Parlez - Moi Des Détails Du Travail.

Pendant de nombreuses années, de nouveaux venus de l 'oignon bleu à des anciens et rudimentaires, beaucoup d' enseignements ont été tirés, bien s?r, beaucoup d 'expérience.L 'homme et l' homme ont la même trajectoire de croissance, ils ne peuvent toujours pas s' échapper d 'un modèle de sagesse et de travail.Chaque année, je rencontre beaucoup de nouveaux collègues, et ils ont plus ou moins de problèmes, comme moi quand j 'étais jeune, ils s' effor?aient de faire leur travail, mais ils avaient des limites qu' ils ne pouvaient pas percevoir.

Il y a des gens qui arrivent en retard à l 'école, c' est la routine, après le travail, c 'est le même genre de réunion en retard, en retard au travail, en retard pour l' accueil des clients, de toutes fa?ons.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Du point de vue de l 'homme, la ponctualité est une vertu, le non - respect de la ponctualité est une perte de temps; du point de vue du travail, la ponctualité est une bonne chose.Attitude professionnelleLes gens qui ne sont pas ponctuels ont du mal à se faire confiance par l 'équipe.Une équipe qui n 'est pas à la ponctualité de tout le monde doit être une équipe sans cohésion.

Surtout quand le chef est dans le Bureau et que tu ne bouges pas.Répulsion".C 'est ce que m' ont rappelé mes anciens dirigeants, car les rapports en personne peuvent avoir des échanges en face à face, faciliter la communication, prendre des décisions qui exigent du temps pour réfléchir, et les appels téléphoniques ne permettent pas de faire face à cette tache, à moins qu 'ils ne répondent à une seule question, par exemple: ? il y aura des participants cet après - midi ?.

Comme le mot "congé" signifie en soi "demande, congé", vous demandez, quelqu 'un d' autre donne, la procédure ne peut pas être incorrecte.Je ne suis pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.Certains ne savent pas qu 'ils sont inappropriés, et quand les dirigeants ne sont pas en congé, ils se sentent impuissants, manipulés et persécutés.

Il faut se regarder en face.SourireNe vous inquiétez pas.S' il y a des profils personnels ou des rapports de candidature, il est préférable de ne pas prendre de notes, même si vous avez une excellente capacité de travail, l 'effet de ce dernier risque d' être considérablement réduit.Quand je parle, il faut être correct, ne pas secouer les jambes, ne pas trembler les jambes, ne pas baisser le pied.

à moins que votre unité ou votre société ne soit en état d 'anarchie comme un grand magasin, rappelez - vous - en, sans parler des appels téléphoniques, des jeux, des microblogs et des micromessages lors des réunions, ce qui est respectueux de ceux qui organisent les réunions.Il faut être prudent en tant que nouveau.

Certains commencent à peine à travailler, en particulier dans les organes de l 'état, l' administration et les relations humaines complexes, et ont peur de se montrer timides et de faire preuve de prudence.C 'est vrai, mais ce n' est pas bon non plus si l 'on essaie toujours de faire ce que l' on veut, c 'est toujours faire pour que les autres voient le bien et le mal.Sur le plan psychologique, ceux qui sont trop rigides et trop vigilants devant eux ne sont pas assez confiants.Tout ce qu 'il faut, c' est parfait et faux.Les jeunes font tous des erreurs, tant qu 'ils sont sérieux et honnêtes, les erreurs sont aussi le début du progrès, de toute fa?on, je suis prêt à donner aux jeunes gens de bonne humeur une chance, et non pas à ceux qui ont l' air d 'avoir l' age léger.

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