親心化競爭を通じて、企業(yè)の親和性を高める。
栄光を持って帰郷し、親戚や友人を連れて工場に帰る。親友団」チェーン式の労働者募集、企業(yè)の中で親心の成分を持つ従業(yè)員はますます多くなり、各部門は親戚や友人、同級生、故郷、隣人関係のある従業(yè)員の間で競爭を展開することを積極的に誘導し、奨勵し、みんなが互いに學び、競い合って、創(chuàng)造的に親心、愛情、友情の力を引き出し、親心の凝集力、求心力と戦闘力を示した。雙星青島タイヤ本社の子午胎二工場加硫主機の張莉と張萍の雙子の姉妹二人は、會社が展開した「親心競技のリング、協(xié)力してブランド品を報告する」競爭の中で、互いに助け合い、手を攜えて生産の難題を克服するだけでなく、互いに追いつき、互いに譲らず、共同で「姉妹鍋10歩法」をまとめ、品質(zhì)と効率を高めた。雙星機械本社の鋳機加工作業(yè)場の従業(yè)員張金宇、李洋は同級生で、會社が展開した「最高の師弟」の親心コンテストでは、彼ら2人はそれぞれ師匠とコンテストの組み合わせを結成し、品質(zhì)、革新、設備メンテナンスなど多くの面でコンテストを展開した。雙星瀚海公司閆方祥と張秀麗夫妻はともに工場建設の第1陣の従業(yè)員で、會社が展開した「金玉鴛鴦」コンテストでは、互いに負けず嫌いで助け合い、彼らは5年連続で會社から「雙星好夫妻」に選ばれた。に星印を付ける東風タイヤ本社の半鋼製タイヤ工場の何進さんは妻の周霞さんと2007年に一緒に雙星に入った。勤勉さとまじめさによって、何進はすぐに半鋼圧出線の助手になり、周霞は半鋼加硫職場でホストを務めた。わずか2年余りで、夫婦は新しい家を買って、また弟の周學定を半鋼のタイヤ圧出職場に紹介した。3人は勉強したり、競ったりして、周學定もすぐにホストになった。
後方勤務の競爭を繰り広げ、後方勤務は「主役劇」を歌う。
雙星魯中公司會社の中間層以上の管理中堅の中で「管理中堅の持ち場責任感」競爭を展開した。各部門は自分が解決することを把握していないことに対して、直ちに會社の指導者に報告し、そして確実に実行可能な予備解決案を出して、細やかな仕事を通じて、自分の責任感と職場に対する誠実さを體現(xiàn)して、外部要素がもたらす不利な影響を最小限に抑えなければならない。このコンテストは職能部門と生産工場が互いに採點する形式を採用し、毎月1回総合評価を行い、総得點は100點で、中堅は1點差し引かれるごとに、賃金は1%引き下げられ、コンテストが展開されて以來、中堅の責任感と実行力は、いずれも明らかに増強された。雙星瀚海公司は各生産工場、部室で「後方勤務サービス保障の最適単位」を爭う競爭活動を展開し、「十大員」（コスト計算員、統(tǒng)計員、計畫員、宣伝員、技術品質(zhì)員、給與員、倉庫管理員、修理員、安全保障員、宿泊施設管理者）の中で「後方勤務サービス保障標識兵」を爭う競爭活動を展開し、後方勤務管理上のレベルを促進した。例えば、機関部室は競爭に積極的に參加し、どこか困難があれば、そこに機関員がいる。昨年以來、輸出注文が多く、納期が厳しく、人員が緊張している狀況の下で、機関員は積極的に包裝現(xiàn)場に協(xié)力して靴ひもを履く、紙パックを畳む、現(xiàn)場への技術指導と生産支援など、特にいくつかの緊急出荷の注文に対して、彼らは一日中一線に寄りかかり、夜遅くまで殘業(yè)して本職の仕事をしっかりと行い、輸出の受け入れ能力を高めるために基礎を築いた。雙星青島タイヤ本社の後方勤務所はコック、従業(yè)員及びアパートの管理者に対して定期的に業(yè)務訓練を行い、そして「今日の品質(zhì)、明日の市場、品質(zhì)は従業(yè)員一人一人の金飯碗につながっている」コック技能コンテスト、「親心サービスお姉さん」、「サービス品質(zhì)苦情ゼロ」などの各種コンテストを組織し、展開した。「心を込めて仕事をして炒めて、差を探して早く向上させる」ように促し、多くの優(yōu)秀なサービススタッフが現(xiàn)れた。例えば、従業(yè)員の宋龍梅は3カ月連続で「苦情ゼロ」の仕事の成績を収め、従業(yè)員に「最高の優(yōu)秀な従業(yè)員」に推薦された。雙星東風タイヤ本社は食堂で「私は従業(yè)員のために良い仕事をし、金メダルを爭う従業(yè)員になる」という職場競爭活動を展開し、業(yè)務がしっかりしていて、素質(zhì)が硬すぎる料理人と従業(yè)員のチームが現(xiàn)れた。例えば、4、5月に選ばれた「金メダル料理人」鄭國栄、李久挙、「金メダル従業(yè)員」李金平、徐雙華。雙星海江會社は星付き寮の評価活動を展開している。評価項目は衛(wèi)生清潔星、安全守紀星、文明秩序星、寮建設星の4つの星種に分けられ、後方勤務関係者は毎日従業(yè)員宿舎を評価し、得られた「星」の數(shù)に基づいて、洗剤、シャンプーなどの物品を奨勵し、従業(yè)員は積極的に行動し、環(huán)境衛(wèi)生は改善され、向上した。雙星靴業(yè)工業(yè)園制手伝う作業(yè)場の四線請負人の孫雪冬は出勤時に従業(yè)員と交流し、合理的に仕事を手配し、競爭を巧みに組織し、仕事が終わって家に帰った後、現(xiàn)在の工場駐在員の多くが「80後」、「90後」であり、會社の電子閲覧室でインターネットチャットをするのが好きであることを考慮し、自分も家でインターネットを?qū)Wんでいる。そしてQQ號を生産ラインの従業(yè)員に伝え、従業(yè)員同士が意思疎通し、感情を構築し、チームの親和性、求心力をよく強化した。注射靴工場は生産後方勤務の職場で「技術アップグレードの先鋒を爭う、第一線のスターに奉仕する、一流の誠実な職場を作る」という「3つの爭い」の職場競爭活動を展開し、12の「3つの爭い」の先鋒が現(xiàn)れた。
