IT人材の創業失敗16大原因

IT人材の起業に失敗した16の原因は明確な生活目標がないからです。

闘爭の中心的目標や明確な努力主向がなければ、成功の見込みはない。

並外れた野心はない。

何事にも無関心で、人生の中で発展を求めたくない。代価を払いたくないなら、このような人も成功する見込みがない。

自粛に欠ける。

規律は自己コントロールから來ています。これは人間がすべての消極的な思想をコントロールしなければならないことを意味しています。まず自分をコントロールしてこそ、環境をコントロールできます。

自制は人類の直面する最も困難な任務で、もし自己に打ち勝つことができないならば、自ら征服されます。

引っ張ります。

これは失敗の最も普遍的な原因の一つであり、「老人」が誰の心の中の暗いところに存在しているということは、「適當なタイミング」を待っているからこそ、やるべきことを始めたのです。そのリアルタイムマシンは永遠に「適切」ではありません。

根気に欠ける。

ほとんどの人は何をしようとも、最初は自信を持っていましたが、うまくいきませんでした。

大部分の人は失敗するとすぐに諦めます。

根性はかけがえのないものです。

根性を座右の銘にして最後までやり遂げる人は、失敗を発見したら自分で退卻し、失敗は気力に対抗できない。

消極的な性格。

消極的な性格のために、他人を千里の外に拒む者は成功の見込みがない。

成功は力の運用から來て、力はまた他の人との協力から來て、消極的な個性は協力に助力することができません。

労せずして得るという欲望を抑えられない。

このような機體の本能は多くの人を失敗に向かわせます。

決斷力に乏しい。

成功した人は斷固として決定します。そして必要があれば、ゆっくり改善してください。

敗者は往々にして長い時間をかけて意思決定をするが、すぐに修正が必要であり、頻繁に修正しなければならない。

躊躇とモップはペアのタイヤです。その中の一つを見つけたら、きっともう一つを見つけられます。だから、それらが失敗した車輪に完全に束縛されていないうちに、斷固としてそれらを消滅させなければなりません。

不謹慎に過ぎる。

積極的に機會をつかんでいない人は往々にして他の人が殘した機會を選ぶしかないです。過度の慎重と不謹慎はすべていけません。人生はもともと偶然の要素が溢れています。

迷信と偏見。

迷信は恐ろしい形式であり、無知の表現でもあり、成功した人は心が広く、恐れがない。

目標が専らでない。

「萬事に通じ、萬事にゆとりがある」ということは、一つの主要な目標に全力を盡くすことです。

熱意に欠ける。

熱意がないと、一人では説得力がないし、情熱に感染力があります。一人で情熱を持てば、適切に情熱をコントロールできます。

偏執。

心が狹くて何の進歩も得られません。偏執は人が積極的に知識を得ていないことを示しています。

不忠をたくらむ。

誠実さはかけがえのない品質であり、コントロールできない環境に迫られているため、一人は一時的に忠実ではなく、永遠の破壊をもたらすこともない。

しかし、一人で不忠をたくらむと、救いようがない。

彼の行為は遅かれ早かれ発見されます。彼の負の代価は信用を失うことであり、自由を失うことでもあります。

利己心と虛栄。

これらの品質問題は、赤信號が點燈し、近寄る勇気がなく、成功を妨げる致命的な要素です。

憶測して考えない。

多くの人は無頓著か怠けがちで、正確な思考に使う事実を気にしたくないです。

彼らは推測や慌ただしい「結論」で終わるのが好きです。

観念は人生を変える！選択は未來を決定する！行動は成否を決定する！