康奈労働技能大會(huì)は生産技能の達(dá)人を評(píng)定します。

昨日の午前、康奈グループは2008年度従業(yè)員労働技能大會(huì)を開催しました。

午前9時(shí)ごろ、康奈グループの作業(yè)場(chǎng)で、參加した200人の従業(yè)員は自分の技能を十分に展示して、ステッチマシンの上で巧みに巧みに巧みに手を使って、一つ一つの牛皮の部品を上手に「製本」として完成しました。

康奈グループ生産部による社員労働技能コンテストは4月上旬から4月下旬まで7つの項(xiàng)目に分けられ、400人以上が參加するということです。

康奈では、従業(yè)員を組織して労働技能コンテストを開催して13年になりました。

しかし、今年のように、20日間でこんなに多くの種目の技能競(jìng)技を集中的に開催するのは初めてです。

康奈グループの生産子會(huì)社の金顕月社長(zhǎng)は、會(huì)社はすでに2萬(wàn)元余りの賞品を用意しており、この7つのプロジェクトの中の1、2、3等賞の優(yōu)勝者を奨勵(lì)すると述べました。

カンナでは、學(xué)習(xí)と革新に優(yōu)れた労働者が自分をアピールする機(jī)會(huì)があります。

現(xiàn)在、カンナの90%以上の中高級(jí)幹部は、各種類の競(jìng)技活動(dòng)を通じて選抜されました。

今年の初めに、康奈グループは省レベルの學(xué)習(xí)型企業(yè)を創(chuàng)建し、全國(guó)文明単位を創(chuàng)建する目標(biāo)を掲げて、専門的に學(xué)習(xí)型企業(yè)指導(dǎo)グループを創(chuàng)立し、一ヶ月の「年末文化コース従業(yè)員サービス」、二月の「新入社員文化特訓(xùn)キャンプ」を設(shè)立しました。

また、一年に一度の「康奈社員文化祭」は文化、スポーツ、娯楽の三つの大きな種類、十?dāng)?shù)個(gè)の小さいプロジェクトで、年間學(xué)習(xí)型企業(yè)の創(chuàng)建をピークにしています。