従業(yè)員の給料が上がるかどうかはクリスマスの消費(fèi)財(cái)の上昇に影響します。

今朝の報(bào)道によると、西洋の伝統(tǒng)的な祝日のクリスマスが近づいています。アメリカ人は今年のクリスマスの消費(fèi)財(cái)の価格が上昇していることを発見(jiàn)しました。これは中國(guó)人労働者の賃金上昇と関係があります。専門(mén)家は、現(xiàn)在中國(guó)の労働力のコストは絶えず上昇して、輸出商達(dá)はすでに自ら消化することができなくて、値上がりを海外市場(chǎng)に転嫁して、アメリカの消費(fèi)者に會(huì)計(jì)をさせますと指摘しています。

中國(guó)の製造コストが上昇したアメリカの商店は価格を上げることができませんでした。

アメリカのために數(shù)十年の低コストの消費(fèi)財(cái)のサプライヤーになった後、中國(guó)のキャラクターもうすっかり変わった。文章の分析によると、経済の急速な成長(zhǎng)と若い労働力の供給の減少は、労働力のコストを押し上げた。國(guó)內(nèi)需要の増加による原材料価格の上昇や人民元の強(qiáng)さなどを加えて、「中國(guó)製」はもうそんなに大きな価格優(yōu)位性がなくなってきました。

ここ一年間、アメリカの小売店、ミシェルデパートの中國(guó)のサプライヤーのコスト15%から20%まで値上がりしました。デパートの社長(zhǎng)ジョン?メンゼルは、過(guò)去數(shù)ヶ月間、彼はコストの上昇を相殺するためのさまざまなチャネルを探しています。例えば、異なる供給業(yè)者の供給を一つに集めています。コンテナー輸送コストを低減するために，ここに集中して輸送する。それでも、デパートはクリスマスツリーなどの消費(fèi)財(cái)の価格を引き上げざるを得ません。

門(mén)沢爾氏は、中國(guó)のサプライヤーはまだコストの上昇に悩まされているため、彼と値上げの「闘爭(zhēng)」は來(lái)年も続くと予想しています。アメリカの家具メーカー、ホーク社は同じ悩みを持っています。過(guò)去2年間、同社は中國(guó)からの仕入れ価格をずっと高めています。今年9月、胡克公司は傘下の製品の3分の2の価格を5%引き上げました。胡克會(huì)社のCEOのトムスは彼の中國(guó)供給商が引き続き賃金を上げて労働者を留保することを心配していますが、彼の會(huì)社もより多くの価格上昇に直面します。トムは彼のサプライヤーのコストも2～3割上がると予想しています。

米國(guó)輸入の中國(guó)商品価格は2008年以來(lái)最大の伸びを見(jiàn)せています。

データによると、今年10月、中國(guó)の22の省?市の最低賃金は22%上昇しましたが、南方の一部の地域では、來(lái)年1月にさらに15%の引き上げを発表しました。アメリカ労働省が14日発表したデータによると、先月アメリカが中國(guó)から輸入した商品の価格は前年同月比3.9%上昇し、2008年以來(lái)最大の伸びを見(jiàn)せた。アメリカの輸入靴の80%は中國(guó)から來(lái)ています。今年の11月に靴類(lèi)の輸入価格は6.1%上昇しました。アメリカから輸入した家具の60%は中國(guó)から來(lái)ています。家具の価格も6.1%上昇しました。これらの數(shù)字の上昇はアメリカの消費(fèi)価格の上昇の主な原因の一つです。

人件費(fèi)の上昇が速い中國(guó)の輸出商は消化が難しいです。

アメリカ銀行-メリルリンチ証券のエコノミスト、伊山?ハリス氏によると、中國(guó)人労働者の賃金はすでに何年も上がっており、これは新鮮ではない。以前と違って、今は労働力のコストが中國(guó)の輸出商の自己消化ができないほど上がっています。値上がりを海外市場(chǎng)に転嫁するしかないです。労働力集約型産業(yè)で特に明らかです。アメリカの小売業(yè)者にとっては、値上げによる競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題を心配する必要はありません。中國(guó)のサプライヤーはほとんどこれらの分野を獨(dú)占しています。本當(dāng)に心配されているのは、アメリカの消費(fèi)者は価格の上昇によって消費(fèi)が減少するかもしれません。