Dis - Tu "Travail Esclave" Quelles Sont Les Caractéristiques Psychologiques

Après tout, nous devons apprendre à faire rapport, et conformément aux préférences des intérêts supérieurs, pour le rapport.

Bien dit, souvent est bien plus efficace.

La solution: le travail est centré sur le pouvoir, plus le pouvoir est grand, plus il est capable de prendre en main votre destin, donc il faut établir des relations avec ceux qui ont le pouvoir, voilà la voie à suivre.

La solution: les personnes issues de milieux familiaux se développent généralement très bien au début, mais elles ne peuvent atteindre qu 'une seule plate - forme.

Il est difficile pour eux de se développer au - delà de leur milieu familial, mais pour les gens ordinaires, il est difficile de commencer à atteindre des niveaux qui sont difficiles à atteindre.

Donc, ceux qui n 'ont pas d' arrière - plan seront les premiers à venir.

Ne perdez pas avant un certain temps.

Personne ne répond quand on a besoin de toi.

La solution: le lieu de travail est un lieu d 'échange d' intérêts, où tout le monde entre pour obtenir et échanger des avantages.

On n 'est pas là pour se faire des amis, si tu n' es pas bon pour les autres, comment quelqu 'un peut - il t' aider?

Plus on est bon, plus on est vulnérable.

Sur le lieu de travail, tout le monde est égo?ste, parce qu 'il faut prendre ses propres intérêts.

Si vous êtes un homme bien, c'est trop généreux, va de l'intérêt que vous méritez d'être volé, tu vas en continu par la fluctuation de l'égo?ste.

Alors tu peux pas être méchant, mais au moins à leur défense.

La solution: faire dur n'est pas reconnue.

Parce que le patron a le patron veut, le patron a le patron veut, ils ne vont pas regarder subordonnés est fait, ni vu quelqu'un travaille dur, ne regarde pas ce résultat pour toi.

Alors, autant que possible le temps de concentrer dans quelque chose de bon pour mon patron, afin d'obtenir l'identité.

Mieux vaut faire que dire bien que dire bien.

Sur le lieu de travail, il ne sert à rien de ne rien faire, parce que les autres ne le voient pas, vous le faites aussi en blanc.

Il est donc important d 'apprendre à faire rapport après avoir fait ce travail et de faire rapport en fonction des préférences et des intérêts de ses supérieurs.

Bien dit, souvent plus efficace que bien fait.

La septième caractéristique de l 'esclave au travail: ce que le patron vous promet, c' est que les conversations changent, et qu 'il n' y a pas de crédibilité.

Le patron ne se souviendra que des choses qui sont liées à ses intérêts, des choses qui ne le concernent pas seront oubliées.

Je t 'ai promis parce que tu étais utile pour lui, et maintenant, c' est parce que tu as épuisé ta valeur.

Par conséquent, le meilleur moyen est de mettre les intérêts de leurs supérieurs et un crochet, et les avantages de l'argent dès que possible pour honorer, lorsque la main doit être rapide, a la votre.

Les caractéristiques de travail esclave 8: tous les jours occupé et occupé, et initialement idéal de plus en plus loin.

Solution: le patron vous engager, pas de vous laisser faire votre idéal, mais permet de réaliser le patron, tu as engagé plus longtemps, et leur idéal va plus loin.

La solution est très simple, c'est le patron, c'est une chose, mais la mise en ?uvre de leurs idéaux et de ne pas tomber.

Votre idéal de l'étape de démontage brisé en très petites, puis un point pour chaque jour, jour après jour, sera de plus en plus proche.

Les caractéristiques de travail esclave neuf: Tu ne veux pas être méchant, mais le méchant mais toujours grimper sur ta tête.

Solution: le sort n'est pas dans le caractère, mais le pouvoir.

Vous avez une personnalité morale, mais les petites gens mais avec le patron va être le patron.

Enfin, votre personnalité n'a pas joué un r?le, mais le pouvoir mais de lui permettre de grimper sur ta tête.

Alors, tu veux de la préparation de méchant, il doit lui - même et le pouvoir de lier ensemble, c'est de préférence le Talisman.

Le Groupe de travail des dix: vous êtes patron objets personnels, préfère de repos, on ne peut pas laisser quelqu'un d'autre.

Le pouvoir du supérieur est de gérer ses subordonnés, de sorte que chaque subordonné est son objet personnel, même s' il n 'en a pas besoin.

Donc, quand vous voulez quitter le contr?le de votre supérieur, il faut partir avec détermination et ne pas hésiter.

Il y a un peu d 'hésitation dans mon coeur, ne montre pas les signes d' envie de marcher.

Le monde des chaussures et des chapeaux