Tu Sais Quoi Faire?

Dans le même bureau, bien que chacun ait ses responsabilités, il n 'y a pas d' inconvénient à baisser les yeux entre collègues, à communiquer et à rendre le travail plus facile et plus agréable.Cependant, comment se rendre à l 'eau sur le lieu de travail et surmonter les obstacles sociaux?

Qu 'est - ce qu' il y a de mieux à dire, à dire "bouger" le coeur de l 'homme ou à "admirer les autres" ou à regarder les choses en face? Avez - vous trouvé un moyen approprié pour vous - même dans ces grands livres sociaux sur le lieu de travail? Avez - vous déjà réfléchi pendant ce processus, que se passe - t - il dans les relations sociales sur le lieu de travail?

Derrière ce go?t troublant de la recherche d 'un moyen de se spanformer en pro - socialiste, nous constatons quatre grandes failles dans les relations professionnelles:

Manque d 'écoute.Désireux de se faire comprendre les avantages des produits qu 'il promeut, il a oublié de s' enquérir des besoins de l' autre; désireux de saisir l 'occasion qui lui est donnée de s' exprimer auprès de ses supérieurs, mais a oublié de comprendre dans son travail quotidien ce qu' il a dit sur la philosophie de l 'entreprise et l' orientation du développement, il est donc très loin de ces idéaux; désireux d 'avoir des échanges approfondis avec ses collègues afin d' améliorer la coopération sans savoir par où commencer, oublier d 'écouter les autres voix et de se rapprocher.

Rien.Chaque jour sur le lieu de travail est un pas à la hate, chacun son travail, chacun à sa place.Regarde ces sur le lieu de travail dans le même s'il n'a pas de relations de coopération encore plus parler, de communication, de chance, beaucoup de gens sur le lieu de travail serait ressenti l'envie de coeur, et à leur situation de détresse sociale n'a pas progressé.Comme chacun le sait, la relation de beaucoup de travail et de coopération sont l'occasion de commencer à découvrir, ne trouve pas l'absence de possibilité de communication, sans parler de la coopération.

Un manque de confiance.Dans le marché du travail, que ce soit avec le client, collègues ou subordonné à vivre, il existe beaucoup de suspicion, n'est pas un sentiment de sécurité, et d'autres clients de suspicion a volé la vedette et oublie sa propre pratique peut fournir des services de qualité, de méfiance entre collègues de l'existence d'un conflit d'intérêts, alors que dans la relation entre collègues. Plus prudent; jalousie supérieurs dans des informations internes si complexe sur la reconnaissance de leur travail ou de préoccupations en matière de coopération différents concepts peut provoquer une brouille plus grand, alors devenu frileux.

Il n 'existe pas de moyens efficaces de communication.Nous parlons tous de la communication sur le lieu de travail, mais la plupart des gens se concentrent sur les moyens de communication, mais oublient ce qui les sous - tend - la compréhension des relations, leur positionnement, leur capacité d 'expression, les points d' accès à la communication, la certitude sur les questions en discussion, et les petits plaisirs de la vie des parents...

Face à cette situation, où se trouvent les obstacles auxquels se heurtent les travailleurs sociaux?

Bonne vie saine des spécialistes de la gestion des risques relève que, selon la théorie de la psychologie, établir des relations avec des gens est influencée par la fixation précoce, deux manifestations de relation avec d'autres relations de fixation sont étroitement liés: l'un est le degré de confiance à personne, un degré de confiance.Selon le procédé, on peut séparer des quatre catégories de personnes, de relations sociales ont différents types de traitement, le point de départ de la promotion des compétences sociales complètement différentes:

Le premier est que les autres et il n'y a pas de travail pour un homme de confiance, ces gens vont avoir peur de l'intimité, dans le marché du travail va trouver cette personne aurait délibérément éviter avec des collègues, de prendre des mesures pour faire face à l'attitude évasive de la relation de travail et de mes collègues de ce type sur le lieu de travail, l'apprentissage des compétences sociales avant, plus besoin de discipline interne d'abord, auto - rupture, à la conversion de perspective, de développement de l'énergie positive, après tout, la communication sur le lieu de travail plus besoin dans la pour traiter de choses et d'autres.L'acceptation est le principe de la communication, qu'il s'agisse d'acceptation, ou accepter de nous - mêmes.Ces personnes doivent faire attention à:

1, beaucoup de disciplines avec les collègues peuvent commencer par des sujets d 'intérêt quotidien, élargir les échanges sur le lieu de travail;

Dans l 'interactionCollègueEt de niveaux supérieur et inférieur de communication active, de nombreux obstacles intérieur est entravé;

3, apprendre à évaluer correctement les choses, d'écouter attentivement leurs opinions, apprécier les choses si l'existence de préjugés négatifs, et de les améliorer.

La seconde catégorie est suspect d'autres mais sur le lieu de travail pour un homme de confiance, les personnes de cette catégorie facile sur le lieu de travail d'apparence plus parano, capables d'exprimer leur point de vue, facile à produire, l'idée n'est pas d'accord avec la personne, en particulier et de la coopération entre partenaires ou avec des collègues, de communication, de la mauvaise communication susceptible de déclencher un conflit entre clients et collègues.Ces personnes doivent être attentives aux points suivants:

Il ne faut pas parler souvent d 'un ton déplaisant, impatient et opposé;

Ne pas interrompre quelqu 'un quand il faut garder le silence;

Plus de "vous" et moins de "moi" pour améliorer la proximité et l 'accueil de la communication.

La troisième est que les autres n'ont pas confiance dans le travail de cette catégorie de personnes et de produire facilement excessiveRelation intime, et qui est particulièrement facile à établir des relations sur le lieu de travail serait quelqu'un qui cherche inquiète par d'autres critiques ou soumis à refuser, facile d'hésitation social objet pour leurs opinions et la perte de possibilités de communication, ces personnes ont besoin d'attention:

1, écouter quelqu'un d'autre sur l'évaluation objective de son, la liste de ses avantages, plus s?r de moi.

2, travail social peut commencer à partir de la formation à la parole et de déportation, généreux et de clarté et de communication verbale est important;

3, plus ouvert à exprimer, parler de ses doutes et incompréhensible, à la bonne fa?on de trouver les choses à partir de la communication.

La quatrième est que les autres et de confianceSur le lieu de travail, ces personnes facile d'établir des relations de travail social favorable, soit les informations de livres ou de programmes sociaux sont plus faciles à accepter.Ce n 'est pas parce qu' il y a un problème que l 'on s' arrête pour devenir un pro social sur le lieu de travail.Ces personnes, une fois qu 'elles ont trouvé le sentiment d' appartenir à leur lieu de travail et s' efforcent activement d 'apprendre et de se perfectionner, peuvent devenir de bons travailleurs sociaux sur le lieu de travail.

Au - delà de ces exigences, il faut bien s?r se concentrer sur son contenu et sur l 'amélioration de ses capacités.Croire qu'un homme dépend uniquement de la capacité de communication et de conquérir le monde ne peut pas réussir.Ainsi, en plus de gérer et de leadership, autres que les relations entre collègues, n'oublie pas de cultiver leurs propres capacités.

De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.