évaluation De L 'Impact Professionnel De Sept Images

L 'image de l' homme comprend sa propre apparence, ainsi qu 'une surface de l' ensemble de vous, ce qui est important ou ce dernier, si vous voulez donner la meilleure impression, vous devez décorer votre propre apparence pour gagner l 'avantage sur le lieu de travail.

Pour réussir, il faut se battre.

Oui, c 'est ce que beaucoup de gens savent, mais il y a beaucoup d' autres facteurs que la condition principale de la lutte.

De nombreuses études ont montré que l 'apparence physique influe sur le rythme des promotions professionnelles.

D 'accord.

Il y a une corrélation entre le succès et le succès.

Plus un homme est beau, plus il y a de gens qui croient en lui, et plus la confiance est caractéristique de la plupart des dirigeants.

Il trouve que les gens qui sourient ont plus de confiance que les gens qui ont l 'air sérieux.

Selon l 'université de Harvard, les hommes de 1,68 mètre et demi per?oivent un salaire plus élevé, le salaire moyen étant de 5 525 dollars.

Une autre étude a porté sur la taille des directeurs généraux de 250 des 500 sociétés les plus riches.

Dans l 'ensemble, les hommes ont une taille supérieure de 5 cm à la moyenne.

La revue de psychologie a publié un article intitulé ? The Teddy Bear effect: The PDG will benefit the Doll face? ? qui conclut que le visage de la poupée et les caractéristiques physiques et physiques qui la réchauffent sont bénéfiques.

Dans un article du quotidien scientifique, il est écrit que plus le visage d 'une poupée est évident, plus son revenu est élevé et plus sa réussite est grande, plus la société qu' il dirige est célèbre, ce qui peut être confirmé par le classement des 500 plus riches et le revenu annuel de la société.

L 'université Duke a réalisé une étude intitulée "un concours de beauté d' entreprise" dans laquelle les caractéristiques faciales du PDG sont classées en 2000 titres.

Ils ont découvert que les hommes m?rs étaient plus nombreux.

".

Daniel hammerish, de l 'université de Yale, a réalisé une étude sur la beauté du marché du travail.

Il a constaté que ceux qui avaient l 'air exceptionnels recevaient au moins 5% de plus que la moyenne et que ceux qui avaient l' air moches gagnaient 9% de moins que la moyenne.

Hammermesh a également écrit que les hommes séduisants gagnaient 9% de plus que les hommes ordinaires et que les femmes séduisantes gagnaient 4% de plus que les femmes ordinaires.

Beaucoup de preuves montrent que les gens charmants gagnent plus d 'argent.

Il y a plus de gens qui veulent jouer avec eux.

Les professeurs s' intéressent de plus en plus aux enfants beaux en classe, et les entreprises recrutent en grande partie à l 'aspect physique (mais souvent inconscient).

"Il y a des preuves irréfutables que

Les femmes maquillées obtiennent de meilleurs emplois et sont promues plus rapidement ?.

Selon une étude publiée par le Times, ? 64% des directeurs généraux pensent que les femmes qui se maquillent ont l 'air plus professionnelles et 18% déclarent que les femmes qui ne se maquillent pas ont le sentiment qu' elles ne sont pas du tout disposées à travailler ?.

Harvard Business School a fait une étude qui vous permet de renforcer votre confiance en vous, de vous tenir à la poitrine ou de vous avancer.

Les bonnes positions augmentent d 'environ 20% le taux de testostérone tout en réduisant la pression du Cortisol hormonal.

Et vice versa.

Si tu n 'as pas l' air faible, croise les jambes, ?a te fera du mal.

Il y a une différence psychologique en deux minutes.

Selon l 'étude, les gens d' élégance sont plus réceptifs à l 'attention des autres, se sentent plus "forts" et plus "responsables".

Le monde des chaussures et des chapeaux