どのように人生の最初の仕事をしますか。

2008年卒業(yè)生の徐さんは選抜を経て、ついに自分の心の中に入ってきた。対外貿(mào)易會(huì)社は、他の學(xué)生から見(jiàn)れば、徐さんの仕事はうらやましいですが、徐さんが入社して以來(lái)、現(xiàn)実と想像には大きな差があり、人間関係、仕事の性質(zhì)、仕事の環(huán)境に対して、徐さんはすべて感じましたぼんやりした無(wú)力と。

多くのビジネスマンは、卒業(yè)生の最初の仕事がキャリアに與える影響が大きいと考えているが、卒業(yè)生が初めて職場(chǎng)に入ったとき、どのように最初の仕事をすればいいのだろうか。人的資源に関する専門(mén)家は、卒業(yè)生たちの參考になる意見(jiàn)を提供している。

?????學(xué)習(xí)を強(qiáng)化できるだけ早く企業(yè)と文化の融合　

一般的に、試用期間內(nèi)に、企業(yè)は2つの面から新人を考課し、一方では新人の専門(mén)知識(shí)が職場(chǎng)の要求を満たすことができるかどうかを考課し、他方では新人の新しい職場(chǎng)環(huán)境における適応能力、自分の企業(yè)文化に対する認(rèn)知度などを重點(diǎn)的に考課する。

人的資源管理の専門(mén)家は、新人にとって、試用期間は考課期間であり、多く聞いて、多く観察して、多く聞いて、多く學(xué)んで、職場(chǎng)の新人が試用期間を過(guò)ごす最善の方法だと考えている。雇用に必要な専門(mén)的なスキルを身につける一方で、できるだけ早く企業(yè)文化を熟知し、言動(dòng)と企業(yè)文化との衝突を避けなければならない。

?????學(xué)びと人コミュニケーションうまくやる人間関係

専門(mén)家は新入社員に注意して、いくつかの新人は性格が內(nèi)向的であろうと外向的であろうと、必ず良好な人間関係を維持して、できるだけ自分を同僚の圏外に孤立させないで、何事も多く同僚に教えてもらってはいけません。チームワーク精神と協(xié)力意識(shí)を備え、心を平らにし、同僚の意見(jiàn)に耳を傾け、上司の批判を受け、周囲との関係を打ち解けることが上手でなければならない。

そうしてこそ、同僚に認(rèn)められ、上司に任用され、抜擢されることができます。どの上司にとっても、才能があってもみんなと協(xié)力できない部下が一番困っている。たとえこの人が才能にあふれていても、人に善をなすことはできず、大衆(zhòng)の基礎(chǔ)がなくても、ボスはそれに重任を負(fù)いにくい。

　　?楽観的に向上して良好な心理狀態(tài)を維持する

卒業(yè)生は職場(chǎng)に入ったら、心を落ち著かせて、社會(huì)に適応して、會(huì)社の環(huán)境に適応して、獨(dú)立して考えて、獨(dú)立して行動(dòng)して、耐えて我慢することをマスターして、空気を読むことをマスターして、少なく言って多くします。

功を急いで利益に近づくのは避けなければならない。成功者の背後には辛酸の物語(yǔ)があり、つらい経験をしている。心理狀態(tài)の調(diào)整はこの時(shí)特に必要に見(jiàn)える。自分を絶えず調(diào)整し、常に楽観的で自信を持って仕事と生活に対処しなければならない。

　　長(zhǎng)期的な期待値に立腳しすぎない

初期入力職場(chǎng)必ず心を低くして、小さなことから始めて、最善を盡くしてください。それらの最も目立たない小さなことをうまくやることは、同様にあなたの能力をより明らかにすることができることを知っておく必要があります。決して功を焦ってはいけません。一流の業(yè)績(jī)を出してあなたの価値を示してからこそ、手厚い待遇を得ることができます。

企業(yè)が人材を?qū)毪工肽康膜?、繁栄と発展のためであり、彼らはあなたの業(yè)績(jī)に応じて、あなたのために適切な職場(chǎng)を選択し、それに応じた給料を支払うと信じなければなりません。だから、新入社員は自分の仕事をしっかりと行い、優(yōu)れた業(yè)績(jī)であなたの価値を示すように努力しなければならない。重用された後、すぐに賃上げを要求するのは禁物だ。

つまり、職場(chǎng)新人はやっと多くの求職者の中で選ばれたので、必ずチャンスを把握して、完璧に企業(yè)理念を理解して、知恵を出して人間関係を処理して、迅速にコミュニケーションの學(xué)習(xí)能力を高めて、その自身の最大の優(yōu)位を発揮して、企業(yè)と自身のために優(yōu)位な発展プラットフォームを作って、互恵の仕事環(huán)境を創(chuàng)立します。

責(zé)任編集：vivi