Président De Qibohui · PDG Chen Jinbo: De L'Honneur à La Gloire

Avant - propos

Dans l'environnement de l'économie de marché, les tendances de la consommation et la situation de l'industrie sont toujours imprévisibles.Marque (s)La concurrence entre eux est comme une vague de sable, pas d'avance ou de retraite.à cette époque, les grandes marques qui peuvent maintenir leur prospérité et rester à l'avant - garde de l'industrie sont toutes très prospectives, très sensibles aux tendances de la consommation et peuvent achever un ? virage magnifique ? à chaque point clé de l'évolution de la situation.

En juin 2017, la 5ème Conférence sur l’innovation commerciale en Chine · 2017 China Brand 500 Conference co - sponsored by China Business Federation and China Business Newspaper a eu lieu au Centre national de conférences de Beijing.Gu xiulian, Vice - Président du Comité permanent du 10ème congrès populaire national, he Keng, Vice - Président de la Commission des finances du 11ème congrès populaire national et d'autres invités de premier plan, ainsi que des groupes de réflexion de haut niveau, des entreprises de référence et des consortiums d'investissement de toutes les industries et de Tous les domaines, ont assisté à l'événement et ont tenu de nombreuses discussions sur le meilleur jeu du r?le de premier plan de la marque dans les activités commerciales.La Conférence a été honorée par l'industrie comme la ? première liste de la valeur de la marque chinoise ? en mettant en place de nombreux prix et en rassemblant des représentants exceptionnels de tous les secteurs de la vie.

En tant que leader représentatif de l'industrie de la jeunesse,Seven beautifulChen Jinbo, Président et chef de la direction de (China) Co., Ltd., a été choisi avec honneur par l'élite de toutes les industries et a re?u le titre de ? Top 10 Business Leaders of Chinese Brands ? décerné par l'Agence.

Tout au long du développement de qibohui, il a toujours été le thème principal de son fonctionnement d'être ferme, stable et courageux dans l'innovation. Chen Jinbo, Président - Directeur général, a fait qibohui dans la concurrence de l'industrie avec une force de contr?le forte et détendue.Sa stratégie intelligente et clairvoyante peut saisir le pouls de la tendance dans le fonctionnement de l'entreprise, saisir l'occasion, mettre en ?uvre une série de réformes et de transformations de manière lache et étroite, afin de créer un point culminant de développement après l'autre!

　Gloire: hier et aujourd'hui

Avec la population la plus importante du monde, le marché de la chaussure et des vêtements, qui est l'un des facteurs de subsistance de la population, a toujours été considéré comme ayant le plus fort et le plus grand potentiel de consommation.Après la réforme et l'ouverture, le développement rapide des entreprises de chaussures et de vêtements a confirmé cette compréhension.Mais après 20 ou 30 ans de croissance rapide et d'afflux constant de marques internationales et de canaux qui coulent, la plupart des marques nationales deviennent de plus en plus difficiles.

Le marché de la consommation des adolescents est l'exception.Bien que l'industrie de la chaussure et de l'habillement pour adolescents existe depuis longtemps, en raison de son démarrage tardif et de l'influence du concept traditionnel de consommation, l'industrie de la chaussure et de l'habillement pour adolescents n'a pas formé le modèle de l'échelle industrielle supérieure, moyenne et inférieure.Au cours des dernières années, alors que la ? nouvelle génération ? des années 80 et 90 devient progressivement un parent, elle devient l '? épine dorsale ? du marché.

DepuisIndustrie de la chaussure et de l'habillementLe ? nouvel océan bleu ? de la Chine a progressivement m?ri le marché et formé l'échelle de l'industrie. On peut dire que le Président de qibohui, Chen Jinbo, et la marque qibohui sous sa direction sont témoins et témoins de l'ensemble du processus de développement de l'industrie.En tant que marque exclusive de mode pour adolescents, la trajectoire de développement de qibohui est un microcosme de l'ensemble de l'industrie.

