侯文學：アルバイトはどうしてボスへの乗り越えを実現しましたか？

靴業

有限會社の工場の中で、400人近くの労働者が忙しく働いています。

董事長室で、社長の陳致霖は興奮を抑えきれずに、會社が間もなく安徽宿州の「中國中部靴都」內に6萬平方メートル以上の工場計畫図を見ています。

この背が高くて秀気で、手を挙げて商売界のエリート気質を表している80後

創業する

の経験から、その原因が分かりやすくなりました。

充電の勉強を続けることがその一つです。

陳致霖は1983年に安徽宿州郊外県の農家の家庭で生まれました。

2003年、専門學校を卒業した陳致霖さんは溫州に出稼ぎに來ました。

彼の最初の仕事は瑞安塘下の三つ星ホテルでフロントをすることです。

ホテルでは研修期間中の社員は毎日10時に出勤することになっています。

仕事の要領を早く身につけるために、彼は毎日7時半にホテルに來ます。

老社員はデスクの前でお客さんを接待したり、トラブルを処理したりして、そばでよく聞いています。メモを取って、心を込めて悟ります。すぐに仕事の要領を身につけました。

その後、人と共同で靴工場を設立しました。彼も業務実踐に合わせて多くのノートを書きました。わずか二ヶ月で獨立して企業を管理する能力を備えました。

今日に至るまで、業務がどんなに忙しくても毎日時間を作って勉強しています。

自分の成功について彼は「絶えず勉強することによって」と言った。

社長を志すのはその二だ。

ナポレオンは「元帥になりたくないのは良い兵士ではない」と言っていました。

陳致霖さんは「社長になる前に、自分の実力をどう証明したいですか？

社長になってから、視野と考え方が一気に開けて、起業の念が芽生えました。

2004年秋、彼は20萬元の資金を集めて、瑞安當地の靴工房の店員と共同で靴工場を設立しました。

ホテルのお客様の「サポート」の注文からスタートしました。製品の質がよくて値段も安いので、迅速に市場を開けました。會社の規模はもとの數十人の小さな工房から今まで400人の規模に発展しました。

創業プロジェクトを慎重に選ぶのはその3つです。

瑞安塘下鎮では、自動車摩配などの製造業がかなり発達しています。多くの外商が現地に來て仕入れや商談をしています。多くは彼の働いているホテルに宿泊しています。

しかし、彼は現地の多くの企業を真剣に考察し、いくつかの産業を比較してみたところ、自動車部品の技術量が高く、前期投入が大きいと感じました。靴企業は労働集約型産業で、コストが低いので、靴作りからスタートすることにしました。

実踐は証明して、創業を志して、真剣に市場を分析しなければならなくて、自分の実際の情況から慎重に創業プロジェクトを選びます。