広東：10年後の退職時間または延長

高齢者委員會は広東省の高齢化対策戦略研究報告を発表しました。

●2022-2042年には、労働年齢人口の規模が急速に減少した。

●同期において、高齢者の人口規模、比重が増加し続け、社會的負擔が重くなる。

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これから40年、高齢化社會はどう発展しますか？

昨日、広東省老齢委員會第11回全體會議が省政府で開かれ、劉昆副省長が出席しました。

會議は、人口高齢化対策に関する広東省の戦略研究報告を発表し、15～59歳の年齢層の人口規模は2021年にピークを迎えた後、急速に低下し、社會的負擔と高齢者の負擔が重くなると指摘し、この段階で退職年齢の遅れを取ることで、労働年齢人口の急速な減少による重い社會的負擔を軽減することを提案しました。

劉昆副省長によると、広東省の高齢者人口はすでに1080萬人に達し、全省の人口総數の12%を超えており、2015年末までに、全省で1300萬60歳以上の高齢者が見込まれている。

広東省高齢化委員會は昨年、広東省社會科學院の鄭梓_研究員をはじめとする課題チームに委託し、「広東省人口高齢化発展態勢と戦略研究」と題する人口高齢化戦略研究を行った。

會議はその成果を報告した。

人口ボーナスはまだ數年続くだろう。

鄭梓John氏によると、広東はこれから40年で3つの段階に分けられます。第1段階は2012-2042年で、人口老齢化の緩やかな変動期です。第2段階は2042-2042年で、人口老齢化の急速な変動期です。第3段階は2024-2050年（60+）で、人口老齢化の減速期です。

第一段階

鄭梓_さんによると、第二段階の20年間で労働年齢人口の規模が急速に減少した。

15～59歳の年齢層の人口規模は2021年にピークを迎え、年平均1.10%減少した。

2026年15～64歳の年齢層の人口規模がピークに達し、その後20年以上の間に労働年齢人口の規模が減少し、年平均0.98%減少した。

労働年齢人口の減少に対して、老年人口の規模、老年人口の比率は持続的に増加しています。老少率は急速に上昇しています。60歳以上の老年人口の規模、比重、老少比の年平均成長率はそれぞれ3.62%、3.66%、4.02%です。

老年扶養係數と社會扶養係數は大幅に上昇し、社會負擔と老年負擔はますます重くなります。

2046-2050年とこれからもっと長い時期になると、この段階の人口老齢化の変動特徴は減速成長でまとめられ、各指標の変動方向は緩やかな上昇から緩やかな低下に変わる。

鄭梓_さんによると、広東は高齢者の福祉を高めるとともに、退職年齢を適度に遅らせる必要があるという。

鄭梓_氏によると、退職年齢の遅延は労働年齢人口の急速な減少による社會的負擔を軽減するだけでなく、高齢化社會の発展のための必然的な手段でもあるという。

退職年齢の延長については、省老齢委員會の専門家が、人口ボーナスの変化を參考にすると提案しています。