Comme la plupart des histoires de démarrage des années 80, le processus de création de qibohui est plein de difficultés et de virages.Sous la direction du dirigeant Chen Jinbo, les frères Chen ont progressivement complété l'accumulation initiale de l'entreprise en adhérant à l'esprit d'entreprise de travail acharné et au style de travail d'équipe.

Au milieu des années 90, Chen Jinbo, Président et chef de la direction, a proposé un programme stratégique axé sur l '? esprit fourmi ? en fonction de la situation du marché dans la nouvelle période et de la compréhension sobre de soi - même.Sous la direction de "l'esprit des fourmis", qibohui s'est transformé en mode de vente en gros et a commencé à se consacrer à la construction de canaux de vente;Essayez le mode "réunion de commande";Développer des produits très innovants et occuper le marché.Tout cela a permis à qibohui de poursuivre son développement.

Au XXIe siècle, à l'ère de la marque globale, sept vagues ont suivi l'évolution de la situation et ont pleinement lancé le projet d'exploitation de la marque.

Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, a saisi l'occasion d'affaires qu'il n'y avait pas de marque de chaussures et de vêtements spécialement con?ue pour répondre aux besoins des groupes de jeunes dans l'industrie, a positionné qibohui comme une marque exclusive pour les jeunes, et a positionné cette marque dans la philosophie d'entreprise selon le principe de "positionnement de la canne à sucre", c'est - à - dire par l'analyse d'image par analogie avec différentes parties de la canne à sucre.Le marché a été profondément segmenté et peigné, ce qui a permis à qibohui de trouver un positionnement précis et un large espace de marché segmenté.

En outre, Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, a également lancé le magnifique prologue de la deuxième tournée entrepreneuriale sous la direction de ? l'esprit zéro ?. Grace à des projets de chaussures en cuir, de chaussures en tissu et d'intégration de chaussures et de vêtements, il a optimisé et amélioré la construction de l'image du terminal, mis en place et amélioré le système de talents de supervision du terminal, lancé le mode porte - parole, lancé le Sommet international de la créativité et d'autres projets.Promouvoir progressivement la mise en ?uvre d'une stratégie nationale de jeu d'échecs.Depuis lors, qibohui s'est engagé sur la voie du développement de la marque, du produit et du terminal.

Le succès ou l'échec de l'entreprise est étroitement lié à la philosophie d'entreprise et au modèle de l'opérateur.Qibohui à partir de zéro, la route de l'entrepreneuriat a été glorieuse, tout cela, et le leadership du charme de la personnalité de Chen Jinbo est inséparable!

　Transformation: libération et dépassement

Toute marque, après avoir atteint un certain stade de développement, sera confrontée à la question de savoir comment briser le ? plafond de la marque ?.En fait, la pression exercée par le ? plafond ? provient davantage de l'évolution des marchés de consommation.Lorsque les groupes de consommateurs d'origine vieillissent progressivement, lorsque le marché est occupé par de nouveaux groupes de consommateurs, même si la base est meilleure, il est absolument impossible de ? manger les anciens ?.

Au milieu du déluge de cette époque, nous avons vu Microsoft, Yahoo comme une fois "aristocrate" sur la pente descendante, nous avons vu Nokia, Motorola comme une fois "Big Mac" sur la mort, nous avons vu Reebok, Phillips, converse comme des marques centenaires, finalement ne peut être annexé, sans défense sous les haies.

Mais en même temps, il n'y a pas de pénurie de nombreux exemples d'embrasser activement l'époque et de réaliser un virage magnifique.Le coca - Cola classique centenaire, par exemple, est encore plein de vitalité et de jeunesse éternelle;Par exemple, les étoiles jumelles, la force de retour, se balancer pour devenir une marée nécessaire;Par exemple, six dieux et Weilong peuvent jouer avec les jeunes sur toutes les grandes plateformes Internet...

Bien que la tendance au développement de la marque ait été stable au cours des dernières années, Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, a encore une vision aigu? de la transformation des tendances du marché et de l'industrie. Sous sa direction, qibohui a également commencé une série de réformes radicales basées sur 30 ans d'accumulation de développement et de marque.

