職業(yè)の女性マネージャーの服裝の原則と注意事項(xiàng)

　　基本原則：

キャリアの女性マネージャー彼女の服裝の身だしなみは彼女自身の個(gè)性に合わなければならなくて、體つきの特徴、職位、企業(yè)文化、事務(wù)環(huán)境、志趣など......

女性の強(qiáng)者は事務(wù)室の男性の服裝を真似するのではなく、「女性になるのはいい心理狀態(tài)」を持って、女性特有の柔軟性を十分に発揮し、男性の武斷獨(dú)裁を一掃しなければならない。

女性の服裝は柔軟で弾力性があり、服、靴、髪型、アクセサリー、化粧をどのように組み合わせて、完璧に調(diào)和させるかを?qū)Wばなければならない。最終的に他の人に褒められて、あなたの服がきれいだと言ったり靴がきれいだと言ったりするのではなく、それはただ物がきれいで、著ているのではありません。

職業(yè)スーツはもっと権威があり、生地の良いスーツを選びます。

であるかのようにセットシャツ、セーター、靴、靴下、マフラー、ベルト、アクセサリーをベースカラーに選びます。

肌の色、髪の色、格調(diào)が違うので、彼女に似合う色も違います。自分の色に合うスーツを選んで、スーツの色に合わせてベースカラーに他の小さなアクセサリーを選びます。

　　化粧:

化粧は女性をもっと魅力的にすることができますが、濃い化粧はしないでください。

過(guò)剰な身なりは座りを感じさせ、簡(jiǎn)単すぎると勝手を感じさせ、とにかく毎日の身なりは當(dāng)日會(huì)う人たちに迎合し、彼らの身分と専門(mén)度に合って、自分を寒くしないようにしなければならないという原則があります。

　　スーツ、スカート、ドレス、ジャケット:

穏やかで権威のある色含む:海軍の青、灰色、炭素の黒、淡い青、黒、栗色、錆色、茶色、アルパカ色;John T.Molloyは、薄い黃色、ピンク、淺い緑、オレンジ色を避けることを指摘した。

少なくて精巧で、品質(zhì)を重視して數(shù)量を軽くて、仕事と生地にこだわって、體に合います。

衝動(dòng)的な購(gòu)入を避けて、もしあなたがこのような人に屬しているならば、あなたが買(mǎi)う服はあなたが買(mǎi)った服に合わなければならないことを覚えておいてください。

細(xì)かく計(jì)算して、量入して出ますが、小さな利益をむさぼってはいけません。

「綿、糸、羊毛など」などの天然生地を採(cǎi)用しています。

　　髪型と爪:

女性の年齢が上がるにつれて、髪もそれなりに短くしなければならない。一般的に女性は30-35歳になっても、肩に髪を殘すことが多い。

働く女性の中で、爪を染めるのはもう日常茶飯事ですが、マニキュアの色はあまり派手に選ぶべきではありません。そうすれば、他の人の注意力をあなたの爪に集中させ、口紅に似合う色を選ぶことができます。透明な色のマニキュアが好きな人もいます。大衆(zhòng)が受け入れられる色です。

　　靴:

旅行靴を事務(wù)室に履かないでください。

ヒールやヒールの低い靴がいいです。

靴の手入れをして、彼女をぴかぴかに磨いてください。

靴の色は服裝の色に合わせなければならない。靴の色は服の色より濃くなければなりません。服の色より薄い場(chǎng)合は、他の裝飾品の色に合わなければなりません。

　　アクセサリーとアクセサリー:

働く女性が表現(xiàn)したいのは、彼女たちの聡明さ、能力、経験などです。だから、アクセサリーをつけるには簡(jiǎn)単なアクセサリーをつけなければなりません。揺れるイヤリングや歩くと音がするネックレスをつけないでください。そうすれば、専門(mén)的なイメージに対する殺傷力が大きいです。

イヤリングは重要なアクセサリーですが、長(zhǎng)すぎてはいけません。

メガネは上品な感じがしますが、女性特有の親和力を抹殺し、古板で薄く、できるだけコンタクトレンズを持っています。

ハンドバッグは細(xì)かく、要塞がいっぱいではありません。

Carole Jacksonはよくかばんを言って、マフラーの色は少し踴ります。

　　シャツ:

薄い色のシャツは依然として権威がある。

首の長(zhǎng)い女性はVシャツには向いていない。

レースをつけたシャツを1枚か2枚買(mǎi)う。

太っている女性は、同じ色の服を著たほうがいいです。