四川の新しい靴の産業(yè)園は30萬人の労働者に欠けます。

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四川省の人口第一位の県安岳は8月19日に難問があります。資陽市安岳県は相変わらず蒸し暑くて、春のシルク工場はとても寒いです。

人口が大きい県と言っても、一番足りないのはやはり人です。

この帛秦工貿(mào)有限公司の総経理は、現(xiàn)在の労働者は約80人です。

彭逸工場では、労働者一人が管理するベールの數(shù)は、4臺から5臺になりました。

毎月何十人かの欠けたところがあって、永遠(yuǎn)に足りないようです。

この集まった源投資有限會社の人事?lián)?dāng)者は感嘆しています。

求人難は、現(xiàn)地の労働集約型企業(yè)の共感です。

記者の調(diào)査によると、安岳には軽紡類の労働集約型企業(yè)があり、いずれも労働者の不足がある。

今のところ

産業(yè)園は安岳で建設(shè)中で、8年間で200社を超える規(guī)模の製靴企業(yè)と700社の靴のセット企業(yè)を?qū)毪工胗瓒à扦埂?/p>

全省の戸籍人口第一大県（省統(tǒng)計(jì)局2013年データ）として、労働集約型企業(yè)900社が新たに増加しました。

今はもう30萬人の工員が足りないです。園區(qū)では誰が募集しますか？

技術(shù)の含有量が低く、単位生産額に占める労働力資源が多く、労働不足――安岳県経信局副局長の廖錦國から見ると、これは現(xiàn)地の伝統(tǒng)的労働集約型企業(yè)の共通の特徴である。

記者は最近當(dāng)?shù)丐?つの軽紡類企業(yè)の調(diào)査に深く入り込んでいます。茂淇傑服裝など3つの企業(yè)は休業(yè)しています。雲(yún)華紡織など5つの企業(yè)はいずれも常態(tài)化した労働力不足があります。

「安岳は明らかに労働集約型企業(yè)に雇用を與えることができません。

廖錦國は率直に述べた。

昨年9月、四川渝成製靴産業(yè)園は現(xiàn)地で著工した。

その建設(shè)、運(yùn)営方の四川渝成製靴産業(yè)園投資有限公司の招商部の責(zé)任者である黃亜麗氏によると、プロジェクトは成渝製靴産業(yè)の移転を受け、一期はすでに契約した企業(yè)は100社を超え、8年後の3期は全部建設(shè)され、30萬人の就職を解決するという。

昨年、この県は出稼ぎ労働者の50.3萬人を移送し、省內(nèi)での就業(yè)労働力の総數(shù)も21.28萬人だった。

「紡績と製靴はすべて軽紡類の労働集約型企業(yè)です。彼らはまたどこで人を募集しますか？」

「魅力」が足りないと、県域労働集約型企業(yè)は募集しにくいです。

安岳では、労働力の供給は問題ではない。

この県の就職局の統(tǒng)計(jì)によると、去年この県は農(nóng)民工を移転し、輸出している中、約10萬人が工場に入って仕事をしています。主に上海、深セン、浙江の沿海各市に行きます。

周辺の樂至などは全部人口の大きい県で、私達(dá)の潛在的な労働力の出所です。

同県経信局企業(yè)株長の袁徳良氏によると、労働力の増加要因を考慮して30萬人を帰郷させることは不可能ではない。

県域で働いている人は6.28萬人で、県內(nèi)の工場には2萬人近くが入っています。

5つの軽紡類企業(yè)の雇用需要の総數(shù)は、約2000人しかない。

明らかに、問題は労働集約型企業(yè)にある。

収入が低いというのは、このような企業(yè)の募集の第一の「肋骨」です。

再春には、一日8時(shí)間、週6日で出勤すれば、第一線の平均収入は約2000元で、安岳龍臺発展區(qū)（つまり同県産業(yè)園）の平均収入より200元から400元低い。

より高い収入は殘業(yè)から生まれるしかない。

雲(yún)華紡績、集まった源の投資は全部「二交代制」を?qū)g行します。一日12時(shí)間働いて、「晝休憩を除いて一時(shí)間、その他の時(shí)間はほとんど立ちます。」

