九割家族企業は「三代には勝てない」

改革開放を経て30年、否めない事実は、少數者や特殊家族、特殊地域の人を除いて、中國人の経済狀況は30年前とは比べものにならないほど大きな変化を遂げています。

一方、多くの有識者も鋭敏に発見し、鋭い質問をしました。豊かになってから、中國人はどうやって「富めども三代」という悪循環から脫出できますか？古今東西の大勢の家族の盛衰史によると、どのような方法で金持ちになっても、裕福な狀態を維持する時間は三世代を超えることはめったにないということです。

ある學者によると、中國の歴史は延々と続き、たとえ100年以上受け継ぐことができても、今の社會において依然として輝かしい財産家族は現れていないという。

事実は非情に人々に教えて、豊かな家庭は多くの「敗者息子」、「貧しい孫」があります。

古今東西を見ても、豊かな家庭、家族、企業の「富は三代に満たない」現象はよく見られます。

中國の民営企業の約9割が「富めども三代」の宿命から逃れられない。改革開放以來、中國の民営企業家は300萬人を超え、今は第一世代の民間企業創業者の多くが定年退職に直面している。

調査資料によると、合格した後継者が見つからないため、95%以上の中國の民間企業家は「富は三代に満たない」という宿命から逃れることができないという。

現在國內のエリート富裕層の子供のうち、約10%の子供だけが両親の優良品質を受け継ぎ、積極的に向上し、勉學に勵む人になっています。

中國の民間企業は1分間に9社が倒産し、3年以上生存できるのは10%に満たない。

多くの富裕層、家族、企業にとっては、もう三世代に満たない問題ではなく、二世代以上の富があるかどうかの問題である。

珠江デルタには多くの「二世祖」現象があります。典型的な例証です。

「二世祖」は広東方言で、「敗者息子」という意味です。

父親が苦労して創業し、田畑を買って大庭を建てるというが、子供は意気地がなく、ひたすら楽しみと刺激を求めて、「敗者息子」になった。

香港では各界の人々も香港家族企業の伝承をあまり期待していません。香港中文大學の研究によると、香港家族企業の「富は三代に満たない」現象は非常に深刻です。

香港の38社がすでに富の交替が発生している上場家族企業の過去15年間の株価を調査することによって、これらの企業は前の世代の指導者が権利を交わした後の8年間に、他の市場要因（金融嵐など）を除いて、株の収益率は平均的に8割暴落しています。

「富めども三代」は中國の特色ではなく、全世界の家族企業は「貧しい孫」問題に直面している。世界の家族企業の平均壽命は24年で、家族企業の30%は第二世代に継承され、10%だけが「生きている」第三世代の淘汰率は90%に達している。

「富は三代にすぎない」は中國の特色ではなく、全世界の家族企業は「貧しい孫」の問題に直面している。

アメリカでは、ファミリー企業が第二世代に存在できるのは30%だけで、第三世代までまだ存在するのは12%だけで、第四世代と四世代以降も依然として存在するのは3%だけです。

ポルトガル人は「裕福な農民、貴族の息子、貧しい孫」という言い方があります。スペイン人も「ホテルのオーナー、息子が金持ち、孫が乞食をする」という言い方があります。ドイツ人は「創造、継承、壊滅」という三つの言葉で3世代の運命を表しています。

イギリスのタイムズ紙が世界の過去20年間の超富豪を調査したところ、財産を守ることができない人が10、8、8人いることが分かりました。盲目的な投資が経営ミスを招いたり、贅沢な生活をしていたために、大金を使い果たしたりして、家族が大幅に縮小しました。

研究を通じて20年間の「フォーブス」の世界400位の富ランキングを分析したところ、JPモルガン投資銀行は平均5名の上位にランクインした超富豪のうち、1名だけが20年以內にランキングに立ち、80%の富豪が「淘汰アウト」されたことを発見しました。

_に見られるように、「富は三代にすぎない」という現象は普遍性があり、深く検討する価値があります。