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    伝統的な思考は、インターネットの衣料品業に転送されませんボーナス時代に別れを告げる

    2014/11/28 11:41:00 25

    服、インターネット、寧波服

    內需の伸びが鈍化し、外需回復が緩やかな新情勢の下で、寧波服裝産業も転換圧力に直面している。

    これは転換期にある

    寧波の服裝

    企業は今の発展狀況にどう対応すればいいですか?寧波服裝企業はどこから突破を求めるべきですか?

    配當時代に別れを告げる

    「現在のアパレル業界では、『悪くない』という企業は多くなく、ほとんどの企業は『過ぎていける』という企業があり、『苦しい』という企業も多くあり、生存危機にも遭遇しています」

    寧波で開催された2014中國服裝フォーラムでは、業界の専門家が當面のアパレル企業の苦境を直撃しています。

    彼の國際ファッションブランド投資會社の楊大_総裁はその調査のデータに基づいて記者に語って、現在、服裝業界の中で80%の企業利益はすべて下がっています。

    その中で、多くの従來の利益水準が非常に良い企業も発展のボトルネックに遭遇し始めました。

    「有名な婦人服ブランドの寶姿を例にとると、企業利益はずっと高い伸びを維持しています。

    しかし、去年から、寶姿の利益も下がり始めました。

    楊大_は言った。

    多くの企業が無気力に成長している現狀について、中國服裝協會の楊金純事務総長は、これは主に現在の「新常態」の経済情勢に起因し、低速成長が長い間に多くのアパレル企業が直面する新しい情勢になると考えています。

    楊大_によると、業界が急速な成長時代に別れを告げる最も主要な原因の一つは、人口ボーナス時代の終わりである。

    消費財市場の発展は人口ボーナスに大きく依存しており、人口ボーナスの終結に伴い、企業は絶えず増加する労働力のコストに直面することを運命付けている。同時に、消費市場の高齢化も市場の消費構造をさらに変化させることになる。

    楊大_は言った。

    この命題は寧波だけでなく、全國のアパレル産業が共同で直面しているものです。

    中國服協會の陳國強副會長は、中國服協會の産業経済研究所所長と述べた。

    彼のビューでは、インターネットの時代には、ファッション産業のモデルチェンジとアップグレードを実現するためには、新しい常態に適応する必要があります。クロスカントリーを通じて、チャネルの革新と産業の融合を加速し、ブランドの生命と活力を強化します。

    明らかに、新しい環境に適応するべきです。

    新しい常態

    」ルートの変革は企業にとって避けられないものです。

    伝統的な思考はインターネットを経由しないで遊んでいます。

    「一番いい時代です。これは最悪の時代です。

    チャンスがあるからこそ、富の奇跡を作ることができます。

    差はインターネットと需要の大きな変化が重なって現れて、すべてはまだ確定していません。

    今日は難しいです。明日はもっと難しくなります。話しているほど楽ではありません。」

    楊大_から見ると、電気商は伝統服裝企業に新たなルート選択を提供すると同時に、その企業転換オンラインルートに対してもっと高い要求を提出しました。

    これに対して、伝統的な思考で明らかにインターネットを回しません。

    「最初の年に電気商をしていた時はうまくいかなかったです。私たちも多くの問題に遭遇しました。」

    ゴッホグループ會長の呉昆明はその中から原因を探しています。

    「後になって気づいたのですが、電気事業者をしっかりと行うには、オフラインとは違ったインターネット思考で行う必要があります。新しいチームに変えて運営しなければなりません。」

    チームの血交換を行った後、サンスクリットの電気商の業務も急速に発展してきました。天貓の「雙11」の販促活動の中で、何度も羽毛ジャケットの種類の販売の中で前列になりました。

    呉昆明も電気商の分野で成功を収めた3つの経験を総括しました。電気商を一握りの工程としてつかみます。インターネットの新しい技術と知識を絶えず勉強します。ブランドのオンライン上の純売上高を上げます。

    電気商取引のルートの開拓に対して、ゴッホは販売実績を向上させると同時に、企業の在庫をよりよく管理しました。

    2012年、ゴッホは2460萬元の実績を上げましたが、その製品の在庫率は15%ぐらいです。

    2013年、ゴッホのオンライン販売実績の合計は1.5億元に達しましたが、企業の在庫は比較的良好な狀態に保たれています。在庫率は8%前後に抑えられています。伝統的なアパレル企業よりずっと低いです。

    「野蠻な成長の時代はすでに過去のものとなりました。私たちは過去に別れを告げ、新しい狀況に適応し、世界観として、ルートの革新と産業の融合を方法論として、製品に回帰し、効率と品質を向上させることで未來を勝ち取ります。」

    楊金純から見れば、市場環境がどのように変化しても、結局、良い製品が企業の競爭力を高める一番の前提です。

    これらを実現するには、企業は國境を越えて各種の資源を統合し、自分の競爭力を再構築し、刻々と変化する市場変化に対応しなければならない。

    越境力

    服裝と科學技術の融合はますます緊密になり、どの技術も正しいかもしれません。

    服裝

    生産は全方位の変革をもたらし、アパレル産業の転換とアップグレードに強大な動力を注ぎ込む。

    陳國強は、新しいインターネット市場に直面して、伝統的な企業はまず新しい技術の導入によって自己の反応速度と効率を高めると考えています。

    「一人乗り」のモデルを覆したスマート機器は、アパレル業界に変革をもたらしつつある。

    同時に、高止まりしていない労働力のコストに直面して、“機械代人”も寧波服裝業界の探求と推進の重要なプロジェクトになります。

    技術的な変革以外に、寧波市経信委の周學明副主任によると、品質と効率を向上させる以外に、寧波企業の競爭力を向上させ、寧波服裝の伝統的な優位産業からファッション産業への転換を推進しなければならない。

    ファッションにまたがり、ファッション資源と設計力を統合し、寧波服裝企業が直面する重要な課題となっている。

    これに対して、寧波はここ數年來寧波國際服裝節を開催し、國內外の有名なアパレル企業とデザイナーブランドの展示に參加するほか、ファッションウィークを開催し、中國のファッション同盟と協力して、新鋭のデザイナーを寧波などの各種活動に參加させ、優秀な計畫資源とアパレル人材を寧波企業のサービスに誘致し、寧波服裝産業のファッションの転換を推進しています。

    寧波はアパレル業界の発展に対する探求模索は中國のアパレル産業の転換幅の縮図にすぎないかもしれませんが、寧波は産業転換の経験を探求して発展中のアパレル業界に新たな啓発と參考を提供しました。


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