粘り強い上司絶望的な部下

粘り強い上司絶望的な部下私はもう上司に耐えられない。2年前、上司との連絡を強化することは、私の職業の発展に役立つと思います。そこで、仕事の合間に、私は彼女と付き合う時間を増やしました。例えば、一緒に買い物をしたり、食事をしたり、映畫を見たりしました。私の望み通り、私はほとんど私の女性上司の「親友」になりました。最初のしばらくの間、このような関係は確かに私を少し得意にさせて、結局部門の中で私は最も重視されて、いつも重任を任されて、しかも時々いくつかの“上層部のニュース”を得ることができて、まるで1人の人気者のようです。しかし、時間が経つにつれて、事はもう一つの極端に進んだ。まず、私は予想通りに急速に向上しなかった。次に、彼女は仕事を他の人に任せることを心配しているので、私の仕事量はますます大きくなっています。最後に、私の女性の上司はますます私のプライベートな時間を占めて、彼女は毎週末に私と一緒に活動することを探しています。私は本當に我慢できません。職場を変えることも考えましたが、これは彼女の同意が必要です。私はいつも裸で彼女に言うことができません:私は二度と耐えられないでしょう?どうすればいいですか?私は出産休暇を借りて彼女を避けるのではないかと考えた。関連リンク:あなたが遭遇する可能性のある7種類のボスをどのように「目立つ」部下にするかある會社の情報部門の主管の女性の30歳気をつけてまず、このような「近道」を通じて、あなたの仕事の便利さを得たいと思っています。會社での昇進は、多くの會社員が常に「努力」していますが、実際には望ましくない方法です。確かに、もしあなたとあなたの直接の指導者が交流を増やすならばあなた達の疎通、仕事に対してとても大きい助けがあって、しかしいかなる事はすべて尺度があって、いったん正常な上下級の疎通の関系を超えて、もたらした結果はあなたが述べたようにするかもしれなくて、會社の內部にギャング(多くの會社の現象)を生むかもしれません。あなたの上司がこのような従業員に対する特殊な配慮で會社の処罰を受ける可能性もあります(もし彼の上司が正直で、同時に會社に合理的な管理システムがあれば)。リーダーとして、自分でこのような「小さな輪」を作るべきではありません。このように會社(部門)の他の従業員の積極性を動かすことができず、良い仕事の雰囲気を作ることもできず、仕事の効率の低下をもたらし、管理を知らない表現であり、これもリーダーとしての失敗です。ここまで來たら、合理的な方法であなたのリーダーとコミュニケーションする必要があります。まず社內で適當な職場を見つけることができます(逃げるためだけではありません)。そしてあなたの上司に直接「職業の発展と個人的な趣味のために、他の部署に変えたい。私がここを離れても、あなたは永遠に私の上司(人間としての基本的な素質)であり、私たちは普段から親友であり、私はあなたの良いアシスタントです」と言います。もし適當な位置がなければ、あるいはあなたも転職したくないならば、あなたは比較的に漸進的な方法でこのような関係を離れるしかありません。最初はあなたの夫を連れてあなたたちの活動に參加することができます(あなたは多くの口実を見つけて夫があなたと一緒にいる必要がある理由を説明することができます)、私はその時きっと彼女が先にあなたを疎遠にすると思います。もちろん、上司と一定のコミュニケーション関係を保つことは重要です。特に、あなたたちのような過去の異常な関係は、別の極端に行きやすいので、あなたはこのような関係を「維持」する必要があります。たとえ彼女が積極的に疎遠になっていても、あなたはいつも彼女を一人に誘って、彼女とコミュニケーションして、彼女にあなたも仕方がないと思って、あなたが望んでいないわけではありません。本當に企業の中で従業員の尊重を受けて、指導者の好感を受けて、會社の信頼は最終的に事業の成功を得たのはきっとあれらの勤勉で、仕事を敬って、能力があって、加えて疎通することができる従業員です。あなたは彼女の「ショルダーバッグ」です。あなたの話から、あなたが良い従業員であることをためらうことなく推測することができ、女性上司との親密な関係をおめでとうございます。女と女の間に本當の友情が生まれることを知っていて、虛情がどんなに難しいかではありません。ましてや文句を言う女性上司だ。彼女はあなたに重任を任せて、あなたに深く重視させて、あなたにあなたの組織機構の中で地位が安定して際立って、また良好な私交を発展させて、これは十分にあなたの価値を証明して、能力の上で、IQの上で、その上やはり情商の上で。しかし、あなたは明らかに深刻な間違いを犯して、あなたはあなたの女性の上司にあなたが彼女の生活の一部あるいは生活の必要な道具だと感じさせて、女性のショルダーバッグのようです。あなたの生活は大面積に侵害され始めて、あなたはそこで不満を感じて、あなたが実は彼女の生活の內容になりたくないためです。しかし、コインにはまったく異なる両面があるように、あなたが重視されている長所は、プライベートな空間を窒息させる悪魔に発展しています。そして、私の経験では、一人の女性が物が上手だと思ったら、彼女は普通しっかりつかんで、物を永遠に固定的な位置に置いています。つまり、あなたは女性の上司の下で昇進を考えなくてもいいです。もしあなたが昇進して彼女のよく知っている「あの物(あなた)」の位置を離れたら、彼女は不快になります。あなたは女性です。理解してください。女性はむやみに物を置くのが好きではありません。実際には、しばらく提攜されることを期待しないでください。あなたが追求している目標をプライベートな時間の完全性にロックしてください。あなたはこのようにすることができます:あなたはまず言葉の上であなたの夫が疑心暗鬼で、嫉妬しやすい人であることを暗示します。それからある適當な時間に、あなたの夫にあなたの女性の上司に亂暴な電話をかけて、あなたたち二人はいったい関係があるのかと聞きました。はい、このようにするのは確かに亂暴で気持ち悪いですが、一人の女性の絶え間ない付きまとうことから抜け出して、彼女の必要な恥ずかしさを呼び起こすのは最低限です。そして、女性上司の前で夫を叱ることができます。しかし、女性の上司はきっとあなたを見逃すと信じています。あなたたちはすでに異常な関係を疑われているからです。彼女はこのような関係を考えると、気持ちが悪くなり(もし彼女が正常であれば、彼女が正常であることを祈ってください)、気持ちが悪くて自制心を保つことができます。あなたの私生活が獨立して自主することを祈っています。