會計士：ビジネスと共に進む

會計の歴史はほとんど人類文明の歴史と同じです。

長くて複雑なグローバルビジネス史の中で、會計は唯一の言語です。

CFOを代表とする優秀會計士たちは、純粋な技術官僚とは思えなくなり、綺麗な業績の數字の背後には道徳、技術、戦略と社會関係の総和があります。

アメリカの著名な會計學教授で作家のGaryGrouxさんは、彼が世界中で噂を呼んでいる『A Shot History of Accentingand Business』で、獨占、限定価格、投機、市場操作が今日のビジネスストーリーの主役となっているのは1929年の市場崩壊と30年代の大不況のようです。

大きな市場の失敗は、より強硬な政府の出現をもたらし、証券取引市場や會計に対する要求の高まりを含むコンプライアンス要求の高まりをもたらしました。

この中の會計歴史の沿革と金融規則、稅務及び管理政策決定の間の関係は緊密である。

商の歴史を読んで會計の歴史を知るのは、ほとんど人類文明の歴史と同じくらい長いです。

會計士の「先民」たちが記帳を発明し、貨幣と銀行業を発展させ、複式記帳法を創造したのです。それは偉大なイタリアのルネサンスが実現される促進剤です。

その後來る工業革命の中で、発明家と企業家はすべてコストの會計ではありませんが、経済恐慌の中から生き殘った商人はほとんど例外がなくて、彼らの成功と破産を避けるためには會計の経験が必要です。

19世紀に始まった會計業界の臺頭は、當時の商業と発明家の利益をもたらした。

特に大企業や銀行、機関投資家にとってはなおさらです。

その時代の會計経験は複雑な財務取引の信頼性を提供しました。

工業化と商業化のプロセスは直接に企業の富を蓄積する方式を変えました。単純に利益を生かして転がす方式はだんだん資本の急速な拡張に取って代わられました。特に鉄道建設のブームの中で、経済活動は資本市場の需要に現れました。資本市場は複雑で、全世界的で、24時間休むことなく、しかもその発展は正確な財務情報に依存しています。

最初の8大會計士事務所は19世紀半ばのロンドンに現れました。

しかし1929年とその後に來た大恐慌は當時の資本市場、商業及び會計実踐に問題があることを証明しています。

ルーズベルト政府が打ち出した経済復興計畫は、今日の會計実踐の多くの面での原形を打ち立てた。

この過程で會計はだんだん重要な職業になりました。

ゲイリーが発見したように、會計歴史の発展は常に情報技術の進歩に伴っています。

英米のコスト會計とエンジニアたちは計算と報告の技術を発展させました。これは企業家と幹部が本社に座って、その巨大な商業帝國を簡単にコントロールできるようになりました。

「この過程では、會社の支配権爭いや競爭相手への打撃に伴い、これらの爭奪と闘爭が不法かどうかや道徳的かどうかは知られていませんが、會計士はいずれも「積極的」な參加者です。

コスト會計や監査技術は20世紀前半のアメリカ経済に重要な役割を果たしました。

一番早いコンピュータは第二次世界大戦の勝利を助けるために発明されたのです。

しかし、1950年代になると、人々はこの技術を會計分野の自動計算に応用するようになりました。

これにより、グローバル統合のリアルタイム情報システムが現れ、新しい會計システムが複式記帳法に取って代わることを暗示しています。新しい、広く受け入れられた會計基準もすぐに浮かび上がります。

會計業界と商業の「つきまとい」が競爭環境に激化し、関連基準、法律法規が更に厳しくなり、職業道徳問題がビジネス社會の健康発展に重要になる今日、會計士及び會計業界は「第三者」機構の中立立場と「保障」の役割として次第に明らかになりました。

