外來労働者の月給が低すぎる&Nbsp;製造業(yè)の雇用不足が一番大きい。

調査によると、佛山外來労働者は毎年10%の數(shù)量で減少しています。

佛山市の2010年第3四半期の人的資源市場の職業(yè)需給分析報告によると、今年の第四半期の人的資源

智通人材市場佛山支社のベテラン人材コンサルタント、龍柏林氏によると、佛山の全業(yè)界では、他の産業(yè)に比べて、製造業(yè)の雇用不足が比較的大きい。

主な原因は、製造業(yè)は労働集約型産業(yè)に屬しており、それ自體が雇用に対する需要が大きいからです。

記者は佛山市の2010年第3四半期の人的資源市場の職業(yè)需給分析報告から、佛山製造業(yè)の第3四半期の労働需要の総人數(shù)は6856人で、総需要の56.5%を占めていることが分かりました。

改革開放以來、中國は労働集約型産業(yè)の発展によって、一躍世界貿易輸出大國になりました。特に珠江デルタ地域の仏山市にあります。2009年には、この市のGDPは約4700億元に達し、珠江デルタGDPの15%を占めます。

佛山は工業(yè)を主導とする製造業(yè)の名城ですが、現(xiàn)在の優(yōu)勢は伝統(tǒng)産業(yè)の面でしか表現(xiàn)できません。統(tǒng)計によると、伝統(tǒng)産業(yè)は全工業(yè)の55%を占めています。陶磁器、紡績、アルミ型材料、食品飲料、プラスチック、家電などいくつかの柱産業(yè)は労働集約型産業(yè)に屬しています。

佛山のある電子工場の人事部の徐経理の紹介によると、募集難は業(yè)界的な問題であり、彼らの工場の労働力不足はずっと非常に大きく、募集繁忙期は毎日200～300人を募集しますが、依然として需要を満たすことができません。

年末になると、會社は何とかして留學します。今年の春節(jié)後に給料を上げるのは必然です。具體的にどの程度まで上がるかは社內調査の結果が出てからでないと決められません。

順徳のあるダンボール工場の鄒さんは記者に対して、彼女たちの工場の外來労働者は毎年年後に70%を占めています。この二年間の割合はやや下がりました。年後は労働者はずっと不足しています。

今年7月に開催された仏山両會では、公黨仏山市委員會委員の羅玉波、夏樹発が共同で「仏山市の労働力不足問題を解決するための提案」を提出しました。この「提案」では、佛山地區(qū)の加工製造企業(yè)が普通の労働者に與えた基本給は月700元ぐらいで、週末と平日の殘業(yè)代を計算すれば、毎月の収入は1200～1500元ぐらいです。

しかし、支出については、毎月の家賃は260元で、水、電気、ガス、衛(wèi)生、ケーブルテレビなどの各種費用を計算すると320元ぐらいかかります。また、食事、買い物、乗車などの支出は500元ぐらいかかります。だから、毎月の支出は1000元以下です。

比較的に言えば、佛山市の労働力不足の根本的な原因は賃金水準の低下にある。

企業(yè)が従業(yè)員のために賃上げをしたくないのではなく、佛山市の加工製造業(yè)は価値チェーンの低レベルにある。