Tout d'abord, la disposition et la construction de l'équipe du Triangle d'or.Chen Jinbo, Président et chef de la direction, utilise pleinement la sagesse de gestion et la philosophie d'entreprise et joue pleinement le r?le de chef de file et de chef de file.Afin de permettre à qibohui d'avoir une capacité de gestion durable et de faire en sorte que la culture d'entreprise soit transmise efficacement tout en réalisant une ? connexion sans faille ? avec l'ère future, Chen Jinbo a élaboré un plan de formation de l'équipe de relève - ? l'équipe du Triangle d'or ?.L'équipe du Triangle d'or a pleinement absorbé Chen Jingmin, Chen Wenjie et Chen chuanxian, les meilleurs membres de l'équipe de la deuxième génération, et les a mis dans les positions correspondantes pour faire de l'exercice en fonction des capacités et des spécialités de ces talents exceptionnels de la deuxième génération, afin qu'ils puissent s'acquitter de leurs fonctions respectives, et a formé un leadership et une prise de décisions étroitement liés autour du Président et chef de la direction Chen Jinbo.Afin que les différents déploiements stratégiques de qibohui puissent être mieux mis en ?uvre, ainsi que la formulation de la stratégie de marque, peuvent tirer plus d'inspiration du point de vue de la jeune génération.

Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, a mis en place l'équipe du Triangle d'or de haut niveau et les a conduits à travailler efficacement pour que l'équipe du Triangle d'or comprenne profondément son intention stratégique et sa disposition.

Chen Jinbo, Président et chef de la direction, a déclaré:? la création de l'équipe du Triangle d'or favorisera plus efficacement la croissance de l'équipe de la deuxième génération et garantira que qibohui peut progresser régulièrement à tout moment et en toutes circonstances, afin que la culture d'entreprise puisse être transmise en permanence. Entre - temps, la nouvelle pensée et les nouvelles idées d'excellents talents de La deuxième génération permettront également à l'entreprise de suivre le rythme de l'époque et de maintenir sa vitalité et sa créativité, afin de réaliser régulièrement la grandeur de la marque centenaire.Cible. "

Deuxièmement, le lancement d'un nouveau cycle de mise à niveau stratégique de la marque, des produits et des terminaux.

Au cours des 30 dernières années, qibohui a continué à se développer régulièrement et a été sélectionné comme ? la marque la plus précieuse de Chine 500 ? par le laboratoire de la marque mondiale en 2015. On peut dire que le succès de qibohui est devenu un modèle de développement industriel.Cependant, Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, est toujours en train de se développer et de voir la crise latente.à son avis, il n'y a pas de marques qui réussissent toujours, seulement des marques qui suivent l'époque!Qibohui veut profiter de la marée montante de l'économie de marché et se tenir debout courageusement. Ce n'est qu'en fonction des différents stades de développement et des exigences du marché par étapes que la marque peut être optimisée et mise à niveau de l'intérieur à l'extérieur pour maintenir la vitalité et la vitalité de la marque.

Depuis 2016, sous la direction de Chen Jinbo, Président et chef de la direction, qibohui a découvert la nouvelle tendance de la demande de vêtements des groupes de jeunes grace à des échanges approfondis et à des enquêtes conjointes avec des organisations nationales bien connues de gestion de l'image de marque. Maintenant, les groupes de jeunes ont besoin d'une marque qui peut mieux exprimer leur style de vie de mode de vie personnel.

C'est sur la base des conclusions de l'enquête scientifique et de l'analyse que Chen Jinbo, Président et chef de la direction, a résolument encouragé la transformation stratégique et la mise à niveau de qibohui.