ヨーロッパでは會計士が常に高く評価されている職業で、國內の公認會計士はここ數年、経済の発展に伴って、人気を集めています。

これに対して、オーストラリア會計士公會北京委員會の廖仲敏會長は、不足の原因は主に3つあると分析しています。第一に、ここ數年、企業の盛んな発展、國內登録事業者の増加、企業の商業活動が頻繁で、彼らの會計及び監査サービスに対する需要が増加しています。

中國の法定業界組織の公認會計士協會として、中國公認會計士協會（以下「中注協會」という）がまもなく公布する「中國公認會計士適任能力ガイド」（意見募集稿）の中で、中國の公認會計士に対する要求は「時代と共に前進する」という明確な規範を作った。

中國公認會計士協會の陳毓圭秘書長は「中國の公認會計士になるには、専門的な資質と職業道徳が重要だ」と強調した。

獨立、客観、公正は公認會計士の核心的価値である。

まず、會計業界は社會資源の合理的な配置を導く機能を備えています。

真実で正確な會計情報がないと、企業は國家でも政策決定ができません。第二に、會計業界は社會信用チェーンの一環であり、調和社會の構築に不可欠な要素です。

陳毓圭氏は説明した。

私たちはインタビューと調査の中で、道徳、學習能力と人脈資源が今日の會計士たちの履職に必要な條件となっていることが分かりました。

多くの多國籍企業の中で、會計士を管理するのはとても重要なポジションです。

會計、特に管理會計は會社の業績を統計し、測定するためのツールであり、會社の橫方向と縦方向のコミュニケーションの有効な手段であるからです。

會計士の努力を通じて、毎月、四半期ごとに、毎年の各種の報告書と統計データは會社の管理者のために戦略的決定を行う有力な根拠を提供しました。

だから、會計士は會社の一番信頼できる人でなければなりません。

これに対して、ロイヤルフランチャイズ會計士公會アジア太平洋區発展ディレクターのマーティンFahy博士は、人々がますます會社の管理及び企業の核心競爭力を強調するにつれて、ますます多くの會社が社內の財務部門にその二重の機能を発揮できるように期待しています。

會社の財務運営のコンプライアンスを確保し、財務報告及びリスクコントロールを披露することは內部財務會部門の伝統的な職責であるほか、現在の企業は更にその財務擔當者がより積極的な役割を果たし、ビジネスパートナーとしての役割を果たし、企業により多くの方策決定的な支持を提供し、株主価値を高める必要がある。

これらの二重機能を実現する基礎は會計士の高尚な職業節操である。

_は現在、凱瑞グループ中國區財務総監の歐陽夏さんは相次いで凱瑞グループアイルランド本社とノキア（中國）會社で要職を務めています。

年の30代前半だけで、すでに有名な多國籍企業の中國區の財務監督の席に座っています。歐陽夏の経歴は確かに同行者に羨望させる理由があります。

ヨーロッパは「仕事と勉強、誠実と信用を身につけることは會社の信頼を得るための良い基礎です。」

アイルランド本社で一年半働いたことがあります。

「週末を利用してオフィスで復習したり、CIMAの試験を準備したりします。

本社のGroup Controllerは週末に事務室にメールを調べて來週の仕事を準備する習慣があります。たまたまCIMA會員だったので、何度も會って交流する機會がありました。

私の勉強が彼に深い印象を殘しました。

また、「彼に普段から與えられている仕事の任務は難しくても、毎回真面目にやります。

私の努力と挫折を恐れずに、彼は私個人に対して非常に信頼しています。會社の仕事で十分な才能を示す機會を與えてくれました。

勤勉と信用によって事業で成功した例は、制度が整っている多國籍企業ならではの風景だけではない。インタビューで多くの企業家とCEOは、企業にとって會計士の誠実さは、優れた財務、資本運用の技術よりも重要であると述べている。

