ホームページ >

キャリアの「赤信號」に警戒

2008/12/1 11:16:00 41968

??? 日本語 Fran?ais English 中文

この激変した社會では、転職、転職は當たり前のことです。鈍感な人は通常、職場環境が耐えられなくなってから離れることを決めますが、聡明な人はキャリアの「赤信號」を早期に発見し、即斷即決して、早めに手配することができます。もし次のような狀況があなたの身に起こったら、あなたは離れることを考えることができます。

　1、キーパーソンはあなたの意見を求めない

もしあなたが以前から重大な意思決定の議論に招待されていて、今は招待されていなければ、これはあなたが転職を考えている時かもしれません。経営陣はすでにあなたに信頼を失っているかもしれません。もしあなたの意見が重視されなくなったら、あなたはどのように効果的にあなたの任務を完成することができますか？

　　2、昇進のチャンスを逃した

あなたの會社はあなたをもっと良い職務に育成して、あなたが次の人選であることを知らせます。しかし、彼らはこの職務に外來者を選んだ。ある人はあなたに対して完全な誠実ではありません。これはあなたが仕事をしたいと思っているような機関ですか。同じようなことが二度と起こらないことを保証できますか。

　　3、あなたは業績スターから何事も間違った人に転落した

以前、あなたはいつもすばらしい仕事で表彰されていました。今では、プロジェクトを完了するたびに、予期した効果が得られなかったと言われています。最近経営陣に人事異動があったかどうかを考えなければなりません。新しい経営陣は自分たちの人を任せようとしているのかもしれない。そこでは～方面での変更管理が最近？どうして他の人があなたの首を切るのを待たなければならないのですか。君は外に出て逃げ道を探すべきかもしれない。

　4、良い仕事はいつも他の人に分配する

あなたがこのポストで働いているのは、勉強したいからです。しかし、挑戦的な任務があるたびに、上はいつも人に割り當てられている。明らかに、あなたは部門の中で低レベルの仕事を擔當します。もしあなたがそれらのスキルを身につけていて、あなたの立場は何も変わっていないように見えるならば、この時あなたは考えて高ぶらないでください。

　　5、あなたのボスは従業員に、彼はみんなの意見を歓迎すると言った。しかし、彼はあなたの提案に歓迎の態度を持っていますか。

あなたは絶えず本部門の改善意見を出して、結果は石に沈みました。明らかに、あなたの意見は重視されていません。自分に聞いて、あなたはまだここで何をしていますか。

　　6、もっと大きな會社があなたの會社を買収しています

経営陣はリストラしないと何度も言っているが、現実に直面して、早めに準備をしたほうが得策だ。

　　7、経営陣の誰もがあなたに情報を漏らしている

彼らはあなたが知らないことを知っていますか。何が起こっているのかを発見して、あなたの進退を決めることができるようにしてください。

　8、仕事が楽しくなくなる

これはあなたが離れるべき最も強い信號かもしれません。結局、あなたの頭がはっきりしている時のほとんどの時間は仕事をしています。もしあなたが仕事を楽しんでいなければ、なぜあなたはそこに殘っているのでしょうか。

目を大きく開けて耳を立てて、これらの兆候に注意してください。また、履歴書を更新して、予定より早く來ないようにしてください。雨のない計畫はあなたを変えやすくします。

責任編集：vivi