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社員は會(huì)社の規(guī)則制度に違反して、交通事故が発生したら労働災(zāi)害を認(rèn)定するべきですか？

2010/10/15 15:19:00 93

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工商交通事故工商

読者からの投稿:

弁護(hù)士さん、こんにちは、2008年7月に友達(dá)の李さんと一緒にどこかに行きます。

會(huì)社

アルバイトをして、職場(chǎng)で食事と宿泊を手配します。

2008年9月14日、李さんは仕事が終わっても休まずに家に帰りました。翌日の朝、家から會(huì)社に向かう途中、交通事故が発生しました。

事故が発生した後、會(huì)社の人事部の指導(dǎo)者によると、會(huì)社は2005年に制定されました。

規(guī)則

會(huì)社は従業(yè)員の宿泊を手配して、出勤の日に従業(yè)員は勝手に工場(chǎng)を離れてはいけなくて、食事と宿泊はすべて會(huì)社にあって、規(guī)定に違反して意外な會(huì)社が発生しても責(zé)任を負(fù)いません。

李さんは労働災(zāi)害の認(rèn)定を申請(qǐng)しましたが、會(huì)社は李さんが規(guī)則制度に違反していると思います。李さんの通勤路線は寮から職場(chǎng)までの間だけで、交通事故が発生した區(qū)間は含まれていません。

しかし、會(huì)社のこの規(guī)則制度は公示されていません。規(guī)則制度の具體的な內(nèi)容はよく分かりません。

すみません、弁護(hù)士、會(huì)社の言い方は合法ですか？李さんの狀況は労働災(zāi)害認(rèn)定の狀況に合っていますか？

——汪峰尚

弁護(hù)士解答：

汪さん、こんにちは、あなたの言った情況によって、我が國(guó)の現(xiàn)行と結(jié)び付けます。

法律

法規(guī)の関連規(guī)定について、次のように答えます。

「労働災(zāi)害保険條例」第十四條（六）項(xiàng)の規(guī)定により、従業(yè)員は通勤途中に自動(dòng)車事故によって傷つけられた場(chǎng)合、労働災(zāi)害と認(rèn)定しなければならない。

ここの「通勤途中」は、労災(zāi)事故の被害者を保障する立場(chǎng)から、全面的かつ正確に理解しなければならない。

「通勤途中」とは、原則として従業(yè)員が通勤のために住所と勤務(wù)先を往復(fù)する合理的なルートのことです。

日常生活の実際狀況によって、従業(yè)員の通勤経路は固定的で一定不変で、唯一ではなく、多種の選択が存在し、雇用単位はこれに対して制限を加える権利がない。

この事件について、ある會(huì)社は2005年に規(guī)則制度を制定しましたが、會(huì)社は従業(yè)員の宿泊を手配して、出勤の日に従業(yè)員は勝手に工場(chǎng)を離れてはいけません。食事と宿泊は會(huì)社にあります。

ただし、この制度が公示告知手続きを経ているかどうかに関わらず、この規(guī)定はいずれも従業(yè)員の通勤路線を社員寮だけに職場(chǎng)に限定することはできない。

また、「労働災(zāi)害保険條例」第16條では、労働災(zāi)害または同一労働災(zāi)害として認(rèn)定してはならない狀況を規(guī)定しています。（一）犯罪または治安違反のために死傷した場(chǎng)合、（二）酔っぱらって死傷した場(chǎng)合、（三）自壊または自殺した場(chǎng)合。

この規(guī)定により、李氏は刑法に違反して犯罪を構(gòu)成したり、治安管理処罰法の規(guī)定に違反していません。その狀況は「労災(zāi)保険條例」に規(guī)定された労災(zāi)と認(rèn)定してはいけません。

以上のように、李さんの場(chǎng)合は通勤途中に事故を受けた場(chǎng)合で、「労災(zāi)保険條例」に規(guī)定された労災(zāi)排除の狀況ではなく、「労災(zāi)保険條例」で労災(zāi)認(rèn)定された狀況に該當(dāng)し、會(huì)社の言い方は合法的ではない。