Burberry A Publié Le Nouveau Régime: 18 Semaines De Congé Parental Payé Pour Les Hommes Et Les Femmes.

Le 21 novembre, la marque de luxe britannique Burberry (beauberry) a publié une politique actualisée en matière de congé parental.à compter du 1er avril 2020, tous les employés du Groupe (hommes et femmes) ont droit à un congé parental à plein salaire de 18 semaines.à l'issue du congé parental, les employés qui retournent au travail ont droit à un salaire complet de quatre semaines et à une période d'ajustement de 30 heures par semaine.
Cette politique s'inspire de l'amélioration de la politique antérieure de burberry en matière de congé parental (congé de maternité, de paternité, d'adoption et de partenariat) et s'applique à tous les employés du monde entier qui travaillent depuis plus d'un an à Burberry.
à l'heure actuelle, burberry communique plus étroitement avec les employés pour les informer de leurs besoins et espère qu'une aide supplémentaire leur sera fournie à leur retour au travail.
Au fil des ans, burberry compte plus de femmes que dans l'industrie et les deux tiers de son personnel sont des femmes.Le rapport Hampton - Alexander Review de l'Independent Business Review indique que Burberry compte le plus grand nombre de femmes parmi les cadres supérieurs de l'entreprise dans le FTSE 100 (indice de fécondité 100).
La Directrice générale des ressources humaines de Burberry, Erica Bourne, a déclaré qu'il était essentiel de créer un environnement de travail véritablement ouvert et inclusif pour le personnel.Elles souhaitent offrir à chaque employé un environnement de travail optimal et une aide et un soutien accrus en cas d'incident grave.Cette nouvelle politique de congé parental permet non seulement aux parents qui accueillent de nouveaux membres de leur famille de jouir de la vertu de la vie privée et de leur offrir suffisamment de temps pour vivre avec leur famille, mais aussi de les aider à s'adapter progressivement à l'intensité de leur travail lorsqu'ils reprennent leur travail quotidien.
Erica Bourne n'a pas indiqué dans quelle mesure cette nouvelle politique entra?nerait des dépenses supplémentaires pour Burberry.Elle pense que tout cela vaut la peine d 'être fait.Fournir un appui aux employés pour les aider à améliorer leur vie, leur travail, est une norme que le Groupe a toujours respectée.
Burberry a toujours attaché une grande importance à la responsabilité sociale et a obtenu des résultats remarquables dans tous les domaines du développement durable, du bien - être du personnel, de la philanthropie, etc.
Cette semaine, burberry a re?u le prix Luxury with a heart décerné par Walpole British - Luxury Awards pour ses initiatives durables de réforme de la cha?ne d'approvisionnement, d'utilisation de matières premières respectueuses de l'environnement et de traitement des déchets.
En mars de cette année, le magazine a rapporté que Burberry collaborait avec l'organisation caritative britannique Smart Works pour aider les femmes à retourner sur le marché du travail.
En plus de Burberry, d 'autres chefs de l' industrie de la mode accordent une plus grande attention aux congés parentaux.