職場の心理術(shù)を?qū)Wんで女性の成功の上位になります。

＜p＞＜strong＞1、カップルと間違えられた場合はすぐに＜／strong＞＜／p＞を訂正します。

＜p＞不幸なことに、ある時、特に夕食の時間に、夫婦や戀人と間違えられてしまうことがあります。

給仕として歩いてくる。

賢いつもりで「奧様」と呼んだ時、あなたは當(dāng)然とても不便です。

禮儀上、男性が解釈するべきですが、男性は即座に反応することなく、さりげなく任せています。

一つは説明を怠けること、もう一つは冗談を言って、このような狀況があったら自分で説明します。

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＜p＞＜strong＞2、男性の部下に対しては、優(yōu)禮してはいけません。＜strong＞＜p＞

＜p＞キャリアウーマンとして成功し、多方面のストレスに直面しています。

性差別のほか、男性の部下が服従したくないというトラブルに直面しています。

女性の主管者として、彼に対して軟功を使って、苦言を盡くして、彼はあなたを見くびりすることができて、そのため、このような男性の部下に対応して、いつも謙遜する必要がなくて、上司の権威を取り出すべきで、彼にあなたが精進(jìn)料理を食べるのではないと感じさせます。

もちろん、恩の威を并べることができるならば、最も有効で、ただこのような恩は威の基礎(chǔ)の上で創(chuàng)立して、女性にとって更にこのようにするべきです。

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＜p＞＜strong＞3、自分を重視する＜a＞＜stref＞＜＜＜http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp＞職業(yè)イメージ＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞一般の人の考えでは、女性の擔(dān)當(dāng)者は度胸が足りず、目が淺く、依存性が強(qiáng)いというイメージがあります。

第一にしたいことは、彼氏に出勤時に電話しないようにしてください。彼氏があなたの會社に來ないようにしてください。

人前ではなく、電話で彼に甘えて甘えてこそ、自分の仕事に対する責(zé)任感と最低の獨(dú)立能力を示すことができます。

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＜p＞＜strong＞4、自分の獨(dú)立性を育てる＜strong＞＜p＞

＜p＞プライベートで付き合っていても、男性の愛情を得られるというなら、仕事中に男性同僚からの禮遇は得られない。

あなたができるなら、男性の同僚はかえって脅威の感じがあって、さもなくば彼はまた鼻でせら笑うことができて、そのため、女の人は仕事の場所の中で、男の人の口頭の上の多くの配慮を得ることができますが、しかし実際の情況になると、真心からあなたを助けることができる誰がなくて、唯一頼ることができるのはあなただけあります。

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＜p＞＜strong＞5、＜href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞職場＜a＞公私の區(qū)別＜strong＞＜p＞

＜p＞ルールどおりに仕事をし、公私の區(qū)別がつくのが仕事の基本です。

しかし、仕事の上では規(guī)則どおりにやるのは簡単ではない。

普通、一部の人は人情の暇を利用して、常規(guī)によって事を処理しないで、男の人はこれらの勾當(dāng)をして、よく愛情あるいは友情の落とし穴を設(shè)けて、女の同僚をだまして中に潛り込みます。

女性がうとうとしているうちに、女性は知らず知らずのうちに男のものを作ってしまった。

だから女性は事務(wù)室の友情あるいは戀愛がある時、公務(wù)に関わる事に出會って、理知的に対応して、原則に背きません。

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＜p＞＜strong＞6、男のプライドを傷つけないように＜strong＞＜p＞

＜p＞これはあなたが男性におべっかをするというわけではありませんが、男性は天下第一、何でも知っていて、何でもできるという自信を持っています。

この自尊心は実際には非常にもろく、女性が彼の存在を脅かすと、心理的な抵抗が生じる。

だから、現(xiàn)代の世界に足をしっかりとつけたいなら、彼らの自尊心を守るために、適當(dāng)な時に、彼らの一言か二言をほめてあげなければなりません。

このようなほめ方には節(jié)度があります。でないと、他の人があなたが彼に対して誤解してあなた達(dá)を困らせてしまうかもしれません。

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＜p＞＜strong＞7、共通點(diǎn)を求めて付き合う＜/strong＞＜p＞

＜p＞男が＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp＞働く女性＜a＞に対して、どうしたらいいかわからないことがよくあります。彼が直面している女性は同僚でもあり、女性でもあります。

