李寧CEOの張志勇氏が退職したことは、戦略的なミスで支払われることを指します。

國際的な高層階で再び地震があります。

7月5日、李寧は最新の管理層の変化を発表し、そのサービスのために20年以上の會社の執行総裁の張志勇氏を辭任しましたが、まだ執行役員を務めています。

新しい行政総裁を採用する前に、グループは創始者と執行主席の李寧と執行副主席の金珍君が擔當します。

李寧は行政総裁の空窓期間に會社の対外事務と関係を擔當します。例えば、中國プロバスケットボールリーグ（CBA）との提攜関係をはじめ、金珍君は李寧グループの內部事務と運営を擔當し、高管移行期間にグループ変革を推進します。

2011年下半期以來、

消息が絶えない。

ほとんどの幹部の離職は戦略に影響がないと言われていますが、今回もこれまでの戦略ミスを「お會計」しています。

2009年から、

コストの高騰に悩まされているスポーツウェア大手の李寧は2010年6月、同社史上最大の戦略変動を行った。

しかし、意図に反して、第6世代の旗艦店を開設しても、値上げで國際ブランドに接近しても、その財務諸表のデータは戦略を反映しています。効果がなく、さらに深い泥沼に持ち込んでいます。

2011年、李寧の通期収入は89.29億元で、この數字は安踏、特歩、361度及びピケより高いですが、その純利益は3.86億元だけで、五大ブランドの中で基礎を置くしかありません。

先ほど終了した第4四半期の注文金額も下落しました。その中に服裝の注文金額は20%の下落がありました。

それでも、李寧は6月11日に中國プロバスケットボールリーグ（CBA）の裝備スポンサーとなり、2012/2013から2016/2017までの5シーズンをカバーする契約を締結しました。

このため、李寧會社も今後數年間の普及費用が大幅に増加すると予想されていますので、2012年から通年の純利益は大幅に下落します。