Les Huit Techniques De Survie Du Méchant Patron.

Le bonheur d 'un travailleur, c' est de rencontrer un ange qui a des objectifs clairs, bien intentionnés, courageux et responsable.

Face à un méchant patron, huit métiers de survie:

Le type volcanique: il fait aussi vite que les livres.

L 'art de survivre: ne jamais s' opposer à lui dans l' esprit de son supérieur, ne perdez jamais que lui - même.

Essayez de trouver l'autre idée louable, avant, la tête après pour dire la vérité.

Aussi de prendre l'initiative dans le dos

Patron, de créer un cercle vertueux de l'autre.

2. Les voleurs de type: presse, le travail du personnel en attente, les vacances ne ferme pas le téléphone.

Technique de survie: compétentes comme leur plus gros client à gérer, toi et compétente plus vite, même à son tour de suivi compétents.

Quand la demande peut - être de la famille comme un écran de protection utilisé, mais ?a ne peut pas être utilisés.

3. Le voleur de type: l'idée de plagiat subordonnés, d'idées et de crédit, ton projet bol fou.

Technique de survie: saisir l'occasion dans les personnalités devant de la scène peut être, par exemple, lors de la réunion avec le grand patron, avec d'excellentes performances qu'ils t'ont vu.

4. La superstition de type particulier de fanatisme religieux, puis le Feng Shui, une diseuse de bonne aventure, même un gremlin, et ainsi de suite.

Technique de survie: compétente ou patron commence à la superstition, surtout parce que la société est en crise ou de fonctionnement de descente, alors veuillez tenir des cessations de service le pire.

Type de Pierre: il n 'y a ni volonté, ni perspicacité, ni écoute, ni compassion.

La survie: laisser faire

Et la capacité de invincible, de maintenir le principe de la RCR et patron: C (franchement, Candid), créée le vent lui - même souvent les résultats positifs de l'évaluation; P (positive, positive), de proposer des idées constructives; R (souvent apparu, regular), l'Office ne voir personne trace L'opinion souvent, sans importance.

6. Le petit type: non concluantes, de l'amour, son gouvernement n'assume pas, de peur de la responsabilité.

Technique de survie: rapport intérimaire de la phase de mise en ?uvre - -

Rassurez - vous, évitez de donner un accident à un superviseur tout en étant prêt à changer.

L 'autorité: la personnalité s' épanouit, elle aime ma?triser l' ensemble des services et ne fait pas confiance aux ministères.

L 'art de vivre: d' abord supporter le sentiment de fragmentation que l 'autre peut faire à tout moment, puis de donner des conseils concrets et de demander de l' aide pour satisfaire l 'héro?sme des cadres.

8. Le type de travail: l'amour de quelqu'un quand 10 personnes, comme les employés de faire des heures supplémentaires.

Technique de survie: analyse de la charge de travail et des procédures, la partie de tache par quelqu'un d'autre pour le faire, de réduire les heures de travail de vacances.

Lien:

Trois réflexions, puis "saute".

Lorsqu 'elles recrutent, les entreprises régulières ont généralement des critères très stricts en ce qui concerne les qualifications des candidats, et elles n' aiment pas les candidats qui passent souvent par - dessus bord.

Selon le Directeur du personnel d 'une entreprise bien connue, beaucoup de gens sautent aveuglément, sans avoir été m?rement réfléchis, sans conna?tre la demande sur le marché, souvent pour des raisons de motivation, de divergence, de recherche de salaires élevés ou de positionnement incertain.

Par conséquent, sur le marché de l'emploi, de saut de la majorité de la population n'est pas plus élevé, mais la situation empire.

Saut aujourd'hui sur le lieu de travail est une pratique courante, mais les demandeurs d'emploi lors de la détermination de saut avant ou pour déterminer leur propre pourquoi à trouver de nouveaux emplois, à réfléchir à deux fois.

Claire veut changer de boulot à cause de désaccords, ou des facteurs environnementaux ou les questions de personnel.

Qu'est - ce qu'il y a de la pression, et parfois, on doit apprendre à gérer, de s'adapter à l'environnement, autant d'emplois actuellement dans une période d'observation, c'est pour toi.

Le talent d'experts recommande également que le boulot pour l'industrie de la préparation à l'adhésion doit faire pleinement comprendre, ne doit pas aveuglément dupe.

Objectif de conception idéale "sauter".

Job ne doit pas seulement être la poursuite de salaire ou un niveau plus élevé de postes, mais la poursuite du développement de la carrière professionnelle de loin.

Malheureusement, le plus élevé, non seulement de salaire et de position, le plus important, c'est que ta carrière dans l'ordre.

Chaque saut, ils sont sur leurs objectifs de carrière et de développement de Réinitialisation.

Si vous avez décidé de changer de boulot, on pourrait profiter de cette occasion pour réfléchir sur la route de l'avenir du développement de la carrière, à établir un propre direction, puis ensuite choisir de nouveaux emplois.

Quand tu es sur l'avenir de l'anxiété peut conseiller professionnel de l'aide, ou de faire un test de qualité professionnelle, de conna?tre, de localiser avec précision.

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