春節(jié)後の奧康集団の帰休率は80%を超えた。

舊正月が過ぎてまた來た。従業(yè)員転職ラッシュ。各企業(yè)が相次いで「えさをやる」が、やはり避けられない。労働難この硬傷は時(shí)々発生します。に対するオーシャンしかし、絶えず暖かい心の動(dòng)きを通して、この人材爭奪戦では悠々自適しています。

「中學(xué)8年の晝12時(shí)までに、従業(yè)員の帰休率はすでに80%以上に達(dá)しました。今年の天気の影響で、多くの従業(yè)員がまだ道にいます。三日間の內(nèi)陸部は引き続き持ち場に來ます。その時(shí)、帰休率は98%以上になります。一日もしないうちに、社員として新たに100人を募集しました。1月30日、初八日、工事開始初日、浙江奧康靴業(yè)株式會(huì)社千石靴製造センターの周百賢副社長は、従業(yè)員の復(fù)帰狀況をこう述べています。春節(jié)は中國人一人にとって重要な意義を持っています。聞くところによると、毎年奧康は三四百人の人が會(huì)社で年越しを過ごしています。休暇期間中、奧康集団は留守従業(yè)員のために全行程の食事を無料で提供してくれます。

日常活動(dòng)の手配には、オーシャン社が苦心しています。初一の前に會(huì)社の社員活動(dòng)センターは従業(yè)員のために全行程開放されます。従業(yè)員たちは中に行って卓球とバドミントンをしてもいいです。無料でインターネットもできます。正月初一から、好劇は連続して登場します。初一バドミントン試合、初二卓球試合、初三シュート、初四ダーツ試合、初五登山…試合の中で優(yōu)勝した者は、會(huì)社が彼らのために1萬元以上のボーナスを用意してくれました。會(huì)社に殘っている社員に思う存分遊んでもらえます。素晴らしい娯楽活動(dòng)の中で幸せで暖かい春節(jié)を過ごすことができます。社員の祝日後に工場に帰る場合、このグループは社員の春節(jié)返送のために全額の切符を精算する一方、去年から定時(shí)に工場に帰る社員にお祝いのお年玉を用意しました。今年のお年玉の総額は去年の18萬元から25萬元に増えました。それぞれのお年玉の金額も去年の50元から1000元まで値上がりしました。また、ベテラン社員は工場に帰って、新入社員の入場を紹介しています。100元から600元の現(xiàn)金奨勵(lì)を受けられます。このようにベテラン社員の積極性も高くなります。

奧康氏は昨夏から「奧康社員子弟夏キャンプ」を開催している?！?0後、90後の従業(yè)員は豊かな娯楽生活が好きだと考えています。毎週一日休みを取っています。この前にも楠渓江風(fēng)景旅行管理局と協(xié)議しました。すべてのオーシャンスタッフは有効な身分証明書によって、楠渓江の半額旅行を楽しむことができます?！怪馨儋tさんはこれが積極的に従業(yè)員の要求に適応する努力の一つだと言いました。同時(shí)に、會(huì)社の従業(yè)員の大半は20代の適齢青年であることを考慮して、従業(yè)員の結(jié)婚観を正しく導(dǎo)くために、會(huì)社は紅娘倶楽部を設(shè)立し、未婚青年社員の書類を作成し、定期的に青年懇親會(huì)や週末舞踏會(huì)を開催し、男女従業(yè)員の溝通と交流を強(qiáng)化し、社員の余暇文化生活を豊かにしました。