ねずみ年のサラリーマンに期待すること5つ

春節期間中、筆者は陝西省の一部企業の従業員と新年の挨拶をしていた時、従業員たちはネズミ年に多くの期待を持っていることに気づいた。その中で最も主要な5つの願い：
一つは物価の上昇幅が少し遅いことを望んでいる。物価の上昇は今の生活の中でよく見られる現象となっており、柴米油塩ガス、菜果肉鳥卵、庶民の生活に関係する品物はほとんど値上がりしている。ある労働者の母親は、2006年の冬に比べて、2007年の冬は毎月少なくとも210元多くかかると計算したことがある。「劉翔には勝てないが、CPI（消費物価指數）を必ず走らなければならない」という流行語があるが、市場という目に見えない手の下では、一般サラリーマンはCPIには到底勝てない。従業員たちは政府の強力なコントロールの下で、CPIが息をつく時が來るようにゆっくり走ることを望んでいる。
第二に、増資がもはや鏡中花ではないことを希望する。多くの企業の従業員の収入の伸びが遅いのは、個別の現象ではない。労働?社會保障部の調査報告書によると、近年の國民経済の成長速度に比べて、企業従業員の全體的な賃金水準の伸びが遅いことが明らかになった。近年、企業の従業員のための賃上げに関する聲が相次いでいるが、一般的には実現していない。従業員たちは、企業內の所得分配の公平な理念を體現し、第一線の労働者の賃金を上昇させることを期待している。
第三に、住宅価格の薬価が高いことを望んでいる。住宅価格は薬価が高く、一部の場所ではまだ高いのは、サラリーマンの心の痛みだ。これが虛火で高価であることを知っているのに、なぜますます高くなっているのか分からない。「隨行就市」にも寄せ付けなければならない。従業員たちは、政府がこれらの市場バブルに対して責任を持って硬い措置を出して、その中の虛火を確実に抑え、庶民に真実を返すことを望んでいる。
第四に、株式市場でお金を稼ぎたい。企業の従業員たちのアマチュアの「株売買」はかなり高い割合を占めている。味をしめたと言う人もいるが、実際には散戸たちの多くは「高位投獄」されている。関連資料によると、2007年の大牛市では51.35%の株主が利益を得られず、企業の「株主」たちはネズミ年に希望を託すしかなかった。
第五に、有給休暇の夢が葉うことを楽しみにしている。「従業員年次有給休暇條例」の施行は、企業従業員にとって確かに福音である。有給休暇制度を実行するには、労働者と使用者が有給休暇を重視するという考え方だけでなく、使用者に対する規制も必要である。労働力市場の供給過剰、就職競爭の激しい現実に直面して、多くの従業員は疑問を抱いているが、企業は私たちの有給休暇を手配するのだろうか。しかし、多くの従業員は「有給休暇」を期待しており、この夢は今年も期待されている。