病気で會社を休んでください。

朝起きるのが不便で、學校を休むべきですか？

多くの従業員病気休暇をとる罪悪感がある一方で、社長が自分の都合で病気を裝っていると考えるのを恐れている。責任感病気で倒れてはいけません。病気のため、仕事の成績がよくないということです。ある時は病気休暇を取るのが心配で、同僚はこの機會にあなたを消してしまいました。しかも、今は景気がよくないので、休みが多くなるのを心配しています。

病気休暇を申請するのは本當に難しいですか？

最近のアメリカの《人力の雑誌》（Workforce）はそうではないと思っています。もし本當に病気になったら、多く考えないでください。おとなしく家で休んでください。無理をして出勤しないでください。同僚かえって大きな仕事に迷惑をかけます。

また、主管者は「休暇」の考え方を調整します。「出勤」者を奨勵し、「休暇」の従業員を処罰するのではなく、「奨勵」すべきです。社員の出勤狀況が順調だったら、半日から一日の休暇を多く取って勵ましの意を表します。

しかし、主管もこのような狀況を観察しなければなりません。病気休暇を申請すると、社員が最近上層部の関心を持たれない、或いは組織の中で仕事が達成感がないなどの問題を代表して、主管は適時に調整して、今後の蓄積を避けるために、休暇を取ったらかえって組織のマイナス文化になります。