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    Psychologiques Sur Le Lieu De Travail Plus Na?f: Tu As La Chtouille?

    2017/7/2 13:48:00 39

    Sur Le Lieu De TravailDe PsychologieDe Comportement Puéril.

    Il n 'y a pas de mal à agir concrètement sur le terrain.

    Mais ce n 'est qu' une erreur, car ce n 'est qu' une fa?on d 'être novice.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

      

    Jeune homme

    C 'est vrai.

    Mais s' il y a des illusions d 'un jour à l' autre, c 'est un problème.

    Loin de la réalité, trop ambitieux, rêveur de jour, regardant bas...

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

    Tous ceux qui ont fait des études supérieures sont vertueux et les autres sont moins enclins à les regarder et à se moquer, en particulier des dirigeants.

    Il est vraiment injuste de laisser quelqu 'un se diriger plut?t que lui - même.

    Mais il y a une raison pour que les dirigeants soient des dirigeants, aussi déraisonnables soient - ils.

    Peut - être qu 'il ne peut pas apprendre, peut - être pas la capacité, mais il gagne peut - être dans la relation, peut - être dans le coeur, bon ou mauvais, c' est un phénomène réel.

    Par rapport à ce qui s' est passé, oui.

    Patron

    Le culte aveugle est encore plus puéril.

    Si vous acceptez, obéissez inconditionnellement, ne disposez pas d 'un minimum de capacités d' analyse, vous finirez par être là.

    Lieu de travail

    Je me perds.

    Certains sont plus sensibles que moi.

    Pour la direction des incendiaires de choses, il est difficile de résister, il est facile de la tête.

    Mais de toute fa?on, ex post doit être calme de penser, dans une perspective différente pour envisager un problème, pas d'émotions.

    Prêt à une échelle, obscur, c'est un sentiment très noble.

    Dans le monde d'aujourd'hui est plus rare.

    Mais rarement à rare, jour de ne pas vous ces personnes, la vie de ne pas aider ces personnes, plus de l'époque est difficile pour ces personnes.

    Pour ces personnes, ne peut dire, mec, ne sois pas si simple.

    Comme combattants dégo?tant, mais maintenant, sur le lieu de travail, mais également de ces personnes au pouvoir.

    Bon d'être trompé, habitudes de tolérance, d'autres pensent que bonjour brute, c'est devenu maintenant sur le lieu de travail un mode de pensée.

    Qui n'est pas cassé.

    Quelqu'un a, au contraire, ne pouvait pas supporter de ne pas laisser, capturés.

    Ce n'est pas bon, ce serait trop d'ennemis, et trop facile de voir à travers, il est facile de quelqu'un d'autre à faire.

    Le bord de coupe quand Lulu appropriées, de montrer sa position, la plupart des cas, devrait garder un profil bas.

    Au cours de ces dernières années, l'émergence d'un sujet, appelé.

    à l'intérieur de cette connaissance peut être grand, des relations sur le lieu de travail dans les domaines de la surface.

    Quelqu'un est de le rejeter, que par leur lutte est déjà assez.

    En fait, pas plus que sur le lieu de travail académique, pas enfermé dans le laboratoire peut produire des résultats, à huis clos, et, finalement, de fruits amers.

    Rien que pour les autres, mais rien ne dit que c'est vrai, c'est très honnête, mais trop immature.

    Dans le travail, comme jouer aux échecs, l 'esprit de l' autre autant que possible, au lieu de faire conna?tre son propre esprit aux autres.

    C 'est évident.

    Le monde des chaussures et des chapeaux


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