國內(nèi)紡績機企業(yè)最新情報速達(dá)(9.2)
<p><strong>上海一<href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”>紡績機<a>“金のアイデア”が表彰されました</strong><p>
<p>先日、上海<a href=「http:/www.91se91.com/news/」紡績機械<a>有限會社の社員陳瑞良が提出した「精梳機羅拉腰掛けを作って組立輸送中の安全作業(yè)」の共同プロジェクトは、電気機械労働組合の金策として「2013上海電気企業(yè)安全文化建設(shè)の優(yōu)れた成果」に選ばれ、発表されました。
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<p>今年5月、「安全生産月」活動の広範(fàn)な展開により、上海一紡機械有限公司は多くの従業(yè)員の中で「安全にします」合理化提案募集活動を展開しました。今回の安全合理化提案は広く宣伝、募集、推薦、組織選出などの段階を通じて募集します。
活動が展開される間、従業(yè)員は次々と提案し、安全管理の新しい取り組みについて話し合います。
會社は従業(yè)員から提出された安全生産合理化の提案を受けて、生産エリア內(nèi)に存在する安全潛在的な危険についての意見と提案を提出しました。
提案內(nèi)容は安全上の潛在的な危険を除去し、安全生産管理を改善することなど多岐にわたる。
この中で、従業(yè)員の陳瑞良さんが提出した「<a href=「http:/www.91se91.com/news/」という精密梳機<a>羅拉腰掛けを組み立てる輸送中の安全作業(yè)を行う」という合理化プロジェクトは電気機械労働組合の「金策」として「2013上海電気企業(yè)安全文化建設(shè)の優(yōu)れた成果」に選ばれ、発表されました。
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<p><strong>金輪株式起動年度「金秋助學(xué)」活動<strong><p>
<p>會社の価値観を発揚し、従業(yè)員への配慮を深め実施するため、金輪科創(chuàng)株式會社の組合は2013年度の「金秋助學(xué)」活動を開始した。
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<p>「金秋助學(xué)」は會社の愛情を受け継ぐ慈善事業(yè)で、寒門學(xué)子の學(xué)業(yè)を順調(diào)に完成させることを目的として、會社の困難な従業(yè)員の子供の就學(xué)に対する関心を表しています。
これまで、會社は「秋金助學(xué)」活動を社員に配慮し、「労働関係調(diào)和企業(yè)」を創(chuàng)建する重要な仕事として捉えてきました。
今回の奨學(xué)活動は大學(xué)、高校、中學(xué)校、小學(xué)校などの各段階の學(xué)生を?qū)澫螭摔筏皮辍⒃鷮澫螭蟿簝P組合での書類作成の困難な従業(yè)員と労働災(zāi)害、急病、事故などによる家庭経済的に困難な従業(yè)員の子供である。
労働組合の審査を通じて、職代會長団のメンバーは集団討論して、6人の従業(yè)員の子供に対して奨學(xué)金を援助することを決定しました。その中には大學(xué)の新入生3人、職業(yè)學(xué)校の學(xué)生1人、高校の學(xué)生1人と小學(xué)生1人が含まれています。
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<p><strong>山西鴻基による卓越したパフォーマンス管理教育</strong><p>
<p>會社全員が卓越した業(yè)績管理準(zhǔn)則をよりよく理解するために、先進(jìn)的な品質(zhì)管理経験と方法を?qū)Wび、仕事の品質(zhì)、サービス品質(zhì)を絶えず改善し、管理水準(zhǔn)を向上させています。最近、山西鴻基科技股份有限公司は8日間の卓越した成果管理訓(xùn)練を行いました。
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<p>今回の研修は二ロットに分けて行われ、第一ロットの人員は行政センター、販売センター、技術(shù)センター、財務(wù)センターの全職能者及び管理者であり、第二ロットの人員は組立事業(yè)部、精工事業(yè)部の職能者、管理者、班長、基幹従業(yè)員及び生産センターの職能者、<a href=“http:/www.91se91.com.com.com.net/news/”補助生産者及び管理者である。
今回の研修は毎日午後5時から7時まで會社の二階の會議室で行われます。教育內(nèi)容は市長の品質(zhì)賞と卓越したパフォーマンス評価基準(zhǔn)をめぐって展開され、全部で8つに分けられます。
トレーニングの過程で、みんなはとても高い情熱を見せて、積極的に準(zhǔn)備して、時間どおりに出席して、真剣に授業(yè)を受けて、より良い學(xué)習(xí)の育成訓(xùn)練の雰囲気と環(huán)境を創(chuàng)造しました。
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