最も一般的な7つの個人の職業計畫方法
<p>私たち<a href=「http://sjfzxm.com//business/」>キャリア(/a)がどれぐらい発展しているかを見ると、私たち自身が指定した目標や計畫がどれぐらいあるかを確認します。もちろん、ひたすら目標を拡大するだけでは意味がありません。
個人の職業計畫の編纂はきっと自身の能力と業界の発展の成り行きに符合して、ただ口語だけであることができなくて、そのようなはいかなる意義がありません。
あなたのキャリアプランも意味がないので、実際に即して真実な計畫を立ててください。
7つの職業計畫の方法をお渡しします。
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<p><strong>一番よく使われている7つの個人<a href=「http://sjfzxm.com/pioneer/」>職業計畫方法<a><strong><p>
<p><strong>1、自然発生法:<p>
<p>すべてが自然に沿っています。特に「割り當て」の時代に、その時代に使えるのは、「個人達成感」と「自己幸福感」をあまり強調しない時期です。今日、特に人類は21世紀に入ってから、社會の発展とともに、人間性の関心が戻ってきたからです。
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<p>ずっと「成り行きに任せる」ことができれば、永遠に「現実を受け入れ、外界の要求に順応する」ことができます。自然発生法も一つの選択となります。
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<p><strong>2、現在の傾向法:<p>
<p>「大勢の心理」は人間の自己保護本能の表れであるため、「ホット」と「ウォークマン」が現れました。
現在の傾向法は外在リスクを下げることができますが、この時は「盲目的に大勢に従う」ことが現れやすく、自分の個人感覚を無視します。
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<p>だから、自分に聞いてみる必要があります。「好きですか?好きですか?私は一體適していますか?」つまり、「一番似合うのが一番いいです。」
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<p><strong>3、偽者他法:<p>
<p>私たちが意識している人脈資源があります。合理的に統合して使用します。</p>
<p>自分の周りに潛んでいる開発されていない人脈資源に気づいていないなら、勇気を持って見つけたり、統合したりして使ってください。
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<p>「先人が木を植えて、後代の人が涼む」と言いますが、私たちも自分と自分の後代の人のために、「木を植えておきます」「木を守ります」と言います。
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<p><strong>4、最低限の努力法:<p>
<p>今流行している言葉の一つは、「育ちが良くて、生まれが良くて、嫁がせた方がいい」というものです。人によっては違っていますが、「正義感から否定されたもの」と區別するのは、やはり「酸っぱいブドウの心理」から來た「羨望と嫉妬」です。
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<p>もちろん、存在主義の観點から言えば、私たちがこれまでと同じように「自分の選択に責任を持つ」ことができ、いつでも自分の行為に責任を持つことができます。
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<p><strong>5、拝金主義法:<strong><p>
<p>合法的かつ合理的に経済利益の最大化を追求すること自體は間違っていません。
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<p>持続できない経済的利益を盲目的に追求するなら、個人にとっても、集団にとっても、人類全體にとっても、好ましくない。
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<p><strong>6、ステレオイメージ:<strong><p>
<p>現実的な根拠は、理性的な參考かもしれないし、適応に対する制限かもしれない。
だから「保守」と「経験」を區別します。
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<p><strong>7、ショーウインドーの歩き方:<p>
<p>最良の選択がある場合がありますが、選択されていません。
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<p>私たちが選べない時は、自分を選んでから、「なぜ私が選ばれて困っているのか?」または「最後にどのような目的を達成したいですか?どの選択が私の目標に近いですか?」
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<p>この7つの個人の職業計畫を立てる方法はどれも実用的で、これらの方法の意味を理解して熟練した運用はあなたの職業計畫をよく作成することができます。
自分のキャリアプランを通じて、より良いキャリアの発展を促進することができます。
これで自分の職場の道はもっと高くなります。
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