　　(photo) qibohui met à jour l'image du terminal de cinquième génération

En adhérant au nouveau concept de style de marée et de mode, la mise à niveau stratégique de qibohui progresse régulièrement.Tout d'abord, la mise à niveau de l'image de marque, basée sur le nouveau positionnement de la ? marque exclusive de mode pour les adolescents ?, réorganise la connotation de la marque et crée une nouvelle image de marque plus conforme à la culture de la mode de pointe;Deuxièmement, la mise à niveau des produits, en collaboration avec l'équipe fran?aise de conception, s'inspire de la culture populaire de l'animation, du skateboard, de la musique et de la technologie pour créer trois séries de produits exclusifs de style de marée, de sport et de vie afin de répondre pleinement aux besoins des adolescents en matière de vêtements à différentes occasions;Dans le même temps, l'image du terminal est également mise à jour de fa?on synchrone, renversant le phénomène traditionnel de conception de ? l'espace du vendeur ?, créant une image du terminal de cinquième génération, formant un espace commercial pour les adolescents avec un sens de l'ordre et de la beauté et une différenciation dans le style Loft léger, créant une plate - forme commerciale exclusive pour les adolescents.

En mai, qibohui a créé une nouvelle étape exclusive dans l'industrie de la mode grace à une coopération transfrontalière approfondie avec le plus grand événement de danse de rue au monde, woD, qui a permis à la marque d'obtenir une compréhension plus large et plus approfondie de la connotation de style de marée.

　　(photo) qibohui parraine exclusivement la finale du Groupe junior de woD en Chine

Chen Jinbo, Président et chef de la direction, a souligné que la gestion de la marque est comme planter des arbres, qui ont besoin de lumière du soleil, mais aussi d'engrais continus, d'arrosage, de retournement du sol, de traitement médical et de taille. Chaque cycle d'optimisation et de mise à niveau de la marque est comme le processus de traitement des arbres.Il a dit:? la transformation stratégique et la mise à niveau de qibohui constituent une étape importante pour que la marque se rapproche davantage de la nouvelle ère et du style de vie des adolescents. à l’avenir, qibohui approfondira continuellement la connotation de la tendance de la marque en faisant des percées continues dans le style de produit, en ajoutant continuellement des éléments populaires, en améliorant continuellement l’expérience de la consommation finale et en combinant des événements de mode comme le woD, afin que les jeunes puissentLe Groupe a également ressenti le charme de la marque qibohui.

Ne pas se contenter de la conscience du développement de la situation actuelle, ne pas suivre le rythme du développement, les deux ont contribué à sept beautés de l'honneur à la gloire, c'est - à - dire le Président - PDG Chen Jinbo dans le cadre de dix mille stratégies stratégiques pour libérer et dépasser sept beautés!

　　Conclusion

Avec l'arrivée d'une nouvelle vague de baby - boomers et l'amélioration de la consommation, l'analyse du rapport de recherche sur les valeurs mobilières de Yangtze River offrira de plus grandes possibilités de marché au marché des jeunes.Cet avenir enivrant appartient certainement aux entreprises et aux marques préparées!Les grands progrès réalisés par qibohui au cours des dernières années se sont accumulés lentement en prenant un pas en avant, voire un demi - pas, devant des opportunités historiques répétées, ou en transformant et en réformant complètement, ou en optimisant et en modernisant pour gagner des opportunités et des marchés.Ce rythme rapide semble chanceux. En fait, il met à l'épreuve la force globale de l'entreprise, ainsi que la capacité de contr?le et la capacité de disposition stratégique des dirigeants d'entreprise.

Chen Jinbo, Président et chef de la direction de qibohui, a souligné que ? la transformation est in évitable pour faire face à l'évolution de l'environnement du marché dans le processus d'exploitation de l'entreprise, et la capacité d'innovation est le moteur interne pour promouvoir le développement de la transformation de l'entreprise. Ce n'est que lorsque les bonnes décisions stratégiques peuvent être prises au bon moment, peuvent suivre la tendance du développement social, s'adapter à la marque de l'époque, peut devenir une vraie grande marque.?C'est avec cette attitude courageuse et introspective, cette pensée, cette audace et ce modèle que ce leader a conduit les sept vagues à aller de l'avant et à créer un nouveau présent et un nouvel avenir pour les sept vagues!