彼らは會社の命を握っているからです。

數社のヘッドハンティング會社と求人サイトが続々と會計士の職業を未來5～10年間の「最も魅力的で発展の見込みがある」金メダル職業として評価しています。

専門機関も続々と中國會計士の業界見通しを楽観視している。

オーストラリア會計士公會のINTHE BLACK誌アジア版8月號によると、2007年の中國會計士の給與統計によると、綿密な財務と管理の背景を備えた會計士報酬は確かにうらやましいということです。

これに対して、オーストラリア會計士公會香港分會商業管理協會のSebastian Bombaaci博士は、「中國政府は、中國企業が価値チェーンの底端の位置から脫卻して価値チェーンの上流に向かっていることをはっきりと認識している」と述べました。

インタビューや雑誌「首席財務官」の研究によると、中國経済の急速な発展は専門會計士に対する需要の「質」が「量」よりも切実である。

大きなギャップは國內の會計士養成が盛んであるだけでなく、國際的に有名な會計士専門団體も相次いで中國に上陸しています。

以前のACCAから、その後に來るAICPA、CFA、CIPFA、CPA、ICAA（Austraalia）、ICAEW、ICASまでが揃っています。

_ただし資格の取得は容易ではない。

陳毓圭氏の紹介によると、現在の國際會計士資格試験は全部で2種類に分けられています。

現在、海外の會計士資格の認証はこのタイプが多いです。第二類は、學生試験の間の実踐経験には硬性の規定がありませんが、例えば中國の公認會計士資格を取得したい人は、短大の學歴を備え、CPA五つの試験に必要な知識と技能を備えていれば応募できます。

しかし、陳毓圭氏は「ここの『知識』は理論と実踐を結びつける専門的な判斷力を強調している」と指摘した。

やっかいな會計士資格を取っても、會計業界やビジネス界での學生の競爭力を持続させるには足りない。

ビジネス環境は常に変化する中で、ビジネスや社會の発展に適応するために、會計士資格の要求も絶えず調整しなければなりません。

會計士の立場に立って、全面的な資質とできるだけ完全な知識體系を持っています。一つは企業と共に発展し、企業の発展の異なる段階でその職責に適することができます。

現在シェル中國有限公司アスファルト事業部財務総監の趙鍾霊さんは記者に言いました。

CIMAとACTの二つの証明書を持っていると思いますが、海外上場會社CFOが持つべき知識體系と能力は基本的に備わっています。」

趙鍾霊の経歴は非常に典型的で、多國籍企業のキャリアマネージャーの中で働いて、研修して、甚だしきに至っては優越している仕事を放棄して外國に行って深く研究して、學んでから企業の中の職業発展の道に帰ります。

「優秀な多國籍企業のキャリアマネージャーになるのはこれからの努力の方向です。

良いマネージャーをするには、多くの面での素質と長い時間の試練が必要です。これも絶えず學習を続ける過程です。

生きてきてから學ぶことを信じています。努力を続けて人生は輝きます。」

歐陽夏は率直に言います

ほとんどの回答者は「生涯學習」の概念を強調しています。

陳毓圭氏は「業界協會は実は學校であり、會員を養成することは協會の重要な機能である」と強調した。

2006年に「中國公認會計士継続教育制度」を改訂しました。その中で公認會計士の継続教育は2年ごとに審査期間として定められています。各審査期間に受ける継続教育時間は累計80時間を下回ってはいけません。

教育時間を完成できない者は協會の懲罰を受ける。

今日のビジネス環境において、「生涯學習」という概念の理解は、會計、金融専門、企業管理の継続的な向上だけでなく、コミュニケーション能力、ビジネスマナーに関する學習ニーズにもだんだん高級なキャリアマネージャーから注目されています。

このようにコミュニケーションプラットフォームを重視するのは、幅広い人脈関係、良好なコミュニケーション能力が今日と未來のビジネス世界に欠かせないからです。

ですから、學生と會員のために継続的な研修と內部交流の機會を提供して、彼らがビジネス発展に必要な専門技能を獲得する以外に、彼らのために提供します。