オフィスには本當(dāng)の友達(dá)がいますか。

　　競爭が激しいの職場には本當(dāng)の友人関係があるのだろうか。オフィス政治と利益志向の下で良好なオフィス友情を築くことも、不可能な任務(wù)ではない。オフィスの友情が事業(yè)の成長を脅かしてはいけないし、事業(yè)の上昇のためだけに見過ごしてはいけない同僚関係友情と仕事は両立していることを合理的に把握し、思わぬものを手に入れたリターンマッチ。

　　オフィスにいるあなたは、上司のような、あるいは會社のような、あなたがどの人と近いのかあまり気にしていないという狀況に気づくかもしれません。そう思っているなら危険です。會社は実際には、どの従業(yè)員との付き合いが密接であるかを非常に気にしていることを知っておく必要があります。もちろん、これはあなたが會社で友達(dá)を作ることができないというわけではありません。慎重な態(tài)度で付き合う必要があります。もし上司や上司があなたと一緒にいる人が會社に不利だと思ったり、オフィス政治の中で彼らの相対的な立場に立ったりしたら、あなたは危険です。

會社のこのような行為は明らかに公平ではないが、多くの會社がこのような手段で従業(yè)員を評価していることを認(rèn)めざるを得ない。だから、「城門が火事になって、池の魚に災(zāi)いする」ことを避けるためには、自分の行動の程度を把握するだけでなく、ボスの反感を起こさないようにするだけでなく、會社の反感を引き起こす人からも離れなければなりません。そうしないと、次のようになりかねません。

あなたはよく噂を広めるのが好きな人と混ざっていますが、上司はあなたも噂を広める人だと思っている可能性が高いです。あなたは彼らのこのような不良行為を制止している可能性が高いですが。あるいは、あなたに近い従業(yè)員が上司と矛盾している場合は、あなたも巻き込まれる可能性があります。この不公平に文句を言ってはいけません。上の人の扱い方はこのようにして、あなたは変える能力がないので、オフィスで同僚たちと叫ぶ合理的な尺度を身につけなければなりません。

不適切なオフィスの友情が自分に迷惑をかける可能性があることを認(rèn)識している以上、オフィスの友情を正しく処理する方法を見てみましょう。ここでの2つのテクニックは、フレンドリーなオフィスの人間関係を手に入れながら、ビジネスに力を貸してくれます。

　　事務(wù)室の友情と公平な競爭をはっきり區(qū)別する

あなたは知っていますか。昇進(jìn)の機(jī)會は、オフィスの友情が硬すぎるかどうかを試す基準(zhǔn)の一つだ。キャリアが深く、能力が高く、オフィスの暗黙のルールも守られている人もいるかもしれませんが、昇進(jìn)のチャンスと肩を拭きやすいのです。その原因は、いわゆる同僚の友人が陰で何か言っていた可能性が高い。

現(xiàn)代の職場では、未知性が多すぎて、変幻自在で、あなたは何にも保証することができません。多くの人もそのため、いくつかの変動にうまく適応できなかったり、昇進(jìn)機(jī)會の競爭に合理的で正確に參加できなかったりして、多くのチャンスを失っています。だから、あなたは殘酷な現(xiàn)実を認(rèn)識しなければなりません：今も相手はあなたの親しい仲間かもしれませんが、明日になって、利益とチャンスが同時にあなたたちの前に置かれると、生計(jì)が脅かされたり、変わったりすると、あなたたちは敵になります。このような事実は心を痛めますが、客観的な存在です。そのために職場に転んではいけません。目を光らせて、あなたのオフィスの友達(dá)をよく選んで、試練に耐えられるのが本當(dāng)の戦友です！

　　少し活躍して、それともワンマンになりますか。

毎日少なくとも8時間はあなたのオフィスを占有しなければならない環(huán)境にとって、多くの人はそれを固定的な社交場と見なして、もちろん、避けるように努力している人もいます。実は、調(diào)査によると、ほとんどの上級管理職に昇進(jìn)できる人は一人で戦っていることが明らかになった。これらの人は人に優(yōu)しく、表面的には誰とでも調(diào)和がとれているように見えるが、彼らには同じ原則がある。それは、ある固定した団體とは決して混ざらないこと、ましてや秘密の盟友などは言うまでもない。彼らの社交界は絶対に職場の外にある。彼らは職場の社交界から遊離しているが、より多くの精力と時間を仕事に費(fèi)やしているので、なぜ彼らが會社から重用されているのか理解に苦しむことはない。だから、ここであなたにアドバイスするのは、「少し活躍する獨(dú)行マン」になってみてはいかがでしょうか。