このような狀況の下で、彼らのこのような心理を取り除くことを工夫して、共通點(diǎn)を築こうと努力して、共感を生み、付き合いやすくなります。

この目的を達(dá)成するには、まずこの人の好みを知ることが大切です。

音楽を聴くと、共通の話題ができます。みんなも自然に公務(wù)以外の話ができます。

また、男性も女性と同じように、自分の家族や子供たちに関心を持っているので、彼の子供たちに挨拶しても、彼の敵意や警戒心は徐々に解消されます。

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＜p＞＜strong＞8、男の意見を求める＜strong＞＜p＞

＜p＞男の意見を求めるのも一種の賞賛です。

これは彼の見解と経験を重視するという意味で、彼の存在の重要性を感じさせます。

しかし、あなたが意見を求めている時に、彼に大小問わず、判斷力がないと感じさせてはいけません。

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＜p＞男の意見を求める時は注意してください。＜p＞

＜p＞會社では、家庭、夫、彼氏の問題など、男との純粋なプライベート性の問題を相談するのにあまり適していません。

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＜p＞もちろん、車を買いたいとか、株を投資したいとか、家を買いたいとか、彼がこの方面に研究があることを知っています。楽な狀況で彼に教えを求められます。保証は彼にあなたに目があると感じさせて、あなたに親切にしてくれます。これからも自動的にあなたに意見を出します。

＜/p＞

＜p＞全くの公事的な問題については、いつでも申し上げることができます。

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＜p＞＜strong＞9、他の人に対する＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞情緒反応＜a＞は鋭敏＜strong＞＜p＞

＜p＞素敵な女性社員として、相手と良い仕事関係を築くには、人の気持ちをよく観察して、違うやり方を取ることが必要です。

あなたの上司が朝にいれば気分がいいです。

時間を見計らって、彼と困難を相談したり、アップグレードの要求を提出したりします。彼が今日とても忙しいか、會議が終わったばかりか、とても疲れていることを知っていたら、顔を見て弁明してください。彼を邪魔しないでください。

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＜p＞＜strong＞10、人に気をつけて「教え忘れました」＜strong＞＜p＞

＜p＞會社の競爭の中で、ある人は手段を選ばずにあなたの臺を壊すことができます。有能な女性の主管者も幸いに免れることができません。一つの最も一般的な手段は同僚があなたに偽の消費(fèi)を漏らしたり、偽の情報を提供したりする意向があります。

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＜p＞例えば、重要な資料が必要な場合は、意思決定を行うことができますが、これらの資料を持っている同僚は、重要な部分をうっかり「教え忘れました」として、あなたの計畫が完成しにくくなったり、誤った意思決定をしたりします。

あるいは明後日開催する予定の會議で、あなたの同僚をやめて、あなたが計畫に間に合わないことを知っていますが、突然無遠(yuǎn)慮に上司と相談して明日の會議に繰り上げて、あなたの仕事を會議の前に完成することができなくて、上司にだらだらとして無能な印象を與えます。

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＜p＞＜strong＞11、人前で涙を流さない＜strong＞＜p＞

＜p＞すぐに同情されますが、これはほんの一瞬のことです。

長い目で見れば、あなたの威厳を損なうだけでなく、あなたの事業(yè)イメージにも悪いです。

場合によっては、男性はいくつかの女性の涙を受け入れることができますが、主管者に対しては絶対にできません。

彼らはややもすれば泣く女を見下して、その人が大事をすることができないと判斷します。

だから、あなたは自分の涙を抑えることをマスターしなければなりません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞12、批判を客観的に受け止めることを?qū)Wぶ＜/strong＞＜p＞

＜p＞女性の仕事は、主観的になりやすいので、批判されると、すぐに自分のしたことを弁護(hù)したり、言い訳をして自分が正しいと説明したり、客観的な判斷力を失ったりして、建設(shè)的な批判を受けられないような気がします。

特に上司から指摘されると、さらにつらくなります。

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＜p＞だから女は自分の客観的な見解を高め、批判を受けることを?qū)Wぶ必要がある。

さもなくば、あなたの同僚と上司はあなたと疎通しにくくて、穏やかに傾倒することができなくて、これはあなたに対して不利です。

最善の方法は心を落ち著けて他の人の話を聞いて分析した後、正しいと思ったらまず過失を認(rèn)めるという態(tài)度が尊敬されます。

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