職場新人投資信託企畫は「四歩歩行」に分けられます。

＜p＞卒業(yè)シーズンの終わりは、新たな人々のキャリアが本格的にスタートすることであり、人生の財(cái)産の蓄積の始まりでもある。民生銀行の重慶支店の投資信託アナリストの黃伊さんは、初めて職場に入るこの時(shí)間は投資信託の習(xí)慣を養(yǎng)うのに最適な時(shí)期で、職場の新人に「四歩歩行」に分けて投資信託の計(jì)畫をしっかりと行うべきだと提案しています。＜/p＞
＜p＞第一歩は＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexuf.asp”を制御することです。投資信託はスタートラインです。まだオープンソースに達(dá)していない時(shí)は節(jié)流が必要です。黃伊さんは職場の新人に必ず記帳習(xí)慣をつけて、お金はどこに使ったかをはっきり知っています。市場では非常に多くの記帳ソフトが使えます。記帳とまとめを堅(jiān)持することによって、新入社員は良好な消費(fèi)習(xí)慣を身につけ、衝動(dòng)消費(fèi)の回?cái)?shù)を減らし、資金を蓄積して投資信託の目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)することに役立つ。＜/p＞
＜p＞第二のステップはお金を貯めることです。職場の新人の資金の特徴は毎月の収入が多くないので、殘りも多くないです。多くの場合、暇なお金は給料カードに忘れられます。これに対し、黃伊は新入社員に対して、積立金の貯蓄計(jì)畫を作成し、毎月の殘高狀況に応じて毎月の預(yù)金金額を約束し、期限が來たら、一度に元利を取るように提案しています。＜/p＞
＜p＞第三ステップは、ステップ＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuz.asp」＞投資信託＜a＞です。投資信託のハードルが日に日に低くなっている今、職場の新人はもう投資信託をマスターしない理由がありません。投資信託の方法はいろいろありますが、職場の新人の収入狀況を鑑みて、黃伊はファンド投資の投資信託方式を提案しています。毎月順を追って漸進(jìn)的な定額投資を通じて、より高い収益を得ています。同時(shí)に、多くの「赤ちゃん類」の投資信託商品も日常の投資信託の効果的な補(bǔ)充になります。＜/p＞
＜p＞第四ステップは自己投資です。初就職の新人は忙しい仕事に疲れがちですが、黃さんは新入社員の投資は証券市場に投資するより価値があると考えています。職場の新人は一定のお金と時(shí)間を割いて自己投資を行うべきです。例えば、専門技能養(yǎng)成所に申し込み、引き続き在職大學(xué)院で勉強(qiáng)するなど、今後より良い職とより高い給料を得るために準(zhǔn)備します。＜/p＞