なぜ職場(chǎng)では一般的に女性の収入が男性より低いのか

　　一、「低」所得女性は我慢することに慣れている低所得

「低」所得の女性は、基本的なニーズを満たすことができないほど低所得の仕事を受け入れることができます。通常、この仕事は彼女たちに「自由」をもたらすからです。高所得の女性は、報(bào)酬は勤務(wù)時(shí)間と同等でなければならないと考えています。しかし、「低」所得の女性は、自分の収入も高くなるとは考えていません（興味もありません）。高収入女性は通常、収入の高い職業(yè)を選び、自分の給料が上がることを望んでいる。「低」所得女性は考えてもそうは考えられず、自分が大金を稼ぐことができるとは信じていない。

　　二、「低」所得女性はいつも自分を過(guò)小評(píng)価しているの価値判斷を

女性は特に自分を過(guò)小評(píng)価しやすいが、それが彼女たちの収入が潛在能力に「低い」理由でもある。多くの大學(xué)で行われた一連の調(diào)査によると、同じ実験室の仕事でも女性は男性の同僚よりはるかに低い報(bào)酬を受け取ることができることが明らかになった。これは女性の前の仕事の収入の高さによって変わりません。その根源は、ある心理學(xué)者の説によれば、「抑圧効果」である。

最新號(hào)の「米國(guó)心理學(xué)學(xué)會(huì)誌」の定義によると、抑圧効果とは、社會(huì)的に少數(shù)しか占めていない人々が、社會(huì)的エリート層の前では、自分を過(guò)小評(píng)価しがちだということだ。弱い立場(chǎng)の人は、自分のこのような弱い立場(chǎng)が當(dāng)たり前だと思っているだろう。優(yōu)位層（つまり男性）の優(yōu)位性を見(jiàn)ると、女性はその優(yōu)位性がどんなに不公平であっても、そうであるべきだと考えるだろう。

　　三、「低」所得女性は働いても得られなくても喜んでいる

「低」所得女性は、多くの時(shí)間、知識(shí)、スキルを費(fèi)やして、結(jié)局何も得られないことが多い。彼女たちは一文の報(bào)酬もない仕事をしたくない。彼女たちはそれに慣れすぎて、大半の場(chǎng)合、これらの仕事が無(wú)償であることさえ意識(shí)していない。

女性は全體的に気前の良い奉獻(xiàn)者である。社會(huì)はこれらのボランティアを喜んで搾取している。これは女性が収入を上げるのに不利であり、女性に自信をつけるのにさらにメリットがない。

　　四、「低」所得女性は下手交渉者

「低」所得の女性にお金を要求させるには、昇給を要求してもオファーを要求しても、彼女たちはどうしても無(wú)理に見(jiàn)える。そんなことを考えたことがない女性もいる。ある女性は私に彼女の経歴について話してくれた。「私は職業(yè)コンサルタントに聞いたことがあります。」私のために考えてみてください。私は最高いくら稼ぐことができますか。コンサルタントの答えは簡(jiǎn)単で率直です。「私は見(jiàn)て、あなたは仕事を探しに行って、人はあなたにいくらあげて、あなたはいくら持っています」。

どの所得層の女性にとっても、お金を要求するのは容易ではありません。高収入女性も嫌がっていた（望んでいる人は少ない）が、結(jié)局口を開(kāi)けてしまったので、ここまできた。彼女たちは恐れているほど、やらなければならない。