Académie Des Sciences Sociales: L 'Emploi Dans Le Secteur Textile Risque De Diminuer Et La Pression Sur L' Emploi Augmentera En 2019

Le 25 décembre 2018, le Bureau de la recherche scientifique de l 'Académie chinoise des sciences sociales a publié le livre bleu social de 2019.

Auparavant, le nombre total d 'emplois dans l' industrie chinoise était tombé de 99 772 000 en décembre 2014 à 80 585 000 en ao?t 2018, le plus fort recul étant enregistré dans les industries traditionnelles à forte intensité de main - d '?uvre.

Textile and clothing industry

Le déclin de l 'emploi dans le secteur industriel chinois est d? à des facteurs multiples qui se recoupent et, selon les tendances, la tendance à la baisse s' est accélérée en 2018 par rapport à 2015 - 2017, en raison des effets des frictions économiques et commerciales en Amérique centrale.

Du point de vue des secteurs à forte intensité de main - d '?uvre, les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre qui dépendent des remboursements d 'exportation ne sont guère résistantes aux fluctuations de la politique commerciale car plus de 30% des exportations chinoises de marchandises vers les états - Unis sont concentrées dans des secteurs traditionnels à forte intensité de main - d' ?uvre tels que les jouets, le mobilier, les textiles, les articles en cuir et les équipements électriques, où les taux d 'intérêt bruts sont faibles.

Si les états - Unis imposaient des droits de douane plus élevés, les exportations de ces industries vers les états - Unis pourraient cesser.

En outre, en raison de l 'augmentation du co?t des terres, du travail et d' autres facteurs, le commerce de pformation par substitution, qui se trouve dans la cha?ne industrielle internationale en situation de ? surexploitation ?, est confronté à des chocs plus graves, et l 'émigration qui en résulte peut entra?ner une forte perte d' emplois dans les industries à forte intensité de main - d '?uvre en Chine.

L 'intelligence artificielle va Extruder l' espace des industries traditionnelles telles que les textiles et les vêtements.

L 'essor rapide de la nouvelle révolution technologique, représentée par l' intelligence industrielle, l 'industrialisation de l' Internet et l 'intégration industrielle, la révolution technologique entièrement nouvelle, axée sur l' intelligence artificielle, la fabrication intelligente, la science des nouveaux matériaux, etc., permettra de restructurer toutes les branches de l 'activité économique (production, distribution, échanges, consommation, etc.), à la fois pour stimuler la pformation industrielle et stimuler une croissance économique rapide.

La révolution technologique accro?tra également les co?ts d 'investissement dans les ressources humaines et accentuera les contradictions dans la structure des compétences à court terme.

La révolution technologique entra?nera une restructuration et une optimisation de la demande d 'emplois sur le marché des ressources humaines, ce qui aura des répercussions sur le personnel ordinaire.

Avec l 'apparition de nouveaux points d' entrée, de nouveaux modèles et de nouvelles interfaces, l 'écologie de l' ancien secteur est en mutation et désintégration.

L 'industrie du textile et de l' habillement Internet, en tant que grand portail, a inévitablement créé de nombreux "nouveaux emplois" sans précédent.

La formation professionnelle et le marché de l 'enseignement professionnel seront une nouvelle mer bleue.

Comment faire face au risque de ch?mage

Il faut tirer parti des nouvelles possibilités de développement économique en développant vigoureusement les nouveaux secteurs et les nouveaux métiers, en créant des emplois de qualité adaptés à l 'évolution de la main - d' ?uvre des nouvelles générations et en favorisant l 'emploi et le développement économique de qualité.

Dans le même temps, il faut éviter les risques de ch?mage liés à l 'instabilité des nouveaux secteurs et des nouvelles industries et éviter que certains travailleurs peu qualifiés ne soient exclus du marché du travail structuré.

Pour survivre dans l 'industrie, nous devons saisir les petites tendances qui nous offrent des possibilités.

En résumé, la CIS recommande de tirer parti des nouvelles possibilités de développement économique, de développer de nouveaux secteurs et de nouveaux métiers, de créer des emplois de qualité adaptés à l 'évolution de la main - d' ?uvre naissante et de promouvoir l 'emploi et le développement économique de qualité.

En même temps, il est essentiel d 'éviter les risques de ch?mage liés à l' instabilité des nouveaux secteurs et des nouvelles industries, d 'empêcher que certains travailleurs peu qualifiés ne soient exclus du marché du travail structuré et de porter atteinte aux droits et à la santé des nouveaux types d' emploi.