い調達選択を得ることを促進し、我々の産業の競爭力を高め、生産コストを下げ、歐州消費者の利益に合致するようにするだろう」と述べた。FESIのAlberto Bichi事務総長は歐州議會の投票で可決された後、次のように述べた。