服裝名企業(yè)は人材を求め、渇きを求めます。専門人材は「ソフト待遇」を重視します。

2011年5月25日、英才ネットユニオンが主催する「第35回服裝専門求人會」が円満に閉幕しました。今回の募集會は安踏（中國）有限公司、北京茜比、北京漢博時服裝有限公司、北京銅牛股份有限公司、アイアン服北京支社、百麗、北京奔流野外運動服裝有限公司など40社の企業(yè)が參加し、1500名あまりの服裝専門人材が現(xiàn)場に就職しました。

ファッションデザイナーの需要に対してもっと高い要求を出します。

今回の募集會の最も人気のある職位は「ファッションデザイナー」で、複數(shù)の企業(yè)の責任者はこの職位の需要量がとても大きいと表しています。職位に対する要求もそれなりに向上しています。一般的なデザイナーの専門技能が必要なほか、企業(yè)は多方面にわたって優(yōu)れたファッションデザイナーを重視しています。現(xiàn)場のブルーのグループの採用擔當者によると、デザイナーの職位については、本職以外にも試著、著付けの資本が必要で、つまり女性の線に対するデザイナーの敏感度が強く、求職者本人の「スリーサイズ」に対しても厳しい要求があるという。

　　招聘會現(xiàn)場の大多數(shù)の企業(yè)は人材を求める気持ちを表しています。デザイナーに対する要求も一定の高さまで上がっています。応募者に流行要素を把握することが上手で、鋭い市場獲得能力と色の組み合わせ能力があり、企業(yè)ブランド戦略の角度から仕事を進めることができます。

英才ネット連合の就職指導専門家によると、生活の質(zhì)の向上に伴い、消費者成熟になり、市場の細分も明らかになり、デザイナーは単一のデザインではなく、ますます重要な役割を演じるようになりました。優(yōu)秀なファッションデザイナーはハードなデザインの基礎(chǔ)以外に、デザインに関する各段階との接続と協(xié)力が必要です。

求職者は企業(yè)の「ソフト待遇」を重視します。

今回の招聘會の現(xiàn)場のハイライトは人気のある職以外は企業(yè)を募集するソフト?待遇現(xiàn)場の北京朗姿服飾有限公司の採用擔當者によると、會社は規(guī)模を拡大しており、職場のエリートの加盟を誘致するために手厚い待遇を提供しており、五保険一金を提供しており、無料の食事と宿泊、春節(jié)往復切符の精算、有給休暇を提供しており、もし優(yōu)秀な人の給料が6000元以上の福祉にも達することができるという。

英才ネット連合の就職指導専門家によると、多くの雇用単位は人材を募集すると同時に、「ソフト待遇」に力を入れています。求人情報では給料待遇の紹介以外に、「ソフト待遇」も付け加えて求職者の注目を集めています。「ソフト待遇」の出現(xiàn)は企業(yè)の文化と従業(yè)員への配慮を體現(xiàn)しています。従業(yè)員の凝集力を高め、より多くの人材を引きつけ、企業(yè)に新鮮な活力を注ぎ込むこともできます。求職者は、ポストに配達する際に「ソフト待遇」を參考にしてもいいです。このような企業(yè)で働くのも楽しいと思います。

今回の募集會の人気職位は製版師、サンプル工、ファッションガイド、付隨員、専門店の店長、陳列師、販売員、ファブリック購買員、空間デザイナー、カラーコーディネーターなどです。