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    國際アウトドア企業(yè)の海外展開情報のまとめ(三)

    2010/9/2 15:54:00 45

    愛歩會社david Helter

    愛歩アメリカは新しい販売監(jiān)督を任命して、靴の仕事を30年間従事しました。


    愛歩會社昇格

    David Helter

    Davidはアメリカの販売総監(jiān)督として、愛歩アメリカゴルフ、機能靴、子供靴の三つの部門の社長を務(wù)めました。

    就任後、Davidは引き続きこの三つの部門のアメリカでの発展と効率化を擔(dān)當(dāng)し、本社と販売部門の間で連絡(luò)します。

    また、彼は直接にアメリカのゴルフ部門の販売マネージャーCB Tuite、子供部門の販売マネージャーエリックWalcottを監(jiān)督しました。

    愛歩アメリカ本社はニューハンプシャー州ロンドンデリーにあります。


    愛歩アメリカ最高経営責(zé)任者のDave Quel氏は、「Davidは理想的な候補であり、売上高を最大限に増やし、お客様との関係を向上させることを確保しています。

    2010年の発展について楽観的です」


    Davidは靴業(yè)界で30年以上働いていますが、彼は「販売総監(jiān)督という仕事ができてとてもうれしいです。チームと一緒に愛を深めてアメリカでの業(yè)務(wù)の発展を期待しています。

    市場は私達の新型の反応に対して良好で、特にスポーツレジャーのシリーズ。

    チャンスは目の前にあります。もっといい成績を取るように努力します。」


    ゴルフ部門の將來の発展については、愛歩アメリカは一連の発展戦略を制定し、顧客サービスを強化し、主にアメリカゴルフ機関との提攜、ネット小売業(yè)者研修などを含む。

    愛歩はまた、プレス、アーロン?バドリー、コリン?モンゴメリー、エボビー、ドレッチなどのゴルファーと協(xié)力します。


      

    カベラ.

    供給副社長を任命して、Jonesで18年間働いていました。


    Cabela’s會社はDug Meansを供給部門の副総裁に任命して、主に卸売り、物流、取引先、生産、仕入れ、製品の発展などを擔(dān)當(dāng)しています。

    DuggはJonesグループで18年間働いていました。JonesグループでBetter生産部門の副社長を務(wù)めています。

    この18年間、DugはJonesグループで異なるポストを務(wù)め、主に供給部門の運営を擔(dān)當(dāng)し、在職中に大きな業(yè)績を上げました。


    Cabela’s最高経営責(zé)任者のTommy Millner氏は、「2010年の初めに、管理職を昇格させることを任命しました。主に私たちが制定した戦略をよりよく実施するためで、Dugが私たちのチームに參加してくれて嬉しいです。彼は私たちの供給と運営をよりよく管理すると信じています。」

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    Vasque

    クリスを販売マネージャーに任命して、LaCrosseで働いていました。


    VasqueはChris Millerをアメリカの販売マネージャーに任命しました。クリスさんはクロスカントリー競技とスキー競技、自転車選手、三種の萬能選手に參加したことがあります。

    Vasque會社に勤める前に、WigwamとLaCrosse會社で働いたことがあります。

    アメリカの販売マネージャーを擔(dān)當(dāng)した後、主にVasqueの主要な屋外小売市場の発展を擔(dān)當(dāng)します。


    「Vasque會社で働くことができてとても興奮しています。これからはブランドをよりよく発展させ、お客様にサービスを提供し、新製品などを開発していきます。」


    KEENは數(shù)名の高級管理者を新たに増加し、全世界の販売とマーケティングを拡大する。


    KEEN會社はいくつかの高級管理職を任命して、Russ Hopcusは世界の販売と市場の発展を擔(dān)當(dāng)して、Philis Grooveは市場のマーケティングの副総裁、Sandy La Roweはリュックサック、靴下種類の製品の業(yè)務(wù)の発展を擔(dān)當(dāng)します。

    新たに増加した管理層チームはブランドのより良い発展を確保する。


    KEEN最高経営責(zé)任者のJames Cureigh氏は、「新たに任命された経営陣チームは主にブランドを前進させる。

    これらの新しく赴任した管理職の年齢は65歳以上で、経験が豊富で、このようなチームは私達の革新を推進して、KEENと取引先の業(yè)務(wù)発展に協(xié)力します。


    Russは主に販売戦略を制定し、実行し、潛在市場を最大限に掘り起こし、KEENの現(xiàn)在と新興市場を発展させる。

    彼は靴類の製品とアウトドアブランドの國際販売管理の25年の経験を持っています。KEENが勤務(wù)する前に、Icebreker會社で業(yè)務(wù)部門の社長を務(wù)めています。

    Russはクロスカントリーとサイクリングの愛好者です。

    Russ氏は「KEENは國內(nèi)外で良好な発展を遂げており、靴類の製品に興味を持っております。

    これはKEENが全世界の販売と市場を発展させる良い機會です。」


    Pylisは主にKEENのグローバルブランドの発展、マーケティング戦略と計畫を擔(dān)當(dāng)しています。

    彼女はブランド価値、活動及び主要製品のマーケティング企畫、革新マーケティング方案を創(chuàng)造します。

    Pylisはマーケティングの20年の経験を持っています。ハイキングが大好きです。

    彼女は「KEENは若くて、活力があり、潛在力があるアウトドアブランドです。

    この會社の価値観を楽しみにしています。持続可能な発展、環(huán)境保護及び高品質(zhì)な製品に力を盡くしています。


    Sandyは主にバックパックと靴下の種類の製品の業(yè)務(wù)の発展を擔(dān)當(dāng)して、運動服裝の業(yè)界で20年従事して、旅行と飛釣りが好きです。

    彼女は「KEENに入社したばかりの時、一番印象深かったのはこの會社が緑で環(huán)境に優(yōu)しいということです。

    KEENは成長拡大の多くの機會を持っています。私のキャリア全體の中で、挑戦の機會を持って成功の業(yè)務(wù)に転換することを意識しています。KEENでチャンスを利用してもっと発展することを期待しています。

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