どのようにして仕事の目標(biāo)を立てますか。

にある仕事の場合、従業(yè)員が無視できない優(yōu)先事項問題目標(biāo)を立てることです.仕事に目標(biāo)がないのは、マラソンにゴールラインがないことに等しい。なぜなら、仕事の目標(biāo)はすべての仕事の礎(chǔ)であり、すべての仕事の根本であるからだ。

仕事の條件や內(nèi)容にかかわらず、目標(biāo)を立てるときには、必ず守らなければならないことがあります原則。これらの原則は具體性、計量性、期限性である。目標(biāo)を確立するには、具體的な計畫を立てなければならない。つまり計量可能な數(shù)字を用いて表し、完成の具體的な期限を確定しなければならない。

長期目標(biāo)を作成する際には、最終目標(biāo)、段階的目標(biāo)、措置目標(biāo)の3つの要素を考慮しておく必要があります。最終目標(biāo)、つまり最終的に達成する目的地、段階的な目標(biāo)、つまり各段階で実現(xiàn)すべき短期計畫、措置目標(biāo)は段階的な計畫を達成するための具體的な措置案である。目標(biāo)がなければ成功はない。従業(yè)員は確実に実行可能な目標(biāo)を立て、スピードが速く、効率的な行動を求める良い習(xí)慣を身につけなければならない。そのため、確実に仕事を遂行するためには、従業(yè)員は目標(biāo)を定め、目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するためにたゆまず努力しなければならない。上記のように、目標(biāo)を長、中、短の3段階に明確に分けることができれば、目標(biāo)の実現(xiàn)はより容易になる