彭瀟逸さんは言います。

「待遇が比較的低く、仕事の強(qiáng)度が大きいのは、労働集約型企業(yè)が避けられない問題だ」

袁徳良氏は、これも県內(nèi)の軽紡類企業(yè)の労働難の主な原因と考えている。

靴製造業(yè)を発展させる安岳は自身の優(yōu)位性があります。

2012年4月期、同県は情報(bào)局を通じて靴製造業(yè)を受け、數(shù)回の調(diào)査を行い、最終的にプロジェクトの著地に助力した。

記者が新産業(yè)はどうやって雇用を確保するべきかというと、廖錦國は多くのことを言いたくないです。

しかし、彼は「紡績企業(yè)は自発的に形成され、製靴は政府の配置である」と強(qiáng)調(diào)しました。

この中でどのような違いがありますか？靴産業(yè)園の関連責(zé)任者の黃亜麗から見れば、安岳県の労働力の優(yōu)位性についてどう思っていますか？前者は現(xiàn)地の人が多いだけで、後者は必要な労働者グループを細(xì)分して、その供給狀況を分析しています。「労働集約型企業(yè)を発展させるには、具體的な問題を具體的に分析しなければなりません。」

地理、歴史の原因のため、現(xiàn)地の出稼ぎ労働者の中で、大量に靴製造業(yè)に従事しています。

現(xiàn)在は成都、重慶両地だけで、安岳籍の靴製造工は約7萬人です。

成渝両地は靴製造業(yè)を移転すると提出しました。

両市から遠(yuǎn)くない安岳は、自然と地元の人の第一選択となります。

潛在的な労働力を除いて、黃亜麗は安岳発展製靴業(yè)のもう一つの優(yōu)位は中高年の人を大量に採用できることにあると考えています。

黃亜麗によると、ほとんどの企業(yè)は流水線を使って手作業(yè)ではなく、単獨(dú)の工程で簡単に生産する予定で、「現(xiàn)在帰省している中高年の方は、就職が難しいですが、製靴業(yè)界では、力軍です。」

現(xiàn)在、安岳県內(nèi)に殘っている労働力は約33.4萬人で、主に農(nóng)業(yè)、短期労働に従事しています。

同県就業(yè)局の康欽祥副局長は、45歳以上の年齢が多いと推定し、「工場に入るのは全體的に畑より稼ぎます。」

記者はランダム電話で園區(qū)と契約している3つの靴メーカーを取材しました。

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擔(dān)當(dāng)者は全員、雇用問題を心配していないと表明しました。

長期的に見て、労働集約型企業(yè)は労働難を避けるべきで、根本的には待遇と労働條件を高めるべきです。

康欽祥は、政府は企業(yè)に法律に基づいて農(nóng)民工のために保険を買うように促し、環(huán)境を改善すると言いました。

【専門家コメント】

産業(yè)人口の大県を発展させるには、まず自ら「內(nèi)情を探る」こと。

□省社會科學(xué)院経済研究所研究員郭正模

安岳県の選択の背後には、私たちの省の多くの人口の大県が直面している産業(yè)発展の機(jī)會です。

しかし、この移転を受けている間に、多くの県にも盲目的なものが存在します。

企業(yè)は多くの企業(yè)を現(xiàn)地に派遣して、やっと人が集まらないことを知った。

労働力の大量輸出を前提にして、「人口の大きい県」の名前は明らかに頼みにならない。

産業(yè)発展の全體的な計(jì)畫を制定する時(shí)、地方政府はその労働力資源を素質(zhì)付けなければならない。年齢構(gòu)成、出稼ぎ労働者の賃金水準(zhǔn)、所屬業(yè)界などを把握し、これを受けられるかどうか、どの労働集約型産業(yè)を受けるかの重要な根拠とする。

安岳県のように、本籍の労働力の就業(yè)集中を受ける関連産業(yè)を選ぶことは、普及の早道である。

[會話県長]

労働力の還流速度は年々増加するだろう。

記者：未來の県內(nèi)労働力供給狀況について、あなたの判斷は何ですか？

安岳県の県長鄒明勇：安岳県の労働力の還流速度は、年々増加しています。

このため、県は引き続き労働集約型産業(yè)の発展を重點(diǎn)としています。

安岳のこの技術(shù)と人材の優(yōu)位を持たない人口の大きい県にとって、未來とても長い時(shí)間、労働力は依然として発展の最大の配當(dāng)金です。

記者：現(xiàn)在の労働集約型産業(yè)の欠員問題をどう思いますか？

鄒明勇：労働力供給に対する判斷前提は安岳が迅速に投資誘致、公共サービスなどの面でのショートボードを補(bǔ)うことができる上に成り立っています。

明らかに、現(xiàn)在はまだこの目標(biāo)を完全に実現(xiàn)していません。これも私たちが重點(diǎn)的に解決する問題です。