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    Neuf Tabous, En Tant Qu 'Employé.

    2017/2/25 16:38:00 19

    Tabou N.

    Les blancs qui se battent sur le lieu de travail sont parfois déprimés d 'être virés soudainement ou de passer à c?té des possibilités de promotion, peut - être que vous n' avez rien fait de mal.

    En fait, le Protocole est très important, peut - être parce que ces petits détails peuvent vous faire perdre l 'occasion.

      

    Nom ou surnom du patron

    Les patrons de nombreuses entreprises peuvent également accepter le surnom inoffensif que les employés lui ont donné pour rapprocher leurs employés.

    Mais il ne s' agit pas d 'un titre officiel, il n' est pas important de fermer la porte et il serait préférable d 'utiliser un nom inférieur dans le cadre officiel.

      

    La réponse est trop

    Perméabilité

    Même si la relation avec le patron est meilleure, il ne peut pas utiliser l 'attitude d' un ami, il faut être prudent dans la réponse, même s' il n 'y a pas de respect, les phrases, mais de parler avec légèreté des termes aussi imprudents que "peu importe", "ne pas savoir", "sembler", ne peut que dire que votre situation est très dangereuse.

      

    Le patron est debout et vous répondez.

    "Ceux qui s' assoient respectent, ceux qui se tiennent bas" est le bon sens.

    Le patron peut rester assis à vous répondre, mais à moins que vous n 'ayez une blessure grave, vous devriez vous lever quand le patron arrive devant vous.

      

    Il y a beaucoup d 'excuses après avoir fait des erreurs

    S' il y a une erreur dans le service, il faut l 'avouer, il vaut mieux l' avouer.

    S' il n 'a pas le courage d' accepter les erreurs, il ne peut que blamer l 'Occident de ne pas lui - même, c' est qu 'il ne peut pas créer les conditions du succès.

      

    Quoi que le patron dise, demande "Pourquoi?"

    L 'attitude d' apprentissage est très bonne quand on ne comprend pas la question, mais il faut bien comprendre la situation.

    Le patron dit d 'abord une réponse positive, par exemple "oui", "oui".

    Si l 'on découvre des choses que l' on ne comprend pas, on demande pourquoi.

      

    Le patron ne trouve personne.

    Vous êtes très occupé, n 'est - ce pas le patron qui n' est pas occupé?

    Votre position dans l 'esprit de votre patron doit être la même que le téléphone portable pour vous, sans importance ni considération.

      

    Orientation

    Patron.

    Sonder sa vie privée

    C 'est bien d' avoir des relations personnelles avec le patron, mais il faut faire attention de ne pas communiquer trop de "taches ménagères", il est normal que les gens n 'aiment pas être fouillés dans la vie privée, et parfois ils ne veulent pas savoir trop d' intimité.

      

    8,0%

    Tenue de travail

    Trop arbitraire

    Sur le lieu de travail, le vêtement ne doit jamais donner à autrui un sentiment trop arbitraire, et encore moins l 'impression qu' on ne se change jamais.

    L 'apparence est également un élément essentiel du comportement professionnel.

      

    Parler ouvertement dans son bureau

    Attention, beaucoup de grandes sociétés ont maintenant des caméras de surveillance informatique et des enregistrements téléphoniques, ne pensez pas que vous êtes vraiment capable de se défoncer les dents.

    Nous avons souvent été très attentifs à lui dans nos conversations avec nos supérieurs.

    L 'attitude à l' égard de soi - même est de dénigrer, de penser à ce qu 'il faut faire, sans vraiment écouter les questions du supérieur et comprendre les implications de ses paroles.

    Cela permet de bien comprendre les intentions des supérieurs et de réagir avec sagesse.

    Le monde des chaussures et des chapeaux


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