長沙は新しい規(guī)定を決めます。500人以上の企業(yè)の給料は集団で協(xié)議します。

湖南省労働と社會保障庁の趙湘平長官は今日、來年から労働者の給料が時間通りに支払われることを保証するための規(guī)範的な制度を作ると明らかにしました。

彼は指摘しています。一つは労働契約制度を確立し、労働契約で雙方の権利、義務(wù)を規(guī)範化し、賃金問題を労働契約の重點としています。

第二に、私たちの省は500人以上の企業(yè)で給料集団交渉制度を確立するつもりです。この500人の企業(yè)は給料を交渉する時、社長に計算してはいけないと言われました。従業(yè)員或いは労働組合によって従業(yè)員集団交渉を組織して、労働保障部門の指導(dǎo)のもとで自分の労資報酬を確定します。

第三に、賃金未払いが発生したすべての雇用単位において、賃金保障制度を確立することを全面的に推進する。第四に、湖南省政府が発行した給與支給の暫定規(guī)定を改正し、法律レベルを向上させ、人民代表大會に提出して、湖南省の賃金保障の條例または規(guī)定を制定し、より良い法制手段で賃金の実施を保障する。