H&Mやzaraなどのアパレルブランドはカンボジアの労働者に給料を上げることで合意しました。

ここの世界靴の帽子ネットの小編で紹介しているのはH&MやZaraなどのアパレルブランドがカンボジア人労働者に給料の値上げを承諾しました。

先週、カンボジアの服裝労働者は街頭で最低賃金基準の引き上げを求めて抗議しました。H&M、Zara、Primarkなどの有名なアパレルブランドはカンボジアです。服裝の主な仕入れ先です。最近、これらのアパレルブランドは連名でカンボジア政府に手紙を送りました。カンボジア紡織業(yè)の労働者の賃金水準を促進し、賃金の上昇をその服裝調達コストの予算に組み入れると言いました。

雨果ネットはイギリスの「衛(wèi)報」が9月21日の報道で、H&Mなど8つの大型ファッション小売ブランドが共同でカンボジアの服裝労働者の最低賃金基準を引き上げると発表しました。この動きはカンボジアで數千萬人の服裝労働者が街に出て低賃金に抗議した後に作られたもので、現(xiàn)在は毎月最低賃金を倍ぐらい上げて110ポンドに達することを決めました。

Inditex、Zara、Primark及び「カンボジア製」の最大のアパレルメーカーH&Mは連名でカンボジアの首相に手紙を送りました。賃金の引き上げは製品のコスト計算に考慮します。

先週の水曜日、カンボジアの首都プノンペンで大規(guī)模な抗議デモが起きました。何千何萬人もの服裝労働者がオレンジ色のTシャツを著て工場の外を行進しました。服裝労働者は最低賃金を要求しています。毎月62ポンドから110ポンドまで上がりました。デモ抗議活動の勢いがあまりにも大きいため、カンボジア政府は軍の武力行使を余儀なくされ、事態(tài)の拡大を防止しました。

これらの服ブランドの連名書簡によると、彼らはカンボジアの服のためにもっと高い価格を支払うつもりです。手紙では、カンボジアから服を調達する目的で、賃金の公平性を確保し、労働力のコスト上昇を価格に反映すると発表しました。この連名書簡は大ブランドが労働組合が労働者の権利、賃金の公平と労働市場の安定を保障する上での重要性を認めていることを証明しています。

これらのアパレル小売ブランドはかつて世論から非難されていました。服裝工場の労働者には無関心で、自分の利益のためにできるだけ労働者の給料を抑えるようにしています。聞くところによると、発展途上國の服裝労働者は西方の服裝ブランドに服裝を作っています。

服裝産業(yè)の臺頭はカンボジア経済の発展を大いに促進し、カンボジアに50萬個の職を與え、毎年30億ポンドの価値を創(chuàng)造しています。

カンボジアアパレル業(yè)界組合のAth Thorn會長は、これらの大手ブランドチェーンの連名書簡に歓迎の意を表し、これらの大手企業(yè)が直接に労働者と交渉し、カンボジアのアパレル労働者の賃金を引き上げるための本格的な行動をとるよう呼びかけました。

Ath Thornは労働市場の長期安定を実現(xiàn)し、労働者に體面的な賃金報酬を得るためには、服裝産業(yè)チェーンの上流の最大の受益者に行動させ、最終的に労働者の利益を確保する責任を負わせる必要があると述べました。